某县委办公室党员干部在 2025 年度学习教育 读书班上关于作风建设的研讨发言材料 同志们： 今天，围绕“作风建设”这一主题，结合县委办公室工作实 际，我谈四点学习体会。作风建设是党的生命线，是事业发展的 "定盘星"。作为县委办公室的党员干部，我们身处枢纽机关，服 务县委决策，必须始终把作风建设作为安身立命之本，以更高标 准、更严要求锤炼过硬作风，当好贯彻落实党中央决策部署的 “第一棒”、服务县委工作的“第一关”。 一、提高政治站位，深刻把握作风建设的"根本要义" 作风问题本质上是党性问题，关系党的生死存亡。党的二十 大报告强调，“持之以恒推进全面从严治党，以党的自我革命引 领社会革命”，作风建设正是这场伟大自我革命的关键战役。县 委办公室作为政治机关，必须把讲政治作为第一属性，把作风建 设作为"一号工程"，从捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的政治 高度，深刻认识作风建设的极端重要性。 （一）作风建设是践行初心使命的"试金石"。县委办公室直 接服务县委总揽全局、协调各方，承担着"三服务"核心职能。我 们的作风如何，直接影响县委决策部署的贯彻落实质量。近年来， 县委办公室以"零差错、零延误、零失误"为目标，建立"首问负 责制""限时办结制"等工作机制，在疫情防控、防汛抗旱等急难 险重任务中，连夜起草紧急通知、协调调度各方资源，展现了 过硬的作风。但对照新时代新要求，仍存在"文来文往"机械执 行、"案头文件"空转空悬等现象，必须持续纠治。 （二）作风建设是净化政治生态的"净化器"。县委办公室作 为县委的"前沿阵地"，作风好坏直接影响全县党员干部的价值取 向。我们坚持把政治建设放在首位，开展"重温入党誓词""政治 生日"等活动，强化党性淬炼。但也要清醒看到，个别干部仍存 在"本位主义""小圈子"等倾向，必须坚决纠治"七个有之"，践行" 五个必须"，以优良作风涵养风清气正的政治生态。 （三）作风建设是推动高质量发展的"动力源"。当前，我县 正处于"产业升级攻坚期""乡村振兴突破期""民生改善关键期"， 县委办公室必须把作风建设与中心工作深度融合。在招商引资中， 我们建立"项目专员"制度，全程跟踪服务；在乡村振兴中，组建 "一线调研组"，深挖群众"急难愁盼"。但面对新形势新任务，仍 存在"政策传达慢半拍""基层诉求回应不及时"等问题，必须强化 "今天再晚也是早，明天再早也是晚"的效率意识。 二、直面问题挑战，切实增强作风建设的"现实针对性" 近年来，县委办公室以"作风建设深化年"为契机，开展"四 不两直"督查、建立"红黄蓝"效能台账，推动作风持续好转。但 对照"五个坚持"要求，仍存在一些突出问题，必须刀刃向内、自 我革命。 （一）思想根子上的"病灶"仍未根除。个别干部存在"三种 心态"：一是"躺平心态"，认为"办公室就是养老单位"，缺乏进取 心；二是"看客心态"，对县委决策"只传不达""只督不办"；三是" 功利心态"，重"显绩"轻"潜绩"，搞"材料出政绩"。比如，在起草 领导讲话时，有的同志热衷于堆砌新名词，对群众关心的就业、 教育等民生问题避重就轻。 （二）能力素质上的"短板"依然突出。面对数字化转型要求， 部分干部存在"本领恐慌"。有的同志对"大数据平台""智慧城市" 等新事物一知半解，在起草数字经济相关文件时"依葫芦画瓢"； 有的同志对新媒体舆论引导能力不足，在应对网络舆情时"失语 ""迟语"。 （三）工作作风上的"顽疾"时有反弹。形式主义、官僚主义 出现新变种。比如，在督查检查中，存在"层层加码""重复调研" 现象；在办文办会中，有的部门把"层层把关"变成