XX 公司意识形态工作责任制实施方案 第一章总则 第一条为进一步加强和改进集团公司意识形态工作，落实党 管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，巩 固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全体干部职工团 结奋斗的共同思想基础，根据中央有关精神，结合集团公司实际， 制定本办法。 第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、 道路和国家政治安全。集团公司党委对本单位意识形态工作负主 体责任，按照“分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，党委主 要负责人是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一 线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头 批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过 问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委 主要负责人抓好统筹协调指导工作。党委其他成员根据工作分工， 按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作， 对职责范围内的意识形态工作负领导责任。 第三条集团公司党委应当把意识形态工作作为党的建设重 要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班 子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社 会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一 同落实、一同检查、一同考核。 第二章责任内容 第四条集团公司党委主要承担以下意识形态工作责任： 1.认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决 策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和 政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在 思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 2.定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思 想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意 中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排， 维护意识形态安全。党委常委会每年至少两次专题研究意识形态 工作。及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设 性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明 确工作方向。 3.加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本单位在行政 管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识 形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组 织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党 组织意识形态工作。加强对本单位党员领导干部意识形态工作的 教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。 4.领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意 识形态阵地主要包括：各类新闻媒体和网络媒体，各类出版物和 文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学会协会等社团，党 校、行政学院、干部学院和社会主义学院，报告研讨会、讲座论 坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关 管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化 交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基 金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种 非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。 5.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导 权，党委主要负责人应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及 有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面 齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题 设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具 有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序， 严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深 入开展网络意识形态安全专项清理行动。 6.选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意 识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主 义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚 强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开 支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度 重视基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、 基本待遇、工作条件等方面的实际问题。 第五