干部选拔任用工作情况的报告
市委组织部：
2024 年以来，市 XX 局党委高度重视《党政领导干部选拔
任用工作条例》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人
导向，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才
脱颖而出、健康成长的发展环境，干部队伍的整体素质大幅度提
高。根据《关于对干部选拔任用工作进行检查的通知》要求，现
将市 XX 局 2024 年以来干部选拔任用工作情况汇报如下：
一、基本情况
XX 市 XX 局行政编制 19 名、机关后勤服务事业编制 2 名。
局属基层事业单位 10 个，核定事业编制 126 名。XX 市双拥办、
XX 市老龄办为挂靠 XX 局的副处级参公事业单位，XX 市双拥
办核定编制 4 名，XX 市老龄办核定编制 4 名。机关 7 名正科级
干部是 2022 年通过竞争上岗的，基层单位 6 名正科（XX 市军
休所副处级单位组织任命、低保中心未参与竞聘）、12 名副科级
干部都是 2019 年通过竞聘上岗的。2024 年，根据 XX 市救助站
和 XX 市福彩中心工作需要，局党委通过公开竞聘方式在局系统
选拔 3 名科级以下干部，其中救助站站长 1 人，救助站副站长 1
人，福彩中心副主任 1 人。报市委组织部通过公开竞聘的方式选
拔任用福彩中心主任 1 名。局系统无超职数配备干部情况。
二、主要做法
（一）高度重视，深入学习。局党委高度重视《条例》的贯
彻落实，把此项工作作为建设高素质的干部队伍，推动 XX 事业
健康发展的重要措施。积极组织领导班子成员、党员、机关干
部通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深
刻领会《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要
求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
（二）制定方案，强化监督。为了保证提拔任用干部工作的
纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定并向机关
各处室和各基层单位下发《关于公开选拔聘任 XX 市救助站站长
的通知》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与
权和监督权。同时成立局公开选拔聘任工作领导小组和资格审查
小组，局纪委、监察室全程进行监督，加强了对干
