市文旅局上半年党建工作总结 今年以来，市文旅局党支部党支部坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务 群众”核心任务，以“三抓三促”（抓学习促能力提升、抓队 伍促责任落实、抓融合促发展实效）为主线，创新构建“党 建+业务”三维融合体系，获评市先进基层党组织，文旅体市场 推广、革命文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以 上全民健身赛事活动组织、群众文化赛事活动、行政村（社 区）综合性文化服务中心提质增效等多项中心工作表现突出被 上级部门通报表扬。 一、主要做法 （一）抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。一是 理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想作为第一要务，将习近平总书记最新重要论述、重要 讲话和重要指示批示精神纳入党支部重点学习内容，依托“三 会一课”、主题党日活动等载体，推行领导带头领学、集中交 流研学、个人专研深学的学习模式，引导支部党员准确把握新 思想、新理论的核心要义，把上级的重要决策部署落实到工作 当中。二是业务淬炼提本领。实施“业务精兵”培训计划，年 初组织中层业务骨干围绕“政策解读—实务操作—案例分 析”3大模块，锁定14项能力提升靶点科学制定业务学习计划。 采取“骨干主讲+领导点评+全员研讨”模式，依托“双周讲 坛”载体，年均开展专题培训24场，人均集中培训学时 达90时/年，实现业务新政策、新流程、新技术与实际工作“零 时差”衔接。三是数字赋能增质效。结合“干部培训网络学 院”“学习强国”等线上学习平台，实时抓取“时事要闻、文 化新闻、旅游头条”等领域学习资源，匹配个人学习需求，提 高自学质效。 （二）抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。一是 优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领导 班子、部门负责人和部门副职各1名组成支委班子，使支委班子 中具有业务管理经验人员占比达100%。严格落实述职制度，实 行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级党组织述 职，支委定期向党员大会报告党建、向部门会议报告业务工 作，压紧压实“一岗双责”。二是优化干部队伍。建立“业务 骨干—党员先锋—管理干部”递进培养链条，近两年提拔4名党 员业务骨干担任部门领导职务或中层干部，其中40岁以下党员 占比达75%。开展“党员评星定级”评选，强化考核激励作 用，将业务指标完成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌 现出一批先锋力量。近两年来，1名党员被记三等功，1名党员 被评为市级“双争双促”主题实践活动先进个人，1名党员被评 为市推进“百千万工程”工作表现突出个人，1名党员被中共市 委评为优秀共产党员。三是强化作风建设。把警示教育深度嵌 入党建工作中，围绕“警示融入日常、教育贯穿全程”的目 标，构建“三必三结合”运行模式。把警示教育与“三会一 课”“主题党日活动”结合起来，每季度至少开展1次警示教 育，做到组织生活必学；把党内谈话与干部管