某公司 2025 年一季度党建工作总结和二季度 工作计划 2025 年第一季度，我公司党委以高质量党建引领高质量发 展为主线，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革 发展中心任务，创新党建工作方式方法，推进党建与业务深度融 合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。通过系统谋划、精 准施策、有效推进，各项党建工作取得显著成效，为完成全年目 标任务奠定了坚实基础。 一、一季度党建工作开展情况 （一）党建引领公司治理实现新突破。一是创新实施“双向 进入、交叉任职”制度。选派 X 名优秀党员干部进入公司董事 会、监事会和经营管理层，实现党的领导与公司治理深度融合。 建立党委会前置研究讨论重大事项清单，完善“党委会＋董事会” 议事决策机制，全季度召开党委会 X 次，研究重大事项 X 项， 切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用。二是建立“党建＋ 经营”联动机制。成立 X 个项目攻关党员先锋队，在重点工程 建设、技术创新、市场开拓等领域发挥引领作用。其中：新能源 项目攻关队完成光伏发电技术创新 X 项，带动完成重大项目 X 个；数字化转型攻关队开发智能制造平台，推进 X 条生产线智 能化升级；市场开拓攻关队成功签订海外订单 X 个，创造经济 效益 X.X 亿元。三是推行党建工作责任清单制。细化 X 项具体 任务指标，建立“四责协同”工作机制，明确党委主体责任、纪 委监督责任、党支部直接责任、党员个人责任。建立月度督查、 季度评估、年度考核相结合的闭环管理体系，开发党建工作管理 系统，实现党建工作可量化、可考核、可追责。全季度完成督查 X 次，通报问题整改 X 项。 （二）党支部标准化建设取得新成效。一是完成 X 个基层 党支部标准化建设达标验收。建成 X 个省级示范党支部，打造 “智慧党建＋数字赋能”特色品牌。制定《基层党支部标准化建 设实施细则》，从组织设置、队伍建设、制度建设等 X 个方面建 立标准体系。投入 X 万元用于标准化建设，配备“智慧党建” 终端设备 X 台，实现党建工作与生产经营深度融合。二是开发 党建管理信息系统 X.X 版本。整合党员教育、组织生活、党务 公开等 X 个功能模块，实现党建工作数字化转型。搭建“移动 支部”平台，开发手机 APP，支持远程视频会议、在线学习考试、 电子党员档案等功能，党建工作效率提升 X％。建立党建大数据 分析系统，对党建工作开展情况进行实时监测和评估。三是建立 党支部书记培训体系。举办“头雁工程”培训班 X 期，培训党 支部书记 X 人次。邀请党建专家开展专题讲座 X 场，组织优秀 党支部书记经验交流会 X 次。开发微课程 X 个，涵盖党建理论、 实务操作、案例分析等内容。建立“导师带徒”机制，选派 X 名优秀党支部书记担任新任支部书记导师。四是实施党建阵地提 质工程。投入 X 万元改造升级 X 个党群活动中心，打造“党建 ＋科技”“党建＋文化”“党建＋服务”三大功能区。配备 VR 党 史学习设备、互动触摸屏、智能会议系统等现代化设备。建设 “党员之家”X 个，设立党员图书角、谈心室、活动室等功能区 域，实现学习教育、组织生活、服务党员一体化。 （三）2024年度组织生活会扎实有效。一是精心组织 2024 年度组织生活会。制定《组织生活会实施方案》，明确时间安排、 主题要求和程序步骤。全公司 X 个党支部全部按期完成组织生 活会和民主评议党员工作，参会率达到 98％以上。公司领导班 子成员深入基层，参加指导 X 场组织生活会，提出指导意见 X 条。二是突出问题导向与批评与自我批评。各支部紧扣主题开展 学习研讨，征求意见建议 X 条，梳理查摆问题 X 项。党员领导 干部带头开展批评与自我批评，形成问题清单和整改台账 X 份。 会后各支部制定整改措施 X 项，建立“周跟进、月督查”机制， 确保整改实效，整改完成率达 95％以上。三是创新方式提升质 量。采用“线上＋线下”混合形式，确保因公出差党员全程参与。 引入第三方评估机制，对组织生活会质量进行客观评价，整体满 意度达到 92％。 （四）党员教育管理实现新提升。一是开展“云端学习＋” 行动。搭建“智慧党校”平台，开设党的创新理论、企业发展战 略、专业技能提升等专题课程 X 门。组织党员在线学习共 X 万 人次，人均学习时长达到 X 小时。开发 X 个系列微党课，制作 党建知识动画片 X 部。举办“线上线下”混合式培训班 X 期， 培训党员 X 人次。二是实施“书记讲党课”计划。制定《党课 质量提升三年行动计划》，建立党课评价体系。邀请专家学者开 展专题辅导 X 场，组织党支部书记上党课 X 次，覆盖党员 X 余 人次。评选“最受欢迎党课”X 个，形成优质党课资源库。创新 党课形式，开展情景式、体验式、互动式党课 X 场。三是建立 党员积分管理制度。设置政治理论学习、组织生活、志愿服务等 X 个维度考核指标，细化评分标准。开发党员积分管理系统，实 现自动记分、统计分析、排名通报功能。将积分结果与评优评先、 晋升使用挂钩，调动党员参与积极性。开展“积分兑换”活动， 设立学习培训、文化活动等奖励项目。四是开展“党员先锋岗” 创建活动。设立 X 个党员示范岗，制定岗位责任清单和工作标 准。组织党员认领攻关项目 X 个，解决技术难题 X 项。评选表 彰 X 名优秀共产党员，发放奖励金 X 万元。组织优秀党员事迹 巡回报告会 X 场，营造比学赶超氛围。 （五）党风廉政建设展现新作为。一是开展廉洁风险排查。 成立 X 个专项检查组，对各部门、重点岗位进行全面排查，梳 理廉洁风险点 X 个。制定防控措施 X 项，建立分级分类管理台 账。开发廉洁风险预警系统，实现风险动态监测和预警。定期开 展廉洁风险评估，及时调整完善防控措施。二是实施“阳光采购” 工程。在物资采购、工程招标等重点领域推行全流程监督，建立 “双随机、一公开”抽查机制。完善采购管理系统，实现采购信 息全程可追溯。组建廉洁监督员队伍，对重大项目招投标实行全 程跟踪。开展采购人员廉洁教育，签订廉洁承诺书。三是组织 警示教育活动。编制《典型案例警示录》，制作警示教育片X部。 举办廉洁文化展览，设置廉洁文化长廊。开展廉洁谈话 X 人次， 建立领导干部廉洁档案。举办“廉洁文化月”活动，开展廉洁知 识竞赛、廉洁文艺演出等活动。四是强化监督执纪问责。开展工 程建设、物资采购、选人用人等专项督查 X 次。受理信访举报 X 件，查处违纪违规问题 X 起。通报典型案例 X 个，形成有力震 慑。建立廉政风险防控联席会议制度，定期分析研判廉政形势。 （六）群团工作开创新局面。一是打造