2025 年一季度领导班子党风廉政建设情况总
结报告
一、总体情况
（一）强化政治引领，筑牢思想防线
一是领导班子成员带头参加县委组织的各类理论学习，并结
合教育工作实际，开展了“清廉从教，担当有为”专题研讨 3 次，
深刻领会党中央关于全面从严治党的战略部署，进一步增强了廉
洁自律的政治自觉和思想自觉。
二是创新廉政教育形式，提升教育的吸引力和实效性。组织
领导班子成员参观了 XX 市廉政教育基地，通过沉浸式体验，接
受了一次深刻的廉政洗礼。同时，利用“学习强国”平台推送廉
政教育内容，开展线上学习交流，观看警示教育片 2 部，以身边
事教育身边人，切实增强了领导班子的拒腐防变能力。
三是将党风廉政建设作为领导班子理论学习中心组的重要
内容，纳入年度学习计划，并开展了 2 次专题学习研讨。班子成
员结合自身思想和工作实际，深入剖析典型案例，交流学习体会，
进一步统一了思想认识，明确了党风廉政建设的重要性。
（二）压实主体责任，健全责任体系
一是局党组书记、局长切实履行党风廉政建设第一责任人职
责，主持召开党风廉政建设专题会议 2 次，研究部署一季度党风
廉政建设工作，明确目标任务和具体措施。坚持重要工作亲自部
署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，
确保主体责任落实到位。
二是班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域的党风廉
政建设负直接责任。定期听取分管科室和下属单位党风廉政建设
情况汇报，及时研究解决存在的问题。在分管领域开展廉政谈话，
提醒党员干部廉洁履职，防范廉政风险。
三是进一步完善了《XX 县教育局党风廉政建设责任制实施
办法》，细化了领导班子成员的责任清单，明确了各自分管领域
的党风廉政建设责任。建立了党风廉政建设责任分解台账，层层
签订责任书，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。
二、主要工作举措及成效
（一）聚焦重点领域，强化风险防控
一是针对教育领域存在的招生入学、基建项目、物资采购、
教师招聘等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查和评估
工作。组织各科室和下属单位认真梳理廉政风险点，制定防控措
施，完善风险防控机制。
二是加强对权力运行的监督制约，修订完善了《XX 县教育
局财务管理制度》、《XX 县教育局物资采购管理办法》等内部管
理制度，进一步规范了权力运行程序，堵塞了制度漏洞。严格执
行“三重一大”决策制度，确保决策的科学性和民主性。
三是扎实开展师德师风专项整治行动，严肃查处违反师德师
风的行为。畅通举报渠道，对群众反映的突出问题进行认真核查
处理，维护风清气正的教育生态。一季度，共收到涉及师德师
风问题的举报 X 件，经核实处理 X 件，有效遏制了不正之风的
蔓
