市直机关工委关于党建业 务深度融合工作情况的报告   近年来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚 焦以高质量机关党建促进高质量发展，全面增强基层党组织 政治功能和组织功能，积极构建互融互通、互促互进的“大党 建”工作格局，切实把党建效能转化为推动高质量发展的强劲 动能，为谱写中国式现代化我市新篇章提供坚强保证。 一、主要工作情况 （一） 找准观念转变的“突破点”，强化“融”的理念。一 是聚焦思想教育，内化融合意识。从思想上“破冰”，消除认 识误区，充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学、党支部 规范学、党员自学“三学联动”机制作用，创新运用“初心课 堂”“党组织书记晒党课”“微党课”等学习载体，引导党员 干部深刻理解党建和业务融合发展的辩证关系，牢固树立“抓 党建就是抓政治”“抓党建就是抓发展”“抓党建就是抓业 务”的理念。二是聚焦典型示范，强化融合自觉。注重以典型 引领融合，坚持每月编印专刊，印发《把党建优势转化为发展 优势，把党建活力转化为发展活力》经验做法19期，挖掘推广 党建引领业务工作高质量发展鲜活成果、典型经验41个，拍摄 展播“党员开会了”“党课开讲了”19期，进一步引导市直机 关自觉立足部门特点优势，精准提出工作举措，精细一体统筹 推进，推动党建工作与业务工作有机结合、深度融合。三是聚 焦课题研究，深化融合认识。把融合难题作为党建课题，围绕 破解“两张皮”问题持续深入开展调研，形成《积极探索机关 党建和业务工作深度融合路径》《找准结合点推动机关党建和 业务工作深入融合研究》等调研成果，获评省机关党建研讨论 文一等奖2次、二等奖1次。积极引导各基层党组织深入调 研，研究融合、关注融合、推动融合。 （二）压实责任落实的“关键点”，凝聚“融”的合力。一 是发挥市委牵头抓总集中统一领导作用。着眼全局，把党建要 求融入中心工作总目标，坚持以党建“第一责任”引领和保障 发展“第一要务”，市委每年年初专题研究党建工作，提出明 确要求。扎实抓好基层党建述职评议考核工作，通过真述、严 评、细议、实考，进一步强化党组（党委）书记抓基层党建的 政治责任，推动党建和中心工作深度融合，切实把党建优势转 化为发展优势、把党建活力转化为发展活力。二是压实市直机 关各级党组织融合责任。落实党建与业务工作同谋划、同部 署、同落实、同考核的融合责任，细化“三级五岗”责任清 单，明确69项目标任务、工作标准和完成时限，以“清单制+责 任制+时限制”推动落地落实。构建党支部书记“明责履责尽责 考责”全链条管理机制，实施“三级联述联评联考”，设立8个 方面35项考核指标，着力以“融”促“强”，实现党建和业务 工作一体推动、深度融合。抓实巡视巡察、机关党建专项督查 问题整改，整改问题200余个，确保机关党建制度机制有效落 实、持续完善。三是提升党务干部融合能力水平。以能融、会 融、善融为标尺，建设一支精通党务、熟悉业务的复合型机关 党务干部队伍。立足“优”字抓选配，突出政治标准，注重选 用善于融合党建和业务工作的党务干部，66个直属党组织书记 均由各部门党员负责人担任。着眼“强”字抓培训，通过“专 家教授+业务骨干”“传统讲授+沉浸教学”“赴外培训+市内课 堂”等方式，分层分类开展党务干部教育培训17期，全力培育 善谋会融的党务干部队伍。坚持“活”字抓交流，引导市直机 关把党务岗位作为年轻干部锻炼、后备干部培养的平台，推动 党务干部与业务干部双向交流。依托机关党建联建共建8个片区