区组织部长在干部任职前 集体谈话会上的讲话提纲 同志们： 今天，我们召开这次任前集体谈话会，既是组织程序的必要 环节，更是对大家履职新征程的动员和嘱托。首先，我代表区 委组织部，向在座各位新任领导干部表示热烈祝贺。你们历经 组织考察、群众评议、综合研判，从全区优秀干部中脱颖而 出，既是对个人能力的认可，更是组织对你们未来履职的信任 与期待。借此机会，我围绕“讲政治、担使命、强本领、守底 线”四个方面，与大家共勉。 一、提高政治站位，做政治上的明白人 #（一）以理论清醒筑牢政治忠诚# 习近平总书记强调，“政治上的坚定源于理论上的清醒”。 新任职干部要始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想 作为必修课，系统掌握贯穿其中的立场观点方法#。当前，要重 点学习党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记最新 重要讲话和关于本领域工作的重要论述，做到学深悟透、知行 合一。例如，分管经济工作的同志要深研“新发展格局”内 涵，主抓基层治理的干部要领会“大抓基层”的鲜明导向，确 保工作方向不偏、焦点不散#。 #（二）以大局意识校准政治方向# 领导干部要胸怀“国之大者”，善于从全局高度谋划工作。 一方面，要主动对标党中央决策部署和省市区委具体要求，找 准自身职责与中心工作的结合点；另一方面，要警惕“本位主 义”，防止只算部门“小账”、忽视全区“大账”。比如，在 推进城市更新项目时，既要加快工程进度，更要统筹考虑群众 安置、生态保护等长远问题，实现政治效果、发展效果、社会 效果相统一#。 #（三）以斗争精神严守政治纪律# 新岗位往往面临复杂考验，必须时刻绷紧政治纪律这根弦。 要坚决抵制“七个有之”，杜绝在重大问题上含糊其辞、在原 则立场上态度暧昧。特别是在网络舆情、突发事件中，要敢于 亮剑、主动发声，绝不允许“爱惜羽毛”“明哲保身”。近期 个别干部在微信群转发不当言论被问责的案例，大家要引以为 戒#。 二、强化责任担当，做事业发展的实干家 #（一）扛起“一岗双责”的使命# 职务提升意味着责任倍增。既要抓业务，更要带队伍。分管 领域出现违纪问题，不能以“业务干部不懂党建”推责；班子 成员履职不力，不能以“信任代替监督”搪塞。要建立“任务 清单+责任清单+负面清单”机制，将压力传导到“神经末 梢”。例如，某街道新任党工委书记通过“周调度、月点 评”压实社区书记责任，半年内扭转了信访量居高不下的局 面，值得借鉴#。 #（二）锤炼攻坚克难的韧劲# 当前，我区正处于“十四五”规划攻坚期，重大项目推进、 历史遗留问题化解等硬骨头亟待突破。大家要摒弃“新官不理 旧账”思维，主动认领“老大难”问题。比如，某园区管委会 副主任到任后