专题党课：把纪律和规矩挺在前面，营造风清 气正政治生态 同志们： 今天，我们开展 2025 年第一季度的专题党课。此次党课的 主题是“把纪律和规矩挺在前面，营造风清气正政治生态”。在 全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们面临着诸多挑战 与机遇，而纪律和规矩是我们党保持战斗力、凝聚力的关键所在， 是确保我们各项事业顺利推进的重要保障。习近平总书记强调， 要把纪律和规矩挺在前面，立起来，严起来，以铁的决心、铁的 手腕，治“病树”，正“歪树”，拔“烂树”，坚决清除腐败分子， 营造政治上的青山绿水。这一重要论述为我们当前和今后的工作 指明了方向，提出了明确要求。接下来，我将从三个方面与大家 深入交流。 一、深刻认识纪律和规矩的重要意义 （一）纪律和规矩是党的生命线。从历史角度来看，我们党 自成立之初，就高度重视纪律和规矩。在新民主主义革命时期， “三大纪律八项注意”成为了党领导的人民军队赢得民心、克敌 制胜的法宝。它规范了军队的行为，使军队与人民群众紧密相连， 为革命的胜利奠定了坚实基础。例如，在解放战争中，人民解放 军严格遵守纪律，不拿群众一针一线，所到之处秋毫无犯，赢得 了广大人民群众的衷心拥护和支持，为推翻国民党反动统治提供 了强大的群众力量。在社会主义建设和改革开放时期，纪律和规 矩同样发挥着至关重要的作用。党依靠严格的纪律和规矩，凝聚 起全国人民的力量，集中精力进行经济建设，推动国家各项事业 不断向前发展。如在大庆石油会战中，石油工人们在艰苦的条件 下，严守组织纪律和工作规范，克服重重困难，成功开发大庆油 田，为我国的工业化进程作出了巨大贡献。党的十八大以来，以 习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使 命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能 腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐 败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，党找到了自我革命这一跳出 治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、 不变味。这些成就的取得，离不开纪律和规矩的有力保障。 （二）纪律和规矩是党员干部的行为准则。纪律和规矩明确 了党员干部的行为边界，告诉我们什么能做，什么不能做。党的 政治纪律要求党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，坚决维护 党中央权威和集中统一领导。在实际工作中，我们必须不折不扣 地贯彻执行党中央的决策部署，不能搞上有政策、下有对策。例 如，在脱贫攻坚工作中，各级党员干部严格按照党中央的脱贫政 策和工作要求，深入基层，精准帮扶，确保了脱贫攻坚任务的如 期完成，让数以亿计的贫困人口脱贫致富，过上了幸福生活。组 织纪律要求党员干部遵守组织程序，服从组织安排，严格执行党 的组织制度。在干部选拔任用过程中，必须严格按照规定的程序 进行，杜绝任人唯亲、跑官要官等不正之风。廉洁纪律则是党 员干部的廉洁底线，严禁利用职务之便谋取私利。近年来，查 处的一些腐败案件，如周永康、薄熙来、孙政才等严重违纪违法 案件，他们无视廉洁纪律，最终受到了党纪国法的严惩，给党和 国家造成了巨大损失，也给我们敲响了警钟。 （三）纪律和规矩是营造良好政治生态的基石。良好的政治 生态是党和国家事业蓬勃发展的重要前提。一个地方、一个单位， 如果纪律松弛、规矩缺失，就会出现拉帮结派、贪污腐败、庸政 懒政等不良现象，严重影响工作效率和事业发展。相反，只有严 守纪律和规矩，才能形成风清气正、团结协作、积极向上的政治 生态。以一些先进地区和单位为例，他们通过加强纪律建设，严 格执行各项规章制度，营造了良好的政治生态，激发了干部职工 的工作积极性和创造力，推动了经济社会的快速发展。在这些地 方，干部之间相互信任、相互支持，工作中注重协作配合，形成 了强大的工作合力。同时，良好的政治生态也吸引了更多的人才 和投资，为地区的发展注入了新的活力。 二、当前纪律和规矩方面存在的问题及表现 （一）思想认识不足，纪律意识淡薄。部分党员干部对纪律 和规矩的重要性认识不够深刻，缺乏敬畏之心。有的认为纪律和 规矩是束缚手脚的条条框框，只要不犯大错，小问题无关紧要； 有的对党纪国法一知半解，存在侥幸心理，认为自己的违规行为 不会被发现。例如，在一些基层单位，个别干部对中央八项规 定精神置若罔闻，违规收受礼品礼金、接受宴请，认为这是“人 之常情”，没有意识到自己的行为已经违反了纪律规定。在一些 党员干部中，还存在着政治意识不强的问题。他们对党中央的决 策部署缺乏深入学习和理解，在工作中不能自觉与党中央保持高 度一致，甚至发表一些不当言论，影响了党的形象和威信。据相 关统计，在近年来的干部教育培训和考核中，发现有 xx％的干部 在政治理论知识测试中成绩不理想，对党的基本纪律和方针政策 掌握不够扎实。 （二）制度执行不力，存在打折扣现象。虽然我们已经建立 了较为完善的纪律和规矩制度体系，但在实际执行过程中，还存 在着执行不到位、打折扣的问题。一些单位和部门对制度的执行 缺乏严格的监督和检查，导致制度成为一纸空文。例如，在一些 单位的考勤制