县迎接省委巡视组织人事工作专题汇报 *县下辖*个乡镇、*个管委会、*个街道，*个村、*个社区居 委会；有基层党组织*个，其中县管党（工）委*个，党总 支*个，党支部*个，建制村党组织*个、社区党组织*个；党员 总数*人，其中农村党员*人。全县现有党政机关干部*人，其中 县级干部*人，科级干部*人。*年以来，*县始终以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总 要求和新时代党的组织路线，扎实推进组织人事各项工作。现 将具体情况汇报如下： 一、主要做法及成效 1.始终坚持以提升组织力为重点，强化政治功能，党的组织 更加有力。一是突出政治功能，提升基层组织力和党员队伍整 体素质。始终强化政治引领，推动理想信念教育学懂弄通。*年 以来，创新开设并举办*期领导干部“双休日大讲堂”，着力提 升全县科级领导干部的理想信念、政治能力、综合素质和业务 本领。先后开展二十大精神专题培训班和“传颂红色家书、传 承红色基因”系列宣讲活动，有计划地组织党员干部赴*山、古 田等地接受红色教育，筑牢信仰之基。着力加强党性锻炼，推 进主题教育、党纪学习教育真学实做真改。坚持以上率下，带 动全县开展专题学习*余次、网格驻点日学习覆盖党员*.*万余 人、结成帮学对子*余对、书记上党课*余次。全县划分“党员 责任区”*个、设立“党员示范岗”*个、组建“党员突击 队”*支，动员*余名党员积极投身创文创卫、乡村振兴、防汛 抗洪等中心工作中发挥先锋模范作用，得到人民日报、新华 网、*日报、*日报等媒体的关注报道。二是坚持严格政治标 准，铺开党支部标准化规范化建设。*年，在全市率先铺开党支 部标准化规范化建设，编印《指导手册》，细化*个方面*条标 准，规范开展“党员活动日”，落实“三会一课”、组织生活 会、谈心谈话、民主评议党员等制度，推动党组织创造力、凝 聚力、战斗力明显增强，在全县巩固全国文明城市、国家卫生 城两张“金字招牌”和推进项目建设、招商引资、信访稳定等 急难险重工作中，充分展现了党员干部的担当作为，彰显了党 的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。三是 创建党建品牌，示范效应更加突显。近年来，县委积极创建党 建品牌，示范引领全县党建工作整体提升。坚持以项目化运作 方式，打造了一批党建精品项目。在全县各领域集中资源和力 量，高标准打造*镇*社区、*社区、*乡*村、*镇*村、三鑫医 疗、*一中、县中小企业家协会等*余个不同类型、各具特色的 党建精品项目。开展党员志愿服务“五彩行动”计划，构 建“三位一体”党员志愿服务体系，*年*月*日《中国组织人事 报》整版推介该做法。开展基层党建创新案例评选活动，在*年 全省首届党务技能大赛中，县区党建工作品牌获得*个奖项，总 数列全省第一。坚持以人民为中心，促进基层治理。搭建了一 座民情连心桥，依托网格，搭建民情连心桥，组织*余县乡村三 级党员干部每周三定时定点深入基层、联驻网格，听民声、解 民难，增强了党建的群众获得感。坚持重心下沉，探索了一批 基层治理模式。创新推进村（社区）民主协商，先后形 成**镇**村“*”工作模式、**镇前进村“三联”工作 法、***村“网格＋理事会”机制等成功经验，树立了一批立得 住、叫得响、推得开的党建品牌。 2.聚焦好干部标准，选优培强领导班子和领导干部队伍。一 是坚持在日常考核上不动摇，做到精准精细识别干部。《党政 领导干部选拔任用条例》指出，要深化对干部的日常了解，坚 持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解 干部。为全面、客观、公正、准确地考核评价全县科级领导干 部的政治业务素质和工作实绩，为县委合理使用干部提供决策 依据，我县创新出台《科级领导干部“五评二查”考核办 法》，坚持在抓常抓细抓长上下功夫。通过拓宽日常考核的视 野和范围，由分管或挂点县领导、单位党政正职、其他科级领 导干部、所分管的科室（部门）干部和工作对象分别对干部进 行综合评价，注重了解八小时外的“社交圈”“朋友圈”，全 方位、多角度、深层次识别了解干部。同时，通过听取汇报、 日常督查等形式，到干部工作一线实地考核，把年度考核“期 末考试”变为了“平时测验”，避免了干部考察知人不深、识 人不准的现象。二是严把组织考察关，在干部考察中，坚持做 到“三个注重”：即注重考察组成员的综合素质，挑选组