党员干部六项纪律个人对照检查剖析材料 近期，我认真学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》， 并对照党员干部六项纪律，结合自身思想和工作实际，进行了深 入的自我检查和剖析。现将有关情况汇报如下： 一、政治纪律方面 （一）存在的问题 一是理论学习的深度和系统性仍待加强。虽然能够按要求参 加各类学习，但在主动学习、深层次思考和理论联系实际方面还 有不足。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习， 有时停留在了解基本概念和要求的层面，未能完全将其精神实质 和实践要求内化于心、外化于行，指导具体工作还有差距。二是 政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步提升。在复杂社会思潮和多 元价值观念交织的背景下，对一些模糊认识和错误倾向，有时警 惕性不高，旗帜不够鲜明，斗争精神有所欠缺。比如，在网络舆 论场，对于一些错误言论，虽然能保持政治立场坚定，但主动发 声亮剑、有效引导舆论的能力还需加强。 （二）原因剖析 上述问题产生的根源在于理想信念的“压舱石”作用发挥不 够充分。对政治理论学习的重要性认识还需深化，存在实用主义 倾向，认为政治理论学习是“软指标”，不如业务工作“见效 快”。同时，对新形势下意识形态领域的复杂斗争认识不足，忧 患意识和责任意识还需进一步增强。 （三）整改措施 一是强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定个人学习计划， 做到真学真懂真信真用。创新学习方式，通过研读原文、专家辅 导、交流研讨等多种形式，深刻领会其核心要义、精神实质、丰 富内涵和实践要求，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动 工作的能力。二是增强政治意识，提升政治能力。不断提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”。在重大原则问题和关键时刻，始终保持政治清醒和政治坚 定，自觉同党中央保持高度一致。面对错误思想和言论，敢于斗 争、善于斗争，坚决维护党的政治安全和意识形态安全。 二、组织纪律方面 （一）存在的问题 一是请示报告制度执行不够严格。在日常工作中，有时存在 “先斩后奏”的思想，认为一些紧急事项可以先处理再报告，对 请示报告制度的重要性认识不足，执行的自觉性不够。二是组织 观念和程序意识有待加强。有时在工作中，对集体领导的原则坚 持不够，个人发表意见时，有时考虑不全面、不深入，对决策的 民主化、科学化产生一定影响。 （二）原因剖析 上述问题反映出组织纪律的弦绷得不够紧。对组织纪律的刚 性约束认识不足，认为组织纪律是“软约束”，不如法律法规“硬 约束”。同时，对个人与组织的关系认识不清，存在个人主义和 自由主义倾向，认为个人可以凌驾于组织之上。 （三）整改措施 一是严格执行请示报告制度，强化组织观念。牢固树立组织 意识，严格遵守组织程序，坚决服从组织决定，不搞个人主义、 分散主义、自由主义。严格执行请示报告制度，对于重大事项、 重要问题，及时向组织请示报告，自觉接受组织的领导和监督。 二是强化程序意识，坚持民主集中制。严格遵守民主集中制原则， 认真执行“三重一大”决策制度，充分发扬民主，集思广益，确 保决策的科学性和民主性。在集体决策过程中，认真负责地发表 意见，积极参与讨论，做到既充分发表个人意见，又坚决服从集 体决定。 三、廉洁纪律方面 （一）存在的问题 一是公务接待管理不够规范。在公务接待中，有时存在超标 准接待、陪同人员超标等现象，对中央八项规定精神和廉洁纪律 要求理解不深入、执行不到位。 二是办公用品管理不够精细。 在办公用品的领用、管理上，有时存在浪费现象，对“过紧日子” 的思想树立不够牢固，精打细算的意识还需加强。 （二）原因剖析 上述问题暴露出廉洁自律意识仍需增强。对廉洁纪律的红线 意识和底线思维树立不够牢固，认为一些小问题是“人情往来”， 对腐败的危害性认识不足，对“微腐败”的警惕性不高。同时， 艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，享乐主义和奢靡之风 有所抬头。 （三）整改措施 一是严格遵守廉洁纪律，规范公务行为。认真学习贯彻中央 八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车等各项制度规定， 坚决杜绝“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”。二是厉行勤俭节 约，反对铺张浪费。牢