国企党委关于推动基层党建与业 务工作深度融合工作情况的报告 近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，切实将党建工作与抓好生产经营重点工作结合起 来，持续夯实基础、提升质量，守正创新、勇毅前行，把党的 建设优势更好地转化为企业竞争优势、发展优势，激励全司广 大党员干部职工外拓市场、内抓管理，拼搏进取，迎难而 上，让党建成为推动企业高质量发展的强大引擎。为国企党建 思想政治工作开辟出一片新的天地，形成了可以推广借鉴的有 益经验。 一、主要工作情况 （一）夯实“主心骨”，让政治引领“强”起来。推进“党 建入章”，坚持“双向进入、交叉任职”的体制，严格执 行“一岗双责”制度，将党的领导深度融入公司治理架构，推 动党的领导与公司治理紧密结合。充分发挥公司党委“把方 向、管大局、保落实”作用，在公司改革发展和党的建设各领 域各环节把关定向，所有需提交董事会的事项均严格执行党委 会前置研究程序。层层传导党建责任和压力，年初与所属各基 层党支部签订目标责任书，及时调整党建工作领导小组，对年 度党委工作各项目标任务进行分解、细化、量化，进一步压实 党委主体责任和班子成员“一岗双责”。持续开展基层党组织 党建工作责任制考核和基层党组织书记抓党建工作现场述职考 核评议，打通党建责任落实“最后一公里”。严肃认真运用考 核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企 兴企经营责任、党管保密责任一并抓在手上、扛在肩上，使党 建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。实现党建成绩占经 营指标的20%、经营指标占党建考核的20%，达到双融双促。 （二）筑牢“主阵地”，让思想引领“实”起来。严格落 实“第一议题”制度，建立“第一议题”学习转化机制，及时 跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，坚持用党的创 新理论武装头脑，践行新发展理念。深入学习贯彻党的二十大 和二十届三中全会精神，制定《学习贯彻党的二十届三中全会 公报精神工作清单》，公司党委所属各党支部通过“三会一 课”、主题党日、举办读书班等形式开展集体学习，做到了组 织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、督查指导到位、 推动工作到位。扎实开展党纪学习教育，组织在岗党员制定学 习计划，为党员干部发放党纪学习教育相关书目，用好集团公 司典型案例“活教材”，用身边事教育身边人，公司风清气正 的政治生态持续巩固。 （三）坚持“主基调”，让发展引领“跑”起来。公司党委 把常态化纵深推进“三抓三促”行动与全面从严治党，全年生 产经营和年度重点工作紧密结合，建立任务工作台账，明确落 实情况。聚焦重点任务，优化完善机制，及时破解“痛 点”，拿出“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，在 学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，在主责主 业板块建设中，同步融入文化、科技、生态“三驱模式”赋 能，营造了“比学赶超、大抓落实、争先进位”的干事创业氛 围。始终坚持以巡视巡察反馈整改提升企业改革质效，把监督 检查反馈整改作为重大政治任务来抓，以“对号入座、举一反 三”的原则，对巡视巡察反馈问题坚持“一事一策”精准开 方，认真分析研究，完善“问题+措施+责任”清单，细化“时 间表”“作战图”，积极进行整改，做到件件有着落，事事有 回音。 （四）建强“主力军”，让人才引领“亮”起来。党建是引 领人才发展的灯塔。公司党委依托党建，实施“双培双带”工 程，即把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，同时 带动职工队伍整体素质和业务能力的提升。严格落实干部选拔 任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，多渠 道多方式了解干部、考察干部。对在组织人事、财务管理等重 要岗位任职的干部，严格按照任职年限规定，落实交流工 作，发挥干部管理制度约束作用。大力实施年轻干部“培养计 划”，加大优秀年轻干部培养选拔力度，通过“搭台子+压担 子”方式，把政治素质好、发展潜力大、群众满意度高的年轻 干部放到重点项目、难点工程、关键岗位等锻造锤炼，促进优 秀年轻干部快速成长成才。 （五）畅通“主动脉”，让组织引领“活”起来。积极组织 党员领导干部深入基层一线开展调研活动，通过实地走访、座 谈交流等方式，了解掌握基层单位的生产经营情况、党建工作 情况和职工群众需求，将调研成果转化为推动工作的具体举措 和实际行动。推深做实干部素质培养，组织中层领导干部、主 管级干部、优秀年轻干部、党务干事等参加干部主管层网络培 训班、共产党员网络培训班等培训，不断夯实基层理论基 础，提升业务工作科学化水平。持续抓好基层党组织建设，对 符合条件的公司完成了党支部的建立；对3家支部完成支委增 补；对3家支部完成了届满换届工作。组织设立党员示范岗、党 员责任区，通过明确岗位职责，引导党员在岗位上亮身份、当 先锋、作表率。抓好干部交流力度，加强机关干部与基层干 部、管理干部与专业干部之间的交流，激发干部活力。 （六）念好“紧箍咒”，让纪律引领“严”起来。将党风廉 政建设纳入党建责任制考核体系，压实压紧主体责任。与各党 支部签订《党风廉政建设目标责任书》，层层传导压力，逐级 压实管党治党责任落实。重点围绕基层单位经济指标、清欠等 情况，督促基层单位“一把手”和班子成员进一步强化责任担 当意识、规范管理意识。组织开展严查酒驾醉驾及背后风腐问 题专项整治工作，组织全司党员干部职工签订《拒绝酒驾醉驾 承诺书》。开展违规吃喝违规旅游专项整治工作，对省纪委 《开展违规吃喝违规旅游专项整治工作方案》的通知精神等向 公司领导班子进行传达学习，各基层单位也对财务凭