市人民医院在 2025 年党的建设暨党风廉政建 设工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开 2025 年医院党的建设暨党风廉政建设工作 会议，主要任务是深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神， 全面落实新时代党的建设总要求，总结上半年工作成效，分析当 前形势任务，部署下半年重点工作。作为医院党委书记，我围绕 "以高质量党建引领医院高质量发展"主题，从三个方面作工作报 告。 一、上半年工作回顾：在守正创新中交出党建引领新答卷 （一）聚焦政治建设，把牢医院发展"方向盘"。我们始终把 党的政治建设摆在首位，建立"第一议题"跟踪问效机制，组织党 委理论学习中心组学习 12 次，专题研讨习近平总书记关于卫生 健康工作重要论述 8 次，推动学习成果转化为"健康 XX"建设的 具体实践。实施"党建赋能工程"，完成临床医技科室党支部书记 "双带头人"全覆盖培育，选派 3 名党员骨干担任新建医技科室负 责人。深化"医心向党·健康为民"党建品牌创建，开展"红色诊 疗车"进社区、"党员示范岗"创建等活动，累计服务群众 2.1 万人 次，相关经验被《中国卫生健康报》专题报道。 （二）聚焦主责主业，种好管党治党"责任田"。我们制定 《全面从严治党主体责任清单》，建立党委书记、班子成员、党 支部书记三级责任体系，明确 4 类主体、12 项责任、36 条任务 清单，开展季度党建督导 3 次，下发整改通知书 12 份，整改完 成率达 100%。实施"党建查房"制度，党委班子成员每月深入联 系支部，围绕组织生活、队伍建设、作用发挥等开展现场督导， 建立"查、评、改、验"闭环机制，上半年累计发现并整改支部记 录不规范、党员发展程序不严谨等问题 23 项。建立党支部参与 科室重大决策机制，在人才引进、设备采购等事项中，党支部先 审议、再提交党政联席会研究，上半年否决不合规事项 3 项，包 括 1 名学术不端候选人引进、2 台超标准配置设备采购，有效防 范决策风险。 （三）聚焦正风肃纪，筑牢廉洁行医"防火墙"。我们开展医 疗领域突出问题专项整治，查处违规收费、过度医疗等问题 8 起， 给予党纪政务处分 2 人，通报曝光典型案例 3 起，其中某科室主 任因违规统计"药占比"数据受到党内警告处分。建立"廉洁风险 防控地图"，梳理药品耗材采购、基建工程等重点领域风险点 45 个，制定防控措施 72 条，建立"红橙黄"三色预警机制，对高风 险领域实行"双随机"抽查。开展"廉洁文化进科室"活动，打造廉 洁文化长廊 3 条，设置"廉洁从医承诺墙""廉洁警句电子屏"，组 织医护人员签订《廉洁承诺书》1800 余份，推送"廉洁提醒"微信 26 期，开展"廉洁家访"活动 52 次，构建"单位+家庭"立体监督网， 营造崇廉尚洁的浓厚氛围。 二、正视问题挑战，在刀刃向内中保持清醒头脑 （一）党建与业务"两张皮"现象仍然存在。虽然建立了"双 带头人"培育机制，但党员骨干在科研攻关、技术创新中的先锋 模范作用发挥不够充分。上半年高层次人才引进中，党员占比仅 35%，与"双带头人"培育目标存在 20%的差距，神经外科、肿瘤 科等重点学科带头人中党员比例不足 40%。部分党支部"三会一 课"仍停留在学习文件层面，针对医疗行业特点设计的主题党日 活动较少，如急诊科党支部"急救技能大比武"、儿科党支部"健 康童行"等特色活动占比不足 30%，党建品牌影响力有待提升， 在市级党建创新案例评选中尚未实现零的突破。临床科室党建考 核中，"业务指标"权重仅占 20%，导致支部工作与学科发展"各 弹各的调"。如心血管内科党支部在国家