某公司2025年一季度党建 工作总结和二季度工作计划 2025年第一季度，我公司党委以高质量党建引领高质量发展为主线，深入贯彻 新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，创新党建工作方式方 法，推进党建与业务深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。通过系统 谋划、精准施策、有效推进，各项党建工作取得显著成效，为完成全年目标任务奠 定了坚实基础。 一、一季度党建工作开展情况 （一）党建引领公司治理实现新突破。一是创新实施“双向进入、交叉任 职”制度。选派X名优秀党员干部进入公司董事会、监事会和经营管理层，实现党 的领导与公司治理深度融合。建立党委会前置研究讨论重大事项清单，完善“党 委会＋董事会”议事决策机制，全季度召开党委会X次，研究重大事项X项，切实 发挥党委把方向、管大局、促落实作用。二是建立“党建＋经营”联动机制。成 立X个项目攻关党员先锋队，在重点工程建设、技术创新、市场开拓等领域发 挥引领作用。其中：新能源项目攻关队完成光伏发电技术创新X项，带动完成 重大项目X个；数字化转型攻关队开发智能制造平台，推进X条生产线智能化升 级；市场开拓攻关队成功签订海外订单X个，创造经济效益X.X亿元。三是推行 党建工作责任清单制。细化X项具体任务指标，建立“四责协同”工作机制，明确 党委主体责任、纪委监督责任、党支部直接责任、党员个人责任。建立月度督 查、季度评估、年度考核相结合的闭环管理体系，开发党建工作管理系统，实 现党建工作可量化、可考核、可追责。全季度完成督查X次，通报问题整改X项。 （二）党支部标准化建设取得新成效。一是完成X个基层党支部标准化建 设达标验收。建成X个省级示范党支部，打造“智慧党建＋数字赋能”特色品牌。 制定《基层党支部标准化建设实施细则》，从组织设置、队伍建设、制度建设 等X个方面建立标准体系。投入X万元用于标准化建设，配备“智慧党建”终端设 备X台，实现党建工作与生产经营深度融合。二是开发党建管理信息系统X.X版 本。整合党员教育、组织生活、党务公开等X个功能模块，实现党建工作数字化 转型。搭建“移动支部”平台，开发手机APP，支持远程视频会议、在线学习考试、 电子党员档案等功能，党建工作效率提升X％。建立党建大数据分析系统，对党 建工作开展情况进行实时监测和评估。三是建立党支部书记培训体系。举办“头 雁工程”培训班X期，培训党支部书记X人次。邀请党建专家开展专题讲座X场，组 织优秀党支部书记经验交流会X次。开发微课程X个，涵盖党建理论、实务操作、 案例分析等内容。建立“导师带徒”机制，选派X名优秀党支部书记担任新任支部书 记导师。四是实施党建阵地提质工程。投入X万元改造升级X个党群活动中心，打 造“党建＋科技”“党建＋文化”“党建＋服务”三大功能区。配备VR党史学习设备、 互动触摸屏、智能会议系统等现代化设备。建设“党员之家”X个，设立党员图书 角、谈心室、活动室等功能区域，实现学习教育、组织生活、服务党员一体化。 （三）2024年度组织生活会扎实有效。一是精心组织2024年度组织生活 会。制定《组织生活会实施方案》，明确时间安排、主题要求和程序步骤。 全公司X个党支部全部按期完成组织生活会和民主评议党员工作，参会率达 到98％以上。公司领导班子成员深入基层，参加指导X场组织生活会，提出指 导意见X条。二是突出问题导向与批评与自我批评。各支部紧扣主题开展学习 研讨，征求意见建议X条，梳理查摆问题X项。党员领导干部带头开展批评与 自我批评，形成问题清单和整改台账X份。会后各支部制定整改措施X项，建 立“周跟进、月督查”机制，确保整改实效，整改完成率达95％以上。三是创新 方式提升质量。采用“线上＋线下”混合形式，确保因公出差党员全程参与。引 入第三方评估机制，对组织生活会质量进行客观评价，整体满意度达到92％。 （四）党员教育管理实现新提升。一是开展“云端学习＋”行动。搭建“智慧党 校”平台，开设党的创新理论、企业发展战略、专业技能提升等专题课程X门。组 织党员在线学习共X万人次，人均学习时长达到X小时。开发X个系列微党课，制作 党建知识动画片X部。举办“线上线下”混合式培训班X期，培训党员X人次。二是实 施“书记讲党课”计划。制定《党课质量提升三年行动计划》，建立党课评价体系。 邀请专家学者开展专题辅导X场，组织党支部书记上党课X次，覆盖党员X余人次。 评选“最受欢迎党课”X个，形成优质党课资源库。创新党课形式，开展情景式、体 验式、互动式党课X场。三是建立党员积分管理制度。设置政治理论学习、组织 生活、志愿服务等X个维度考核指标，细化评分标准。开发党员积分管理系统，实 现自动记分、统计分析、排名通报功能。将积分结果与评优评先、晋升使用挂 钩，调动党员参与积极性。开展“积分兑换”活动，设立学习培训、文化活动等奖励 项目。四是开展“党员先锋岗”创建活动。设立X个党员示范岗，制定岗位责任清单和 工作标准。组织党员认领攻关项目X个，解决技术难题X项。评选表彰X名优秀共产 党员，发放奖励金X万元。组织优秀党员事迹巡回报告会X场，营造比学赶超氛围。 （五）党风廉政建设展现新作为。一是开展廉洁风险排查。成立X个专项 检查组，对各部门、重点岗位进行全面排查，梳理廉洁风险点X个。制定防 控措施X项，建立分级分类管理台账。开发廉洁风险预警系统，实现风险动态 监测和预警。定期开展廉洁风险评估，及时调整完善防控措施。二是实施“阳 光采购”工程。在物资采购、工程招标等重点领域推行全流程监督，建立“双 随机、一公开”抽查机制。完善采购管理系统，实现采购信息全程可追溯。组 建廉洁监督员队伍，对重大项目招投标实行全程跟踪。开展采购人员廉洁教 育，签订廉洁承诺书。三是组织警示教育活动。编制《典型案例警示录》，制 作警示教育片X部。举办廉洁文化展览，设置廉洁文化长廊。开展廉洁谈话X人 次，建立领导干部廉洁档案。举办“廉洁文化月”活动，开展廉洁知识竞赛、廉 洁文艺演出等活动。四是强化监督执纪问责。开展工程建设、物资采购、选人 用人等专项督查X次。受理信访举报X件，查处违纪违规问题X起。通报典型案 例X个，形成有力震慑。建立廉政风险防控联席会议制度，定期分析研判廉政形势。 （六）群团工作开创新局面。一是打造“幸福职工”工程。开展职工技能 大赛、文体活动、心理关爱等活动X场，参与职工达X人