市国资委党委 2024 年组织生活会会后综合情 况报告 按照市委组织部的统一部署和要求，市国资委党委高度重视 2024 年组织生活会，精心组织、周密安排，指导国资国企系统 各党支部认真开展会议。现将国资国企系统 2024 年组织生活会 综合情况报告如下。 一、精心组织，扎实做好会前准备工作 （一）深入开展学习研讨。组织国资国企系统各党支部深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的 XX 大及二十届 三中全会精神，习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设 的重要论述等内容。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种 形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组织生 活会打牢思想基础。各党支部累计开展集中学习 xx 次，专题研 讨 xx 次，参与党员达 xx 人次。 （二）广泛征求意见建议。市国资委党委通过发放征求意见 表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求国资国企系统干 部职工、服务对象以及相关部门对党委班子和党员领导干部的意 见建议。同时，指导各党支部采取多种形式征求党员群众意见， 共收集到各类意见建议 xx 条，经梳理汇总为 xx 个方面的问题， 为查摆问题、开展批评提供了依据。 （三）认真开展谈心谈话。按照“四必谈”的要求，市国资 委党委班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、党支部 委员之间、党支部委员与党员之间广泛开展谈心谈话。在谈心谈 话中，大家坦诚相见，交流思想，交换意见，指出问题、沟通思 想、增进共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。国资国企系 统共开展谈心谈话 xx 人次。 （四）深入查摆存在问题。各党支部和党员对照党章党规党 纪，对照初心使命，对照职能职责，深入查找在政治功能强不强、 “四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、 发挥作用好不好、自我要求严不严等方面存在的差距和不足。在 此基础上，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，深刻剖析问 题产生的原因，明确整改措施和努力方向。 二、严肃认真，高质量召开组织生活会 （一）严格会议程序。国资国企系统各党支部按照要求，陆 续召开组织生活会。会议由党支部书记主持，首先通报了上年度 组织生活会整改落实情况和本次组织生活会征求意见情况，然后 党支部书记代表党支部班子作对照检查，全体党员逐一进行个人 对照检查发言，开展批评与自我批评，最后进行民主测评。各党 支部组织生活会严格按照程序进行，确保了会议的严肃性和规范 性。 （二）深刻开展批评与自我批评。在组织生活会上，党员们 坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找 自身存在的问题和不足，严肃认真开展批评与自我批评。自我批 评时，大家敢于直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，深刻剖析 问题根源，提出切实可行的整改措施；相互批评时，大家出于公 心、直截了当，真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治 病的效果。据统计，国资国企系统各党支部在组织生活会上共提 出批评意见 xx 条，其中对党支部班子的批评意见 xx 条，对党员 个人的批评意见 xx 条。 （三）客观公正进行民主测评。组织生活会结束后，各党支 部采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不 合格”四个等次，对党员进行了民主测评。测评过程中，坚持实 事求是、客观公正的原则，确保测评结果真实反映党员的现实表 现。经统计，国资国企系统参加民主测评的党员共 xx 人，其中 评定为“优秀”的党员 xx 人，占比 xx％；评定为“合格”的党 员 xx 人，占比 xx％；评定为“基本合格”的党员 xx 人，占比 xx％；评定为“不合格”的党员 xx 人，占比 xx％。对评定为 “基本合格”和“不合格”的党员，各党支部将按照有关规定， 进行谈话教育和帮扶转化。 三、认真梳理，全面抓好问题整改落实 （一）制定整改方案。组织生活会结束后，市国资委党委和 各党支部针对查摆出的问题，认真进行梳理归纳，分别制定了整 改方案。整改方案明确了整改事项、整改措