国有企业党总支一季度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会
精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，深入学习
贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，切实扛
牢政治责任，聚焦主责主业，把准高质量发展目标要求，以
“1234”工作方法，围绕“一个目标”，抓好“两个阵地”，管好
“三支队伍”，落实“四下基层”，推动企业高质量发展。
一、主要工作情况
（一）坚持政治引领，推动党建经营互融互促。公司党总支
围绕以高质量党建引领保障高质量发展首要目标，严格落实党总
支委员会“第一议题”制度，组织领导班子成员及时跟进学习贯
彻习近平总书记最新重要讲话、重要文章和做出的重要指示批示，
紧密结合经营管理重点、难点问题开展专题研讨，细化落实举措，
实施闭环式管理。聚焦制度同步制定、组织同步覆盖、人才同步
培育，坚持党建与经营管理深度融合顶层设计，突出党建工作和
经营管理工作同步思考、一体谋划，夯实工作部署、推进、考核
基础。聚焦计划同步编制、工作同步安排、保障同步到位，坚持
将党建工作目标纳入企业发展规划、年度目标任务，阶段性重点
工作，推动强党建、拓市场、稳经营、严管控等工作步调一致和
相得益彰。聚焦工作同步落实、事项同步督导、检查同步开展，
坚持围绕经营管理目标任务，做实党建工作有效载体。抓好党建
思想引领，赋能经营管理提升，实现党建与经营管理深度融合、
协同推进。聚焦考核指标同步制定、考核实施同步进行、考核
结果同步兑现，坚持将党建考核和经营管理考核结合进行紧密融
合，不断健全完善考核评价体系。
（二）抓好“两个阵地”，搭建学习交流平台。公司党总支
认真落实习近平总书记“五个持续”（持续加强理论武装、持续
推动解决问题、持续改进作风、持续夯实基层基础、持续抓好落
实）的重要要求，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想主题主线，持续巩固拓展主题教育成果，在读原著、学原文、
悟原理的基础上，不断丰富学习形式。建立了“线上全时段+线
下全覆盖”的教育机制，线上依托学习强国、共产党员网、微信
群等渠道，开展学习材料电子文档、有声书等内容推送，抓好党
员“指尖学习”；线下依托职工书屋打造“理论学习角”，更新宣
传阵地，弘扬主旋律，传播正能量。同时，结合“立足岗位做贡
献”“学习身边榜样”、志愿服务、廉洁文化活动月等各类载体，
营造浓厚的学习氛围，把学习成果转化为推动工作的实际行动。
（三）管好“三支队伍”，增强推动发展力量。公司党总支
依托“三支队伍”，构建了以政治赋能为导向、以人才蓄能为核
心、以青年动能为支撑的“铁三角”。一是强化党员队伍建设。
公司党总支通过开展“一强两无三高”（一强：强组织力；两无：
党支部党员干部无违纪、职工群众无违法违规；三高：高质量、
高效率、高效益）五星党支部创建及整改提升工作，切实增强
基层党支部的凝聚力、战斗力。各党支部结合公司年度经营目标
任务，优化调整本支部“党员示范岗”“党员责任区”工作方案，
细化标准、明确责任，充分发挥党员先锋模范作用，呈现出了
“党建引领、干劲十足”的生动局面。以党员责任区、示范岗为
抓手，支部委员带头认领“责任田”，坚持目标导向、问题导向，
党员干部带头将公司党建管理任务层层分解到岗、责任压实到人，
形成了节点清晰、目标明确的执行落实机制，引导职能部门党员
知责于心、履责于行，推动公司制度完善 20 项、内控流程完成
全面梳理，支部党员在制度建设、流程梳理、人才培养、业财协
同等方面不断探索创新，管理和党建融合落实到每项实际工作中，
助推公司深化改革向纵深发展。二是强化人才队伍建设。聚焦
“育才”。健全人才自主培养机制，落实“活水计划”，制定个性
化培养方案，为优秀干部人才量身定制“一人一策”培养计划
