国企理论学习中心组上半年学习工作总结 今年以来，公司党委理论学习中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，持续规范 学习制度、突出学习重点、创新学习形式、提升学习效果，为全面推进党的建设高 质量发展提供坚强思想保障。 一、主要工作情况 （一）注重学习机制规范化。建立健全党委中心组学习制度，坚持政治引领、 标准化学习流程指引，抓好关键群体和时间节点，在推动学习机制规范化上持续发 力。一是建制度。公司党委认真贯彻新修订的《中国共产党党委（党组）理论学习 中心组学习规则》，强化制度建设和执行。修订公司理论学习中心组学习管理办 法，组织全系统同步开展制度修订。将每季度组织一次党委中心组专题研讨明确纳 入公司党委履行全面从严治党主体责任清单，细化党委班子在中心组学习方面职 责。建立列席旁听机制，明确公司党委对各所属企业党委单位年度中心组学习列席 督导至少1次的要求。二是真落实。公司党委坚持提高站位抓学习，把旗帜鲜明讲政 治的要求体现到中心组学习全过程。认真编制学习资料。及时收录习近平总书记重 要讲话精神、中央重大会议精神等，做到各级党委中心组全覆盖。联动协同落实。 中心组学习与第一议题督办融合，通过OA督办管理平台推动任务落地；与业务归口 部门日常工作深度融合，及时跟踪纠偏，压茬推进落实。标准化学习模板。制发学 习通知、议程、记录、重点发言提纲等全套模板材料包，标准化学习流程指引，针 对“中心组、第一议题、党委会学习不易区分”、“中心组学习与业务研讨易混淆”等做 专题宣贯。三是抓关键。一方面，抓关键时间节点，强化闭环管理。做好年度中心 组学习计划制定和年度总结，聚焦专题，明确重点，做好计划执行宣贯。加强指导 督促。通过“日常督导+季度检查”、季度学习台账填报等，强化闭环管理。另一方 面，抓关键群体，加强过程管控。抓党委中心组成员。党委书记带头审定学习计 划，确定主题提出要求，主持集体研讨，布置调查研究任务，进行学习讲评。其他 成员积极参学交流，主动完成调研任务。抓党委中心组学习秘书。党群工作部部门 负责人作为中心组学习秘书，做到讲政治、勤学习、重服务、善协调，持续推动中 心组学习制度化规范化。四是严考核。公司党委坚持把理论学习中心组学习情况列 入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入年度民主生活会班子个人对照检 查，纳入意识形态工作责任制，纳入党委巡察重要内容。严格考勤和补学机制，确 保全员参学“不落一人”、学习内容“不缺一项”成为新常态。 （二）注重学习内容重点化。围绕实际，统筹专题，用好正反案例，坚持用党 的创新理论凝心铸魂，持续增强公司核心功能和核心竞争力。一是突出学习重 点。公司党委坚持政治统领，深入学习贯彻习近平总书记关于“维护产业链供应链安 全稳定、构建现代产业体系，特别是中央企业等国有企业要勇当现代产业链链长”重 要论述。围绕公司战略发展方向，聚焦“进一步肩负起有机硅扭亏转盈重任，持续提 升动物营养竞争力，加强碳减排解决方案产业链建设”等重点，扎实开展中心组学 习。二是明确学习专题。公司党委坚持开展深化中心组学习质量提升行动，围绕运 营管控、安全生产、“双碳”与绿色转型、有机硅产业链建设等专题，开展集中研 讨，对公司重点业务做进一步研究部署，议题主报部门做好跟进落实，切实将习近 平总书记关于本行业本领域重要指示批示精神落到生产经营各环节。三是坚持问题 导向。 坚持用好调查研究手段。公司党委中心组成员深入基层，围绕三条产业链建 设，聚焦18个关键问题，推动解决重难点任务。坚持“正面典型引路+反面案例警 示”。选取身边实际案例，充分发挥正反面典型案例的示范和警醒作用，坚持将党的 领导融入企业治理，更加突出国企认同，更加强化管理穿透力。 （三）注重学习形式创新化。积极在创新学习形式上下功夫，提升中心组学习 的信息量、覆盖面、交互性、便捷性、影响力，深化中心组学习质效。一是坚持“集 中研讨+个人自学”。公司党委积极对接上级学习资料和指导意见，分级分类列出学习 资料清单，对必学资料划出重点，对自学资料提炼出核心精神，每次集中研讨前下 发学习资料，形成会前自学的习惯，推动制度化落实政治理论学习要求。