县委组织部部长在 2025 年全县青年人才座谈 会上的讲话 同志们、青年朋友们： 大家好！今天，我们召开全县青年人才座谈会，共同探讨如 何在新时代背景下，激发青年人才的创新活力，凝聚青年人才的 智慧力量，为推动我县经济社会高质量发展注入强劲动能。首先， 我代表县委组织部，向在座的各位青年人才代表，以及奋斗在全 县各行各业的青年朋友们致以诚挚的问候和衷心的感谢！青年 是国家的未来、民族的希望，更是推动地方发展的生力军。县委、 县政府始终高度重视青年人才工作，把培养、引进、用好青年人 才作为战略工程来抓。今天，我想围绕“青春筑梦、人才强县” 这一主题，从三个方面与大家交流，既是共勉，也是动员。 一、立足新时代，勇担新使命，争做县域发展的先锋队 当前，我县正处于转型升级的关键期、乡村振兴的攻坚期、 改革创新的深化期。面对新形势、新任务，青年人才必须以“敢 为人先”的锐气、“舍我其谁”的担当，在县域发展中扛起大旗、 勇挑重担。 （一）坚定理想信念，筑牢思想根基。理想信念是人生的精 神支柱，更是青年人才成长成才的“总开关”。近年来，我们通 过开展“青年马克思主义者培养工程”“红色基因传承行动”等 活动，引导青年人才深入学习党的创新理论，坚定听党话、跟 党走的政治自觉。但也要看到，部分青年存在“浮躁心态”“功 利倾向”，对理论学习缺乏热情，对基层实践缺乏耐心。对此， 我们必须强化思想引领，用党的科学理论武装头脑，用红色文化 浸润心灵，用身边榜样激励行动。比如，我县优秀青年科技人才 王某某，扎根农业一线十年，攻克小麦高产技术难题，带动农民 增收超亿元，他的事迹告诉我们：只有把个人理想融入党和人民 事业，才能实现人生价值。 （二）投身实践一线，锤炼过硬本领。“刀要在石上磨，人 要在事上练。”青年人才成长没有捷径，唯有经历风雨、接受考 验，才能练就真本领。近年来，我们实施“青年人才墩苗计划”， 选派百余名青年干部到乡村振兴、招商引资、信访维稳等急难险 重岗位锻炼，一批“90 后”干部在实战中脱颖而出。但也要清 醒认识到，部分青年存在“本领恐慌”，对数字经济、人工智能 等新领域知识储备不足，对群众工作方法掌握不够。下一步，我 们将深化“导师帮带制”，建立“青年人才实践基地”，通过“项 目制”“挂职制”等方式，让青年在产业发展、基层治理中经风 雨、见世面。 （三）弘扬创新精神，勇攀科技高峰。创新是引领发展的第 一动力，青年是创新创造的生力军。我县高新技术企业中，青年 研发人员占比达 65%，在智能制造、生物医药等领域取得多项突 破。但也要看到，部分青年存在“怕失败”“求稳妥”的心态， 创新活力尚未充分释放。为此，我们将出台《青年科技人才创新 支持计划》，设立专项基金，对原创性、颠覆性项目给予“容错 支持”；建设“青年创客空间”，提供技术孵化、市场对接等全链 条服务；举办“青年创新大赛”，让更多“金点子”转化为“金 果子”。 二、聚焦主战场，展现新作为，争当改革攻坚的排头兵 县域发展的主战场在基层，突破口在改革，希望在青年。广 大青年人才要主动融入大局，以“功成不必在我”的境界和“功 成必定有我”的担当，在重点领域攻坚克难。 （一）助力产业升级，打造发展新引擎。产业是县域经济的 命脉。我县正全力打造“新能源装备制造基地”和“数字经济示 范区”，这为青年人才提供了广阔舞台。比如，青年企业家李某 某带领团队研发的光伏组件，效率突破 24%，填补了国内空白； 青年大数据工程师张某主导的智慧农业平台，覆盖全县 80%的农 田，实现精准种植。但也要看到，部分青年对产业链布局、市场 需求研究不深，存在“闭门造车”现象。下一步，我们将实施 “产业人才特聘计划”，聘请青年专家担任“产业链顾问”，组建 “青年突击队”攻坚关键技术，同时深化校地合作，推动高校科 研成果在县转化。 （二）深耕乡村振兴，绘就田园新画卷。乡村振兴，青年大 有可为。我县选派 300 余名青年干部担任“乡村振兴指导员”， 培育青年“新农人”超千人，打造了“电商直播村”“文旅融合 示范点”等特色品牌。但也要看到，农村人才“引不来、留不住” 的问题依然突出。对此，我们将推出“乡村人才振兴十条”，包 括：设立青年创业贷款贴息、建设“乡村人才公寓”、评选“青 年致富带头人”等。同时，探索“青