国有企业党风廉政建设形势分析报告 党风廉政建设是国有企业高质量发展的根本保障，2024年，企业党委全面落实 管党治党政治责任，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，营造了风清气正的良 好政治生态。从实践情况看，企业在思想引领、责任落实、监督执纪等方面取得了 积极成效，但仍存在压力传导层层递减、监督制约机制不够完善、廉洁风险防控仍 有短板等问题，影响了企业治理效能。现将党风廉政建设情况分析如下。 一、党风廉政建设工作开展情况 （一）夯实思想根基，涵养廉洁文化 一是深化理论武装，筑牢思想防线。党委坚持用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装党员干部头脑，通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、读书班等 形式，推动党的创新理论入脑入心。结合党纪学习教育，引导党员干部原原本本 学《习近平关于全面从严治党论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等重要文 件，增强政治定力，提高拒腐防变能力。二是丰富宣传载体，营造廉洁氛围。利 用企业官网、微信、宣传展板等多种载体，开设“廉洁文化专栏”，定期推送廉政要 闻、典型案例剖析、廉洁家风故事等内容，增强宣传的针对性和渗透力。组织廉 洁主题书画比赛、征文活动、警示教育展等，提高干部职工的廉洁意识，使廉洁理 念融入日常、形成常态。三是强化警示教育，筑牢思想防线。依托典型案例，开展 警示教育活动，通过案例剖析、现身说法、专题学习等形式，使党员干部受警醒、 知敬畏、守底线。定期开展廉政谈话，提醒党员干部知责于心、担责于身、履责于 行，增强纪律意识和规矩意识。 （二）完善制度体系，构建长效机制 一是健全监督体系，织密制度笼子。推动企业纪委监督与党委巡察、审计、 财务等部门监督贯通协同，形成监督合力。完善“三重一大”决策机制，落实党委前 置研究程序，严格执行民主决策、集体决策制度，确保权力在制度的框架内规范 运行。二是完善廉洁风险防控，精准堵塞漏洞。针对企业经营管理中的廉洁风险 点，开展廉洁风险排查，制定防控措施，形成责任清单，推动责任落实到岗到人。 加强对采购、招投标、工程建设等重点领域和关键环节的监督，防范廉洁风险，堵 塞制度漏洞。三是强化权力运行制约，规范管理程序。修订完善企业管理制度，确 保权力行使有章可循。强化对关键岗位、重点人员的管理，对重点领域实行全流程 监督，坚决防止暗箱操作、以权谋私等行为发生。推行廉洁从业承诺制度，增强党 员干部纪律意识和廉洁意识。 （三）压实主体责任，强化责任担当 一是党委履行主体责任，层层传导压力。企业党委认真履行全面从严治党主体 责任，定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署重点工作，推动责任落实。主要 领导带头履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将党风廉政建设融入 业务工作，形成齐抓共管的良好局面。二是纪委强化监督责任，提升监督效能。 企业纪委履行监督专责，紧盯重点领域、关键环节，加强日常监督、专项检查和 审计监督，确保各项工作依法依规推进。聚焦“关键少数”，紧盯“一把手”及领导班 子，深化同级监督，增强监督的严肃性、针对性和有效性。三是强化责任追究，提 升震慑效应。严格落实问责制度，对落实全面从严治党责任不力、履职不到位的情 况，依规依纪严肃追责问责。坚持失责必问、问责必严，做到真追责、敢追责、严 追责，倒逼责任落实，形成震慑效应。 二、深入剖析党风廉政建设难点 （一）压力传导不够深入，责任落实还需进一步加强 部分基层党组织在履行党风廉政建设责任时存在形式化