中国工商银行 XX 县支行 2025 年度党支部书 记抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 2025 年，在总行、省分行党委的坚强领导与亲切指导下， 本人作为 XX 县支行党支部书记，始终以高度的政治责任感与历 史使命感，认真履行抓基层党建工作的第一责任人职责。一年来， 我支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面 落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧密围绕“政治 引领强根基、组织建设提效能、党建业务深融合、创新载体激活 力”的工作主线，推动支部党建工作与全行业务发展同频共振、 互促共进，为服务地方经济社会高质量发展贡献了坚实的金融力 量。现将本年度履职情况汇报如下。 一、聚焦政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基 作为基层党组织的“领头雁”，我深知政治建设是党的根本 性建设，决定着党建工作的方向与成效。为此，我始终将强化政 治引领置于首位，致力于将支部建设成为坚决拥护“两个确立”、 忠实践行“两个维护”的坚强战斗堡垒。 我们严格落实“第一议题”制度，将其作为锤炼党性、统一 思想、指导实践的根本遵循。支部建立了“支委会带头学、党员 大会深入学、党小组研讨学”的三级联动学习机制，确保党的最 新理论成果第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。全年， 支部委员会组织“第一议题”专题学习 12 次，内容涵盖金融强 国建设、服务实体经济、防范化解金融风险等核心议题;组织全 体党员大会集中研学 6 次，深入探讨新时代金融工作的政治性与 人民性。班子成员率先垂范，带头撰写《新时代金融国企党建的 实践路径》《党建引领普惠金融高质量发展的思考》等理论学习 心得 18 篇，其中 3 篇高质量文章被上级单位《党建工作简报》 刊发，形成了良好的示范效应。我们创新探索“会前学思想—会 中议业务—会后抓落实”的党建业务融合闭环管理模式，围绕 “支持 XX 县域经济高质量发展”这一核心主题，组织开展专题 研讨 4 次，形成了《关于优化小微企业信贷审批流程的 5 条具体 建议》《XX 县重点民生项目金融服务推进时序表》等多项具有 可操作性的实践成果，有力推动了中央重大决策部署在 XX 县支 行的具体业务中落地生根、开花结果。 在深化理论武装方面，支部坚持常态化与长效化并重。年初， 我们依据上级党委要求，结合支行实际，制定了详尽的《XX 县 支行 2025 年度理论学习计划》，构建了“集中学+自主学+实践学” 的三维立体学习体系，确保理论学习全覆盖、无死角。我们精心 组织了“读经典、强党性、促发展”系列读书活动 12 场，引导 党员干部静心精读《习近平著作选读》等原著原文，深刻领悟其 中蕴含的马克思主义立场、观点和方法，全行党员人均撰写读书 笔记超过 2.3 万字。同时，积极组织党员参加上级举办的“市级 机关干部大讲堂”8 次，选派青年党员骨干参与“党的创新理论 进机关、进企业”基层宣讲活动 4 次，其中，我支部青年员工主 讲的《新时代普惠金融的初心与使命》荣获系统内“最佳宣讲 奖”，有效提升了党员队伍的理论素养与宣讲能力。为了激发学 习内生动力，我们创新实施“学习强国”平台积分比拼机制，建 立“周通报、月评比、季表彰”的激励体系，党员月均积分稳定 在 1850 分以上，较 2024 年同期提升了 12%，成功实现了理论学 习从“要我学”到“我要学”的根本性转变。 此外，我们牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。支部坚 持每季度召开意识形态工作专题分析研判会议，对网络舆情、理 论宣传、员工思想动态等领域的风险点进行系统排查，全年累计 识别潜在风险点 6 个，并针对性地制定了“舆情动态监测—快速 响应处置—总结复盘改进”的闭环防控措施 9 项。我们充分利用 本地红色资源，组织党员参观“XX 抗日战争胜利 80 周年档案 史料展”“XX 县经济高质量发展成就展”等爱国主义教育基地 3 次，通过现场教学砥砺初心使命。同时，开展“网络安全知识竞 赛”“意识形态专题培训”等主题活动 2 场，实现了党员全员覆 盖。支部书记与全体党员逐一签订了《意识形态工作责任承诺 书》，并建立了党员思想动态“月度分析、季度报告”制度，通 过“支部委员包片联系、党小组长包人负责”的网格化管理方式， 全年开展各类谈心谈话、思想访谈 42 人次，及时掌握员工思想 动态，有效化解了矛盾苗头，确保了全年未发生任何意识形态领 域的负面事件，营造了风清气正、积极向上的内部氛围。 二、夯实组织基础，锻造担当作为的战斗堡垒 组织建设是党建工作的重要基石。一年来，我始终坚持大抓 基层的鲜明导向，着力在规范化建设、党员教育管理和战斗堡垒 作用发挥上下功夫，不断提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。 我们以极高的标准严格规范组织生活制度的执行。严格遵循 “三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活的基 本制度，全年共召开支委会 12 次、党员大会 8 次、主题党日活 动 12 次，班子成员之间、班子成员与党员之间开展谈心谈话 26 人次。在严格落实规定动作的同时，我们积极创新组织生活形式， 着力打造“实景党课”特色品牌，组织党员赴 XX 革命纪念馆开 展“重走长征路，再忆奋斗史”沉浸式教学，并录制了《红色金 融足迹中的初心》微党课视频 2 部，增强了党课的吸引力与感染 力。我们还推出了“业务骨干上讲台”活动，将“智慧银行‘一 网通办’流程优化”“绿色信贷政策解读技巧”等业务知识融入 组织生活，使党建活动与业务实践紧密结合，党员参与组织生活 的主动性从过去的 82%显著提升至 95%以上。作为支部书记， 我带头以普通党员身份参加所在党小组的组织生活，并全年为全 体党员讲授专题党课 4 次，支部班子成员参会率始终保持在 100%，其中 2 名支委因党务工作表现突出，被上级党委评为“优 秀党务工作者”。 在党员教育管理方面，我们持续探索精细化、科学化的管理 模式。全面推行并深化党员积分制管理办法，依据等先进经验， 结合我行实际，将理论学习、志愿服务、业务攻坚、合规操作等 8 大类表现细化为量化积分指标。积分情况每月在党务公开栏进 行公示，每季度进行考评，年度积分排名前 3 名的党员被授予 “学习标兵”荣誉称号，有效激发了党员争先创优的内生动力。 我们严格遵循党员发展程序，认真落实“双培养”机制，成功将 2 名表现优异的业务骨干培养成为入党积极分子，本年度新发展 预备党员 1 名，按期转正党员 1 名，党员组织关系转接与党费收 缴工作的规范率均达到 100%。我们还实施了分层分类的精准培 训计划，我本人参加了市级分行举办的党支部书记示范培训班， 累计学习 35 学时;全体党员集中学习培训时长均达到 32 学时以 上，其中党的创新理论教育内容占比高