县税务局创建文明单位工作情况汇报
近年来，县税务局在精神文明建设方面成果斐然，顺利完成
各项工作目标任务。为深入贯彻落实党的二十大及二十届三中
和全国、全省宣传思想工作会议精神，推动群众性精神文明创
建活动开展，培育和践行社会主义核心价值观，提升公民文明
素质与城乡文明程度，现将我局创建文明单位的工作情况予以
汇报。
一、强化组织领导，夯实创建基础
县税务局对精神文明建设工作予以高度重视，认真执行省、
市、县的决策部署，严格遵循县文明委的要求，将其视为推动
税务工作高质量发展的关键要素。为此，成立了以党委书记、
局长为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，明确
各自职责，保障创建工作顺利进行。秉持“两手抓、两手都要
硬”的原则，将精神文明建设工作纳入干部绩效考核范畴，同
时将相关内容列入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员
率先垂范，积极组织并参与文明创建活动，充分发挥模范引领
作用；全局干部职工对文明单位创建工作有较高的知晓度，积
极参与各类创建活动，营造出浓厚的创建氛围。
二、深化思想教育，培育良好风尚
1.举办“道德讲堂活动”。定期开展道德讲堂活动，通过学
习模范、礼仪知识、诵读经典等形式，传播道德故事，弘扬道
德风尚。邀请各类模范人物和先进典型进行事迹分享，引导干
部职工树立正确的价值观，自觉践行社会主义核心价值观。
2.推进“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭
美德、个人品德教育。在社会公德方面，鼓励干部职工积极参
与社会公益活动，关爱他人，奉献社会；在职业道德方面，强
化税务职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任意
识；在家庭美德方面，倡导干部职工尊老爱幼、夫妻和睦、邻
里团结，营造温馨的家庭氛围；在个人品德方面，引导干部职
工加强自身修养，提升道德素质。
三、丰富文化生活，营造文明风尚
1.设立“税务学习讲坛”。为提高干部职工的综合素质，局
机关设立了“税务学习讲坛”，从领导班子成员到一般干
部，均可分享自己的学习心得和工作经验。通过这种方式，营
造出全员学习、终身学习的良好氛围，促进干部职工之间的交
流与合作。
2.充实职工文化生活。充分借助“我们的节日”等契机，组
织开展各类群众性文体活动，如书法比赛、摄影展览、趣味运
动会等，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队的凝聚力和
向心力。
3.倡导时代文明新风。广泛开展文明餐桌行动，倡导节约用
餐、文明用餐；树立文明旅游理念，引导干部职工在旅游过程
中自觉遵守文明规范；积极参与文明交通行动，培养干部职工
良好的交通习惯。
四、推行科学管理，严格遵纪守法
1.完善民主管理制度。落实政务公开等公开办事制度，坚持
并完善职工代表大会及其他形式的民主管理制度，充分保障干
部职工的知情权、参与权和监督权。制定了《县税务局民主管
理制度》《
