某市直部门党员干部 2024 年度专题组织生活 会对照检查发言提纲 根据局机关党委《关于召开 2024 年度组织生活会的通知》 有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次组织生活会主 题，结合自身实际，系统查摆了学习贯彻二十届三中全会精神与 巩固党纪学习教育情况，认真对照“四个带头”，全面深入剖析自 身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下 一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。 一、学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况 （一）以“思想灯塔”领航，在“深学”中铸魂。坚持把理 论学习作为政治体检的“透视镜”，构建“原文导学+专题研学+实 践促学”三位一体学习机制。通过参加“新时代·新答卷”主题轮训 班、支部“第一议题”研讨、红色教育基地沉浸式教学，系统把握 全会提出的“五个新突破”战略部署。特别是在理解“构建新发展 格局”核心要义时，注重结合乡村振兴、基层治理等身边实践深 化认知，撰写《从“田间地头”看“改革奔头”》等思悟手记篇，推 动理论学习从“纸面”向“地面”转化。 。 （二）以“纪律标尺”正身，在“细悟”中强基。将党纪学 习教育作为党性提纯的“磨刀石”，创新“四个结合工作法”：集中 学习与案例警示结合，观看《正风肃纪永远在路上》专题片场次； 原文研读与情景模拟结合，开展“纪律红线大家谈”角色扮演活动； 个人自查与组织督导结合，建立“政治纪律负面清单”；整改落实 与制度建设结合，推动支部完善《党员日常行为规范十项准则》。 通过“学、查、改”闭环管理，进一步树牢“底线思维”，校准“行 为坐标”。 （三）以“实践熔炉”淬火，在“笃行”中赋能。聚焦“学 用两张皮”痛点，开展“三进三解”专项行动：进社区网格解决群 众“急难愁盼”件，进企业车间破解发展瓶颈问题项，进田间地头 推动技术帮扶覆盖人次。在参与专项任务中，牵头建立“问题销 号台账”，探索“党员责任区积分制”，推动理论学习成果转化为 服务群众的实际行动，相关经验被简报专题刊发。 二、查摆存在的突出问题 紧扣新时代党的建设总要求，以“刀刃向内”的决心深挖细照， 发现自身在政治站位、作风建设、履职担当等方面仍存在“三个 落差”，具体表现为：。 （一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。理论学习“浅表 化”倾向明显，对“两个确立”决定性意义的理解多停留在概念层 面，未能深度转化为政治自觉。例如在落实上级决策部署时，存 在“以会议落实会议、以文件贯彻文件”的惯性思维，面对乡村振 兴中的土地流转难题，习惯照搬政策条文却忽视群众实际诉求， 导致某村集体土地整合进度滞后 3 个月；再如参与意识形态阵地 建设时，满足于完成“规定动作”，对网络舆情中隐蔽的错误思潮 缺乏政治敏锐性，曾对微信群内传播的“躺平论”未及时发声纠偏。 。 （二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。自我革命 精神有所弱化，将“不逾矩”等同于“过得去”，降低了党性锤炼标 准。组织生活中存在“三多三少”现象：谈业务工作多、谈思想动 态少，讲客观原因多、讲主观根源少，提表面建议多、提尖锐意 见少。如在 2024 年民主评议党员时，对分管同事存在的“推诿扯 皮”问题仅以“工作方式需改进”轻描淡写带过；日常践行群众路 线存在“温差”，下基层调研时更多关注“显性成绩”，对群众反映 的农田灌溉设施老化问题，因涉及跨部门协调而未能跟踪督办到 底，暴露出宗旨意识“钝化”风险。 （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创 新方面。面对高质量发展中的硬骨头，存在“守摊子”心态，缺乏 “啃硬骨”的魄力。在推进数字化改革时，过度依赖第三方技术服 务，对“智慧社区”平台数据孤岛问题研究不深，导致系统与基层 治理需求匹配度不足；参与重大风险防范化解缺乏主动作为，在 处置某企业债务纠纷时，过度强调“依法依规”，未能统筹考虑保 就业与防风险的平衡点，致使 30 余名职工安置方案延迟落地。 特别是在创新突破上存在“能力恐慌”，对人工智能赋能传统产业 等前沿课题，仍停留在“碎片化认知”阶段，制约了参谋助手作用 的发挥。 （四）带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治党 压力传导呈现“边际递减”，存在“上热中温下冷”现象。具体表现 为：一是主体责任“链条松动”，班子成员履行“一岗双责”存在重 业务轻党建倾向，2023 年度述职评议中，3 名党组成员党建考核 指标完成率不足 70%；二是监督执纪“宽松软”，对苗头性问题运 用“第一种形态”不及时，某下属单位违反中央八项规定精神购买 办公用品问题，仅作退费处理而未开展警示教育；三是制度执行 “打折扣”，虽建立廉政风险防控手册，但动态更新机制形同虚设， 工程招标领域仍出现围标串标风险漏洞。特别是对年轻干部"八 小时外”监管存在盲区。 三、深刻剖析问题产生的思想根源 透过现象看本质，问题的滋生暴露出思想深处“三块短板”： 理论武装的“夹生饭”未能彻底消化、