2025 年上半年党建工作总结汇编（4 篇） 目录 1.县委组织部 2025 年上半年党建工作总结 ............................2 2.县委组织部上半年党建工作总结 ..........................................7 3.纪委监委 2025 年上半年党建工作总结 ..............................14 4.纪委监委上半年党建工作总结 ............................................20 县委组织部 2025 年上半年党建工作总结 今年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组 织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、 走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部， 打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。 一、主要工作情况 （一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理论 武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级 联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促学学习 体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修 课。今年以来，开展第一议题学习 xx 次，专题研讨 xx 次，撰写 政治理论学习笔记人均 x 万余字。创新云上+线下学习模式，通 过赣鄱党建云平台推送学习资料 xxx 篇，建立红色早读会制度， 组织晨读学习 xx 次，确保政治理论学习常态化、长效化。二是 深化红色基因传承。依托县域丰富的红色资源，打造五个一党性 教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教学，赴圳下战斗 遗址开展沉浸式教学 xx 批次，在罗福嶂会议旧址设立常态化教 学点，开发《一根火柴点亮中国》等特色课程 x 门。建立政治生 日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、分享初心故事等方 式，强化党员身份意识，累计开展政治生日活动 x 场次，覆盖党 员干部 xx 人次。三是优化警示教育机制。构建三位一体廉政教 育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警示教育月制度，组织 观看《反腐编剧的贪腐人生》等警示教育片 x 部，开展以案促改 专题研讨 x 场。创新情景式教育模式，在省级廉政教育基地调查 纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互动教学项目，组织实地警示 教育 x 批次。建立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重 点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计 xx 人次。 （二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系统 化培训体系。实施五个一能力提升工程：每日一小时自主研学、 每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每 年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、 优秀基层干部等开展专题讲座 xx 场，覆盖 xxx 余人次。建立 x+X 学习套餐，将《习近平谈治国理政》第四卷等必学内容与组织工 作实务有机结合，编印《组工业务应知应会手册》x 辑。二是创 新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层 挂职、斜向项目攻坚。建立 AB 岗工作制度，安排 xx 名干部参 与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对，结成 xx 对帮扶对子，制定个性化培养方案 xx 份。组织乡村振兴调研 行活动，选派 x 名年轻干部到重点村蹲点锻炼，形成调研报告 xx 篇，其中 x 篇获市级优秀调研成果奖。三是健全激励机制建 设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、 评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发 表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励 xx 人次。设 立创新突破奖金点子奖等专项奖励，表彰业务能手 xx 人，优秀 创新案例 x 个。开发组工智库信息化平台，收录优秀调研成果 xx 篇，典型案例 xx 个，实现知识共享最大化。 （三）聚焦目标任务，打造实干型模范机关。一是完善制度 保障体系。构建 x+x+N 制度框架：x 个总体实施方案、x 个专项 管理办法、xx 项具体操作规程。制定《重点工作项目化管理实 施细则》，将年度任务分解为 x 大类 xx 项具体指标。建立三色预 警督办系统，对滞后工作亮黄牌 x 次、红牌 x 次，约谈责任人 x 人次。实施挂图作战机制，制作重点项目进度可视化看板，实时 更新完成情况。二是创新工作推进机制。推行四化管理模式：任 务清单化、责任具体化、进度节点化、考核数字化。开展百日攻 坚专项行动，解决基层党建难点问题 xx 个。建立一线工作法， 部领导班子成员每周至少 x 天深入基层调研，累计走访行政村 （社区）xx 个，解决问题 xx 件。开发智慧组工 APP，实现文件 流转、任务督办、绩效考核等全流程数字化管理，办文效率提升 xx%。三是强化质量管控体系。建立双随机一公开督导机制，组 建 x 个督查组开展交叉检查 xx 次，发现问题 xx 个，整改完成率 xxx%。实施质量提升年活动，制定组织工作标准 xx 项，规范业 务流程 xx 个。开展对标先进找差距活动，组织干部赴 xx、江苏 等地考察学习 x 批次，引进先进经验 xx 项。建立反向评价机制， 发放服务对象满意度调查问卷 xxx 份，收集意见建议 xx 条，整 改完成率 xx%。 （四）聚焦作风建设，打造廉洁型模范机关。一是健全风险 防控体系。构建四查四改机制：自查、互查、专查、督查相结合。 绘制权力运行流程图 xx 张，排查重点岗位风险点 xx 个，制定防 控措施 xx 项。建立廉政档案管理系统，收录干部个人事项报告、 信访核查等数据 xxx 份。实施阳光组工工程，通过门户网站、微 信等渠道公开重要事项 xx 项，处理群众咨询 xxx 件次。二是深 化日常监督机制。创新三圈监督模式：工作圈监督制度化、生活 圈监督常态化、社交圈监督精准化。开展八小时外监督专项行动， 走访社区 xx 个，收集干部表现信息 xx 条。建立家属助廉机制， 发放《廉洁家书》xx 份，签订家庭助廉承诺书 xxx%。开发廉情 预警系统，整合信访、审计等数据源，发出提醒预警 xx 次。三 是培育机关廉政文化。打造清风组工文化品牌，建设廉政文化长 廊 xxx 平方米，设置廉政读书角 x 处。开展五个一廉洁教育活动： 每月一次警示教育、每季一次廉政党课、半年一次家属座谈、每 年一次廉洁体检、任前一次廉政