关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告 乡村振兴，关键在人、关键在干。为了更好促进我县农村人 才队伍建设，激发新质生产力发展内生动力，高质量助推全面乡 村振兴，X 月 X 日，县人大常委会副主任 XX 带领调研组深入 到 XX 园、XX、XX 等地，采取现场察看、查阅资料、听取汇报、 座谈交流等形式，对全县农村人才队伍现状、存在问题等进行了 专题调研。现将调研具体情况报告如下： 一、基本现状 目前，全县纳入全国家庭农场名录系统的共有 XXXX 家， 各级示范农场 XXX 家，其中，省级示范 XX 家，市级示范 XXX 家，县级示范 XXX 家；在册农民专业合作社 XXXX 家，各级示 范社 XXX 家，其中，国家级 X 家，省级 XX 家，市级 XX 家， 县级 XXX 家；拥有农技推广人才 XXX 人，其中，本科以上人 数XX人，占比XX.X%，高级职称以上人数XX人，占比XX.XX%； 共有各类农业农村技能人才约 X 万人。 二、做法成效 近年来，县委、县政府高度重视人才工作，大力实施“人才 强县”战略，不断加大投入力度、持续优化人才生态，全县农村 人才队伍建设扎实推进，农业生产经营带头人队伍不断扩大，农 技推广人才队伍质量显著提升，农业农村技能人才队伍技艺水平 快速提高，为全面实现乡村振兴提供了坚实的人才保障。主要取 得 X 个方面的成效： 一是技能培训抓得“实”。采取“走出去、请进来”的培训 模式，有针对性地邀请有关专家、教授和经验丰富的致富能手、 乡村振兴带头人“头雁”等进行授课，传授先进的农业技术和管 理经验。邀请农业科研院所、扬州大学、南京农业大学等高校， 举办畜牧养殖、水产及农产品加工等农业技能培训班，对农技推 广人员进行脱产培训。县农干校面向种粮农户开展优质粮高产高 效生产技能培训，每年培训高素质农民约 XXXX 人。县农业农 村局、科技局等职能部门，利用“三下乡”、科技入户等活动， 宣传、指导蔬菜种植、金蝉养殖、农产品交易等农业生产经营， 累计培训生产技能型、管理经营型、生产管理型等各类农村实用 人才约 X 万人。 二是培养体系建得“全”。建成黄亚明、卢国强省级乡土人 才大师工作室 X 个，建成聂建军、杨绍金、康雪云市级乡土人 才大师工作室 X 个，各工作室通过师徒结对、传业授课等方式 进行技艺技能传承与创新、技术成果运用与推广。加强本地乡土 人才培养，将乡土人才培养纳入人才发展规划，支持农技农艺、 建筑工艺、烹饪技术、非遗保护传承等符合农村发展需要的乡村 人才进行学历提升、晋升职称、获取职业资格，近两年来共培训 中专生 XXXX 多人，学历提升大专 XXX 余人，本科 XX 余人。 开展多级示范典型创建，XXXX 年入选省“头雁”合作社和家 庭农场 X 家，入选省级“百佳农场”、市级“双十佳”及省级典 型案例 XX 个。建立农村人才激励机制，对生态养殖、稻渔综合 种养等新型农业经营主体和高效规模农业主体进行表彰奖励，累 计激励 XXX 余家，发放奖补资金 XXXX 余万元。 三是产学研协同做得“好”。围绕畜禽养殖、辣椒育种等重 点行业，聚焦养生牛蒡、优质果品、高效食用菌、林下金蝉等特 色农业产业关键技术需求，积极推进江苏恒润高新农业发展有限 公司与湖南农业大学、江苏天悦生态农业股份有限公司与南京林 业大学等 XX 家农业企业与高校、科研院开展“产学研”合作， 在开展技术攻关的同时培育了一批企业科技人才。敬安镇辣椒制 种产业依托院博辣椒研究院、辣椒研发中心科研能力，培育出优 质多抗辣椒新品种“润线 X 号”“恒辣 XXX”等优良品种，在 品种繁育与推广应用中，促进了全县种业人才队伍的发展。 四是政策扶持力度“大”。县委、县政府相继制定出台了人 才政策系列文件，包括人才培养计划、人才引进政策、创新创业 扶持政策等，初步形成了较为完善的政策支持体系。县政府专项 资金对新型农业经营主体发展实施种植、生态养殖、稻渔综合种 养等高效规模农业项目和获批“两品一标”进行奖补，累计完成 XXX 余家新型农业经营主体项目扶持工作，扶持资金达 XXXX 余万元。对在农业生产、农村创新创业等方面表现突出的个人提 供信贷支持、政策优惠，通过“信贷直通车”累计支持家庭农场 和合作社 XXXX 户、X.XX 亿元；通过“苏农贷”累计支持 XX 户、XXXX 万元，激发乡村人才创新创业活力。 三、存在问题 从目前经济社会发展的情况看，全县农村人才队伍建设总体 上仍面临人才总量少、招才引智难、培训资源少、发展空间小等 问题，还存在一些亟待解决的难点和堵点：农村人才结构相对失 衡，高层次人才、专业技能