乡镇党委关于党建引领提升基层治理现代化水 平工作情况的报告 近年来，镇党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时 代党的组织路线，聚焦精致城市建设，全面推进体制机制创新， 基层治理效能和市域治理现代化水平不断提升，走出了一条符合 镇特点和规律的基层治理新路子，为推进“城市建设主战场、小 区治理示范地”提供坚强组织保证。 一、主要工作情况 （一）坚持“一贯到底、一体高效”，全面建强动力主轴。 一是深化三级联动抓治理。建立完善城市基层治理协调机制，调 整镇“大工委”组成人员，明确“党委抓牢支部、支部严管党员、 党员带动群众”工作思路。镇班子成员联系包保社区、小区、“两 新”组织和机关单位，帮助协调解决重点难点问题 120 余项。将 推进市域社会治理现代化和城市基层治理作为“书记工程”，明 确各级责任，形成市级指导、镇主管、社区主战、小区主体一贯 到底的“动力主轴”。二是强化机制耦合促统筹。出台《运用共 同缔造理念推进党建引领小区治理标准化规范化建设的实施方 案》等 5 个配套文件，对基层治理体制机制、组织架构、方式流 程、力量配备、运行体系进行系统性、重塑性改革。把党建引领 基层治理工作纳入述职评议重要内容，倒逼各项工作有力有序推 进。落实“双报到、双报告”工作机制，制定 82 家职能部门 148 条吹哨清单，形成“镇社区发现问题—部门协同处置—多方联合 评价反馈”的闭环管理机制，有效解决城市治理中“权责不统一” 的问题。三是优化队伍结构激活力。按照“四有”标准，从在职 党员、退伍军人、离退休党员中择优选任小区党支部书记，落实 岗位补贴，切实提升工作积极性。开展“书记论坛”“书记讲给 书记听”等活动 9 期，注重常态化培训提能，持续推进“头雁领 航工程”。全年统筹 400 万元全面保障社区工作者薪酬、绩效、 五险一金等待遇报酬。选树一批基层治理中涌现出来的先进党组 织和先进个人，激励引领更多主体参与基层治理。 （二）坚持“条块融合、多元协同”，持续打造强力引擎。 一是推动党建联建互融互通。持续深化万达商圈红色引擎的辐射 带动作用，不断拓展企业和市直部门参与共建共治共享；每季度 召开联席会议，闭环推进“需求、责任、任务、效果”清单式运 转，为市场主体解决经营难题 220 件、化解纠纷 86 个，推动党 建与经济发展同频共振、互促双赢。对快递、网约车、外卖配送、 货车司机四大新业态领域开展全覆盖拉网式排查，组建外卖骑手 等 8 个行业党支部，创新打造全市首家新就业群体党群中心，为 户外劳动者提供全方位服务。健全新就业群体参与社区治理激励 机制，大力开展红色旗帜“八项行动”，吸引 289 名快递员、外 卖员集结报到，选树新就业群体先进典型 19 名，为基层治理增 添新动能。二是推动服务力量同心同向。创新共同缔造体制机制， 以点带面推行募集“幸福基金”、党建联建等举措，为市场主体 和居民群众参与共同缔造搭建平台，探索区域协同共治新路径。 深化共同缔造，出台《小区共享空间建设管理导则》，在 11 个小 区试点打造“共享空间”，引入社会组织进驻，提供“物业+养老” “物业+育幼”等服务，将精细服务送到群众家门口。持续推行 “先锋物业”行动，构建专业化、长效化、精品化物业服务管理 体系，培育星级“先锋物业”7 家，选树“最美物业人、物业企 业、业委会”23 个。2024 年镇物业信访投诉率同比下降 23.9%。 三是推动数智治理精准精细。开发社区工作者职业体系管理平台， 建立选聘、培育、晋升