市 2025 年党建工作要点 2025 年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年， 是“十四五”规划的收官之年，也是推动机关党建高质量发展的 关键一年，也是我市深化各领域改革、推动高质量发展的攻坚之 年。为切实做好新一年的党建工作，现结合我市实际，制定以下 工作要点。 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实省委、市 委各项决策部署。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕 全市工作大局，以改革精神和严的标准全面加强党的建设，充分 发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我市 经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。 二、主要任务 （一）组织召开一次专题会议。各级党委（党组）需精心组 织召开基层党建工作专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于 党的建设的重要思想，全面、深入地研究部署本地本部门基层党 建工作。党委（党组）书记务必切实履行好第一责任人职责，亲 自主导研究、部署并推动工作，班子成员要严格落实“一岗双 责”，抓好分管领域基层党建工作，层层压实责任。针对上一年 度述职评议考核点评意见、基层党建工作中的短板弱项以及梳理 出来的问题，要深入剖析，制定出切实可行的整改措施和工作方 案，明确责任人和完成时限，确保问题整改到位。 （二）开展一次专题调研。由各级党委（党组）领导班子成 员带队，深入基层开展一次专题调研，全面了解掌握本地区本系 统基层党建工作的突出问题。调研过程中，综合运用实地走访、 座谈交流、问卷调查等多种方式，广泛听取基层党员、群众的意 见建议，深入分析问题产生的原因，研究提出解决问题的具体方 法和措施。调研结束后，认真梳理调研成果，形成高质量的调研 报告，为科学决策提供有力依据。同时，积极将调研成果转化为 工作举措，推动基层党建工作不断创新发展。 （三）整顿一批软弱涣散党组织。对照软弱涣散党组织标准， 对全市基层党组织进行全面、细致的摸排，建立工作台账。坚持 分类施策、系统施治，根据不同村（社区）、单位的实际情况， “一村（社区）一策”“一单位一策”制定整顿方案，明确整顿 目标、措施和时限。选派得力干部担任整顿工作指导员，加强对 整顿工作的指导和督促。加大对软弱涣散党组织的支持力度，在 资金、项目、人才等方面给予倾斜。建立整顿工作长效机制，加 强跟踪问效，巩固整顿成果，防止问题反弹，整体全面提升各级 党组织工作水平。 （四）整治一批基层微腐败。强化监督执纪问责，以零容忍 的态度严肃查处基层微腐败问题，揪出一批严重侵害群众切身利 益的人和事。重点整治在民生资金、扶贫项目、农村“三资”管 理等领域的贪污侵占、截留挪用、虚报冒领等问题。加强对基 层党员干部的教育管理，通过开展廉政教育、警示教育等活动， 增强廉洁自律意识。建立健全基层监督机制，充分发挥村务监督 委员会、社区监督委员会等作用，加强对权力运行的监督制约。 深化标本兼治，针对存在的问题，健全长效机制，整改一批突出 共性问题，推动全面从严治党向基层延伸。 （五）选育一批后备力量。从致富能手、大学毕业生、退伍 军人、外出务工经商人员等群体中，精准挑选出村（社区）“两 委”换届人选“好苗子”，建立后备人才库。加强对后备人才的 培养教育，通过集中培训、实践锻炼、导师帮带等多种方式，提 升他们的综合素质和工作能力。实行动态管理，定期对后备人才 进行考核评价，根据考核结果及时调整补充，为村（社区）“两 委”换届储备充足的人才资源，确保基层组织后继有人。 （六）派出一批精锐骨干。抓好驻村第一书记和工作队员轮 换工作，按照政治素质好、工作能力强、作风过硬的标准，选派 一批精锐骨干到乡村振兴一线。加强对驻村人员的培训，通过举 办培训班、经验分享会等形式，使其尽快熟悉村情民意，掌握工 作方法。建立健全管理考核机制，加强日常监督管理，严格落实 考勤、请销假等制度。强化激励保障，对表现优秀的驻村人员在 评先评优、提拔使用等方面给予优先考虑，保持乡村振兴强大力 量。 （七）打造一批党员建功新载体。围绕重大项目、重大工程、 重点产业，创新党员发挥作用载体，引导广大党员在其中破难题、 比技能、晒业绩。设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击 队、党员志愿服务队，开展岗位练兵、技能竞赛、承诺践诺等活 动。建立党员建功立业激励机制，对表现突出的党员进行表彰奖 励，激发党员的积极性和创造性，在全市形成比学赶超、奋勇争 先的良好氛围。 （八）建立一批党建引领新