纪委书记对新提拔青年干部集体任前廉政谈话
各位青年干部：
首先，祝贺你们即将走上新的岗位，对你们的提拔，是公司
党委综合考虑每名干部的情况，经过反复酝酿、通盘考虑、优选
出来的，组织对你们委以重任，是对你们的充分信任。今天集中
对大家开展任前廉政谈话，既是干部选拔任用的一项重要和程序，
也是党组织关心爱护干部的实际行动，目的就是通过有针对性的
谈话，保护大家健康成长不掉队，鼓励大家干事创业有担当，不
辜负组织的期望和重托。下面，我提几点要求和希望。
一、要讲政治、勤学习，做到”两个 X护”。
我们要及时跟进学习 X 的重要讲话指示批示精神，都要第
一时间学习领会，防止思想跟不上趟、工作踩不准点。要认真学
习党的二十大和二十届历次全会精神，特别是刚刚召开的二十届
三中全会，通过的《XX 的决议》等一系列新 X 想、新 X 点、
新 X 断，事关全局和根本，都是党和国家事业兴衰成败的”国
之大者”，更要入脑入心，要做到学思用贯通、知信行统一。职
级越往上，工作越重要，新情况新问题也会越多，要学会在 x 思
想中寻找工作思路和方法，抓住问题关键，准确把握党的政治立
场和政治方向，树牢”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两
个 X 护”，始终做政治上的明白人。
二、要善思考、谋发展，以实绩见真章。
践行”两个 X 护”，不仅要在思想上对标对表，更要在行动
上看齐追随，身份变了，岗位变了，职责变了，但责任心、进取
心、事业心不变。要结合新岗位尽快找准位置、进入角色，抓住
关键和重点打开新局面、创造新业绩。要聚焦我们正在做的工作，
把理论学习同观照现实、解决问题有机结合起来，清晰了解公司
发展面临的形势和任务，科学谋划工作思路，研究工作措施，切
实把学习成果转化为指导实践、推动工作的动力。我们工作存在
许多风险矛盾，都是由小到大、逐步积累、量变到质变的过程。
作为领导干部，必须要眼睛亮、见事早、行动快，从政治角度认
识政治和业务之间关系，善于从一些表象中去发现捕捉苗头性、
倾向性问题，培养自己科学研判预警潜在风险，不断增强工作的
主动性、预见性，在保质保量完成的基础上，自我加压、奋勇争
先，把问题解决在萌芽之时，把先机掌握在开局之初。
三、要有干劲、敢创新，勇于担当重任。
大家到了新岗位，肯定会遇到不少矛盾和困难，有些可能还
是多年积累的老大难、棘手事。这要求你们必须始终充满激情，
保持朝气蓬勃、奋发有为的精气神，主动创新的思维，运用青年
的智慧和才干，迎难而上。组织既然把担子交到了你们手上，就
是对大家的充分肯定，《问责条例》第十七、十八条明确规定不
予问责或免予问责、从轻或减轻问责等情形，是各级党组织规范
精准问责、依规容
