在理论中心组关于人才
建设专题研讨会上的发言
同志们：
在全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，深入贯彻中央八项规定精神，是
我们党坚定不移推进全面从严治党的关键一招，对营造清正廉洁的政治生态，推
动经济社会实现高质量发展，有着极其重大的意义。当下，人才已成为区域竞争的
核心要素，是推动城市持续发展的“第一资源”。今天，我们围绕人才工作开展专题
研讨，目的就是将中央八项规定精神全方位融入全市人才工作，通过一系列创新举
措，打造极具吸引力的人才发展高地，为我市长远发展筑牢人才根基。下面，我结
合人才工作的六大核心要点，谈一谈具体的思路和举措。
一、劲吹平台筑基“劲风”，打造“梧桐引凤”集聚高地
（一）强化政策支撑，构建政策引力场。一套具有竞争力的人才政策体系，是
吸引人才的重要法宝。近年来，我市陆续出台了一系列人才政策，在吸引和留住
人才方面发挥了一定作用。然而，在政策执行过程中，还存在部分条款不够细化、
落地难度较大等问题。因此，我们要对现有政策进行一次全面的梳理和评估，根据
实际情况优化完善。设立规模不低于每年xx亿元的人才发展专项资金，确保专款专
用，将资金精准投放到人才的引进、培养和激励环节。对顶尖人才，给予最高xx万
元的购房补贴，以及xx万元的科研启动经费。同时，在子女教育、配偶就业等方面
开辟“绿色通道”，为人才解决后顾之忧，让他们能够安心扎根我市发展。
（二）紧扣产业需求，搭建产业集聚大平台。产业是吸引和留住人才的重要载
体。我们要紧密围绕我市新能源、新材料、高端装备制造等主导产业，打造一批具
有影响力的产业创新平台。以新能源产业为例，计划在未来三年内，建设xx个新能
源产业创新中心，吸引至少xx名行业高端人才入驻。鼓励企业与高校、科研机构建
立深度合作关系，共建产业技术创新联盟，促进人才、技术和产业的深度融合。通
过这种方式，不仅能解决企业的技术难题，还能为人才提供广阔的发展空间。
（三）优化服务环境，筑牢服务保障网。优质的服务环境是留住人才的关键。
我们要持续深化“放管服”改革，打造一站式、便捷化的人才服务平台。建立人才服务
专员制度，为高层次人才配备专属服务专员，提供一对一、全流程的贴心服务。同
时，加大人才公寓、人才社区等配套设施的建设力度，打造高品质的人才生活圈。
目前，我市已建成人才公寓xx套，未来两年内，计划再新增xx套，以满足不同层次
人才的居住需求。
二、畅吹产教融合“东风”，架起“校企共育”贯通长桥
（一）建立合作机制，推动校企深度对接。产教融合的核心在于建立校企之间
的紧密合作机制。我们要鼓励企业与本地高校、职业院校开展深度合作，共同制
定人才培养方案，实现人才培养与企业需求的无缝对接。目前，我市已有xx家企业
与xx所高校、职业院校建立了合作关系，联合开展了xx个人才培养项目。未来，我
们要进一步扩大合作范围，力争在三年内实现规模以上企业与院校合作全覆盖。
（二）建设实训基地，提升人才实践能力。实训基地是培养实用型人才的重要
场所。我们要加大对实训基地建设的投入，支持企业与院校共建一批高水平的实
训基地。比如，我市企业与院校合作共建的智能制造实训基地，为学生提供了丰富
的实践机会，取得了良好的效果。目前，全市已建成各类实训基地xx个，未来两年
内，计划再新建xx个，为培养高素质技能人才提供有力保障。
（三）开展技能竞赛，激发人才创新活力。技能竞赛是激发人才创新活力的有
效手段。我们要定期举办各类技能竞赛，为人才提供展示才华的平台。每年举办全
市职业技能大赛，设置xx个以上竞赛项目，对获奖选手给予最高xx万元的奖励。通
过技能竞赛，激发人才的创新意识和竞争意识，营造崇尚技能、尊重人才的良好氛
围。
三、常吹沃土深耕“时风”，筑牢“近悦远来”培育根基
（一）加强教育培训，提升人才综合素质。教育培训是提升人才素质的重要途
径。我们要构建多层次、多元化的人才教育培训体系，为人才提供全方位的学习机
会。每年组织xx名高层次人才赴国内外知名高校、科研机构进行研修学习，拓宽他
们的视野。同时，开展线上线下相结合的培训课程，为各类人才提供便捷的学习渠
道。目前，已累计开展各类培训xx场次，培训人才xx人次。
（二）实施项目带动，促进人才成长锻炼。项目是人才成长的重要平台。我们
要实施重大项目带动战略，让人才在项目实践中得到锻炼和成长。以新能源汽车产
业项目为例，选拔xx名优秀人才参与
