公司 2025 年党风廉政建设和反腐败工作要点 及任务分工 做好 2025 年党风廉政建设和反腐败工作，要全面贯彻党的 XX 大和二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委 四次全会要求，落实上级党委、纪委工作部署，围绕公司 2025 年工作会确定的中心任务，坚持用改革精神和严的标准管党治党， 紧扣“明方向、立规矩、正风气、强免疫、督责任”的目标要求， 以政治建设为统领，纵深推进正风肃纪反腐，以全面从严治党新 成效为公司完成“高质量发展突破年”中心任务、实现“十四五” 平稳收官提供坚强保障。现将全年工作要点及任务分解如下。 一、贯通党的政治建设和政治监督，着力推动党中央决策部 署落实落地 1.坚持不懈强化党的创新理论武装，深化中心组列席旁听机 制，提升中心组学习质效。全级次穿透落实“第一议题”制度， 健全跟踪督办机制，定期评估实施效果。（党委办公室牵头，其 他部门、各单位结合实际落实） 2.持续深入贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记 “2·26”重要批示、“11·6”重要指示精神，细化落实举措， 把践行“两个维护”体现在发挥“三个作用”、当好“三个排头 兵”上。（各部门按照分工牵头，各单位结合实际落实） 3.深入推进基层党建提质增效，落实“七抓”工程要求，推 动党建工作与市场开发、招标投标、项目履约、安全、质量、环 保等各领域有机融合，压实主体责任，推动监督监管要求落地。 （党委办公室牵头，各部门、各单位结合实际落实） 4.开展“政治监督提升年”专项工作，围绕健全具体化、精 准化、常态化机制，推进监督站位、监督实效、监督能力、监督 体系全方位提升。 （1）紧盯贯彻落实党的二十届三中全会精神，重点围绕公 司改革深化提升行动关键任务完成情况，细化实化监督内容，推 动聚力改革、狠抓落实。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵 头，各单位结合实际落实） （2）紧盯习近平总书记亲自部署的重大事项、作出重要指 示批示的重大工程主动监督，深入查找阻碍落实的责任问题、作 风问题、腐败问题、体制机制问题。（纪委办公室、党委办公室 按照分工牵头，各单位结合实际落实） （3）抓好上级巡视整改监督，深化运用约谈提醒、现场督 查等监督机制，压实整改主体责任。（纪委办公室、党委办公室 按照分工牵头，各部门、各单位结合实际落实） （4）突出“抓两头”强化“一把手”和基层项目监督，全 面落实集团纪委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细 则；以廉洁示范工程创建为抓手持续强化项目监督，推动 4 个公 司级创建项目和 10 个三级单位重点创建项目提级监督，做好第 一批创建项目总结，部署启动第二批创建工作。（纪委办公室、 党委办公室按照分工牵头，各单位结合实际落实） （5）深化运用“清单＋台账”监督机制，制定政治监督年 度重点事项清单和任务推进台账；针对三级单位实际情况固化 “一企一策”护航高质量发展专项监督机制，突出对战略执行情 况等公司重大专项的监督，建立重大项目监督专项策划机制，推 动“高质量发展突破年”目标任务和高质量项目管理要求落地见 效。（纪委办公室牵头，各单位结合实际落实） （6）着力查找纠正落实总书记重要指示批示精神和党中央 重大决策部署的政治偏差，聚焦做强做优下级公司方面存在违背 新发展理念、错误发展观、盲从业绩观等突出问题，彻查违反政 治纪律和政治规矩的案件。（纪委办公室牵头，各单位结合实际 落实） （7）发挥基层监督支撑作用，压实基层党组织监督主体责 任，加强纪检委员、纪检监督员等于一体的监督队伍建设，持续 提升基层监督质效。（纪委办公室、党委办公室按照分工牵头， 各单位结合实际落实） 二、发挥党纪教育约束和保障激励作用，着力推动党员干部 在遵规守纪中干事创业 5.推进党纪学习教育常态化长效化，建立经常性和集中性相 结合的纪律教育机制，加大对新提任干部、年轻干部和关键岗位 干部等重点对象的教育力度，健全新提任领导干部制度机制，组 织各级领导干部带头开展党风廉政承诺践诺，把党章党规党纪作 为党员干部教育培训的必修课，让纪律教育贯穿干部成长全周期、 融入组织管理全过程。（党委办公室、纪委办公室、党委组织部 按照分工牵头，其他部门、各单位结合实际落实） 6.严格纪律执行，把“三重一大”决策制度执行情况作为党 建考核、审计监督、专项督查的重要内容，紧盯各级“一把手”， 紧盯重大项目、招标采购等重点领域关键环节，严抓权力规范运 行，对因违规决策造成重大损失和恶劣影响的要坚决彻查、通报 曝光。（党委办公室、纪委办公室按照分工牵头，各单位结合实 际落实） 7.健全生产安全事故“五位一体”追责机制，推动常态化开 展安全生产事故追责问责“回头看”，严肃开展“一案双查”，按 照“四个不放过”原则对责任单位及个人，依规依纪坚决追责， 把板子打到痛处。（安全环保部、运营管理部、纪委办公室、党 委组织部分工牵头，各单位结合实际落实） 8.加大重要问题线索办理力度，按照集团执纪审查专项检查 反馈结果开展执纪审查整改提升和自查自纠工作。（纪委办公室 牵头，各部门、各单位结合实际落实） 9.准确运用“四种形态”，正确落实“三个区分开来”，健全 尽职合规免责机制，做好澄清、正名、教育、帮助工作，把从严 管理监督和鼓励担当作为统一起来。（纪委办公室、党委组织部 按照分工牵头，各单位结合实际落实） 三、增强风腐同查同治综合效能，着力推动企业政治生态不 断净化完善 10.按照中央部署，组织开展“深入贯彻中央八项规定精神” 学习教育，推动纠“四风”、树新风并举，不断健全常态长效机 制。（党委办公室、纪委办公室按照分工牵头，其他部门、各单 位结合实际落实） 11.紧盯贯彻落实党中央决策部署，集团、公司战略要求， 对不担当、不作为等问题强化监督纠偏，着重深化“两级总部作 风建设”专项活动，对于战略执行不强、开展工作不力、解决问 题不实、作风能力提升不够加强监督，坚决杜绝文山会海、“督 检考”过多过频、过度留痕、层层加码，较真碰硬查处通报一批 形式主义、官僚主义典型案件。（纪委办公室、党委办公室按照 分工