街道党工委组织部长警示教育交流发言
“贪廉一念间，荣辱两重天。”作为街道党工委委员、组织
部长，此次警示教育大会的鲜活案例，犹如一剂“醒脑针”直
击灵魂深处，让我深刻体悟到：#组织部门不仅是选贤任能
的“伯乐”，更应是管党治党的“守门人”。当看到某街道原
党工委书记因贪腐沦为阶下囚时，其“愧对组织培养、愧对群
众信任”的忏悔声如惊雷贯耳#；当翻阅35岁以下年轻干部涉案
率上升12%的通报时，我如芒在背、如坐针毡——若不能守好干
部队伍的“源头活水”，何谈守护党的执政根基？此次警示教
育，不仅让我感受到#“权力是把双刃剑”的沉重分量，更深刻
认识到：#思想防线的溃败往往始于对“小微权力”的放纵#。
这些案例警醒我们：#破法者必先破纪，失德者终将失位#。作
为管干部、抓党建的第一责任人，我唯有痛定思痛，以#“猛药
去疴”的决心#和#“滴水穿石”的韧劲#，方能锻造忠诚干净担
当的干部队伍，为基层治理注入清澈见底的源头活水。
#一、以案明纪，警钟长鸣铸忠诚#
“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”此次警示
教育大会，通过#触目惊心的基层腐败案例#，让我深刻体会
到：组织部门作为管党治党的“守门员”，若失职失责，必
让“蚁穴”溃堤、民心蒙尘。通过#身边人、身边事的鲜活案
例#，让我深刻感受到违纪违法行为的沉痛代价。一位曾经在基
层一线挥洒汗水的干部，因理想信念动摇、权力观扭曲，最终
落得身败名裂、家庭破碎的下场。这不仅是个人悲剧，更是对
党和政府形象的严重损害。案例中暴露的#“侥幸心理”“权力
寻租”“家风败坏”等问题，如同一记重锤敲击灵魂。当看到
违纪者声泪俱下的忏悔时，不禁反问自己：“若是我身处其
境，能否守住底线？”这种直击心灵的拷问，让我更加清
醒：基层干部虽不执掌重权，但#“小微权力”的滥用同样会侵
蚀群众信任#，甚至成为滋生腐败的温床。唯有常怀敬畏、如履
薄冰，方能抵御诱惑、永葆本色。
#二、刀刃向内，深挖干部管理积弊#
“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”作为组织
部长，我以“刮骨疗毒”的决心开展自我检视，发现三大短
板：
#（一）干部教育“雨过地皮湿”，思想浸润不足#
在2024年组织的12场廉政党课中，仅3场结合案例开展互动
研讨，干部参训后“左耳进右耳出”现象突出#。当看到某社区
党支部书记在廉政测试中得分不及格时，我如坐针毡——若思
想教育浮于表面，何谈筑牢拒腐防变防线？#
#（二）日常监督“睁一只眼闭一只眼”，震慑力度薄弱#
#XX社区干部多次违规接受宴请却未被及时发现，最终发展
为收受礼品#。据统计，街道近三年主动发现问题线索占比
仅22%，而群众信访举报中作风问题高达68%#。这暴露出#监督
触角未延伸至“末梢神经”，让“微腐败”有了滋生土壤。
#（三）考核评价“重能轻廉”，导向存在偏差#
《干部考核办法》中廉洁履职积分权重仅15%，XX社区党支
部书记因“业绩突出”获评优秀，但其“廉洁自律”项得分
仅65分#。#“唯业绩论”的考核导向，实则是组织部门对干
部“德”的失察#，必须坚决纠偏。
#三、系统施治，锻造清廉铁军#
“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃
滞。”我将以“三铁”举措推动干部队伍重塑：
#（一）铁心铸魂，筑牢“不想腐”的思想堤坝#
一是#“沉浸式”警示教育#。每季度组织干部旁听职务犯罪
庭审，通过真实案例“零距离”体验贪腐之害，同步开展《假
如我是案中人》角色模拟，设置“忏悔录”情景再现环
节，2025年计划覆盖600人次#。针对青年干部思想易波动、定
力不足问题，建立“青年干部廉政导师制”，为35岁以下干部
配备政治导师，每月开展1次“红脸出汗”式谈心谈话，重点剖
析“围猎”风险点和履职薄弱环节#。二是#“浸润式”文化熏
陶#。打造“清风长廊”“家风家训馆”等实体阵地，策划“廉
洁家书诵读会”“红色家风云课堂”系列活动，将XX地区红色
廉政故事、本土家风典范编入《基层干部廉洁教育读
本》#。2025年计划开展“廉洁家书诵读会”30场，覆盖干部及
家属2000人次，推动“清正廉洁”融入干部血脉基因#。三
是#“滴灌式”靶向施教#。参照“分层分类警示教育”模式，针
对街道班子成员、社区“一把手”、财务岗位人员等不同群体
定制“廉洁套餐”：组织班子成员赴廉政教
