在 2025 年区党建工作交流会上的交流发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！非常荣幸能在此次党建工作交流会上，向大家汇报 我们在城市党建工作中的探索与实践。随着城市化进程的加速， 城市基层党建工作面临着诸多新挑战与新机遇。为积极适应新形 势，我们以同筑“党建共同体”为核心思路，推动城市党建工作 迈向新格局，在提升城市基层治理水平、服务群众等方面取得了 一定成效。下面，我从党建工作联抓、组织资源联享、经济发展 联推、服务群众联做、综合治理联防五个方面，向大家介绍我们 的具体做法与经验。 一、党建工作联抓，推动“各自为战”向“共同奋战”转变。 以往，城市内各党组织之间联系松散，开展党建工作时“各自为 战”，缺乏协同性与整体性。为改变这一局面，我们积极搭建党 建工作联抓平台，构建“街道党工委—社区党组织—网格党支部 —党员中心户”四级联动组织体系，吸纳辖区内机关、企事业单 位、社会组织等各类党组织加入，形成紧密的党建共同体。我们 建立了党建联席会议制度，定期召开会议，共同商讨党建工作重 点、难点问题。今年以来，已召开党建联席会议 xx 次，研究解 决了诸如老旧小区改造中的党组织作用发挥、商圈党建工作推进 等 xx 项重点问题。同时，开展联合主题党日活动，打破党组织 之间的壁垒。通过组织参观红色教育基地、举办专题讲座、开展 志愿服务等形式多样的活动，增强党组织之间的沟通与协作。今 年，共开展联合主题党日活动 xx 场，参与党员达 xx 人次。此外， 我们还建立了党建工作考核评价机制，将各党组织参与党建共同 体建设情况纳入考核范围，对表现突出的党组织进行表彰奖励， 对工作不力的进行督促整改。这一举措有效激发了各党组织参与 党建工作联抓的积极性和主动性。 二、组织资源联享，推动“封闭自有”到“开放共享”转变。 为打破组织资源“封闭自有”的局面，我们积极整合辖区内各类 组织资源，推动资源开放共享。一方面，建立了组织资源信息库， 对辖区内党组织的场地资源、人力资源、物资资源等进行全面摸 底调查，详细登记造册。目前，已录入各类资源信息 xx 余条。 通过信息库，各党组织可以清晰了解到可共享的资源情况，实现 资源的精准对接。另一方面，我们推动阵地资源共享。街道、社 区党群服务中心向辖区内所有党组织开放，提供会议、培训、活 动等场地服务。同时，鼓励辖区内企事业单位、社会组织将自身 的场地资源向党建共同体开放。例如，某企业将其会议室、培训 室免费提供给社区党组织开展活动，今年已累计使用 xx 次。此 外，我们还整合各类人力资源，组建了党建指导员、志愿者、专 业技术人才等多支队伍，为各党组织提供服务。今年，党建指导 员共为基层党组织开展党建工作指导 xx 次，志愿者开展各类服 务活动 xx 场。 三、经济发展联推，推动“单打独斗”向“抱团发展”转变。 在推动城市经济发展过程中，我们充分发挥党建共同体的作用， 引导各党组织打破“单打独斗”的局面，实现“抱团发展”。我 们搭建了政企沟通平台，定期组织召开政企座谈会，了解企业发 展需求，协调解决企业在发展过程中遇到的困难和问题