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县公安局党组副书记在2025年公安队伍建设分析研判暨政治工作“八大行动”推进会上的讲话

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县公安局党组副书记在 2025 年公安队伍建设 分析研判暨政治工作“八大行动”推进会上的讲 话 今天,我们召开全县公安队伍建设分析研判暨政治工作“八 大行动”推进会,主要任务是深入贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想,全面落实公安部、省厅关于政治工作服务保障公安 工作现代化的部署要求,总结阶段性成效,分析当前形势,部署 下阶段重点任务。刚才,相关部门负责同志作了述职发言,讲得 都很实在。下面,我代表局党组讲三点意见。 一、坚持政治建警铸魂,在固本培元中夯实忠诚根基 公安机关是党和人民手中的“刀把子”,必须把旗帜鲜明讲 政治作为第一要求。近年来,我们通过开展“强基础、铸忠诚、 创平安”党建主题活动,创新“三会一课+”模式,将理论学习 与警务实战深度融合,取得了明显成效。但也要清醒看到,个别 单位还存在“上热中温下冷”现象,部分民警政治理论学习流于 形式。对此,我们要以政治铸魂行动为牵引,着力构建“三位一 体”学习教育体系。 (一)深化理论武装,筑牢思想根基。严格落实“第一议题” 制度,建立“党委领学、支部研学、党员自学”三级联动机制, 制定《理论学习质量评估办法》,将学习参与度、研讨深度、转 化效度纳入党委班子考核。依托“星火大讲堂”平台,每月开展 “理论微课堂”,邀请省委党校教授围绕“两个确立”的决定性 意义、新质公安战斗力等主题进行专题辅导,同步开设线上“理 论自习室”,提供 200 余个学习资源包。结合党纪学习教育常态 化要求,开发“廉政教育云课库”,集成《零容忍》《警钟》等警 示教育片 37 部,设计“纪律规矩应知应会”在线测试模块,每 月生成学习报告。要像合阳县公安局那样,把学习贯彻中央八项 规定精神作为“政治体检”,开展“廉洁家书”征集活动,组织 民警家属参与廉政座谈,让铁规禁令入脑入心,切实筑牢“不想 腐”的思想堤坝。 (二)强化组织建设,打造战斗堡垒。实施“红旗党支部” 创建三年计划,制定《党支部标准化建设细则》,明确“组织生 活规范、作用发挥明显、群众评价良好”三大标准,细化“三会 一课”记录、主题党日策划等 18 项考核指标。推广“党建+”工 作模式,在刑侦大队建立“党员先锋岗”,实行“急难险重任务 党员认领”制度,在扫黑除恶专项行动中成立党员突击队,成功 侦破部督案件 3 起;在户籍窗口设立“党员示范岗”,开展“微 笑服务”“延时服务”等活动,群众满意度达 99.6%。借鉴澄城 公安经验,配齐配强基层教导员队伍,制定《政工干部履职清 单》,明确思想教育、队伍管理等 5 大类 22 项职责,每季度开展 “政治主官述职评议”,对排名末位的进行约谈提醒,确保政治 主官履职有方向、有抓手。 (三)优化政治生态,涵养清风正气。建立队伍思想状况 定期研判机制,每季度开展全警政治体检,运用大数据分析民警 社交媒体言论、执法记录仪数据等,形成“红黄蓝”三色预警 图。深化“铁纪正风”行动,聚焦“枪车酒赌毒密网”等重点领 域,开展“拉网式”排查整治,对 2 名违规使用数字证书民警给 予记过处分。学习华阴公安“5+”工作法,组建队伍巡察专班, 实行“每月一督查、每季一通报”,对发现的迟到早退、警容不 整等问题点名道姓曝光。建立民警家属廉政微信群,定期推送 “廉政微课堂”“案例警示录”,对家属反映的异常情况实行“24 小时核查反馈”,构建“八小时内外”全覆盖监督网络,让“严 管就是厚爱”理念落地生根,队伍连续 3 年保持“零违纪”纪录。 二、聚焦素质强警赋能,在实战实训中锻造过硬铁军 面对电信诈骗、跨境赌博等新型犯罪挑战,我们必须把能力 提升作为队伍建设的永恒主题。近年来,我们推行“科所队长上 讲台”机制,开发“警务微课”200 余节,但实战能力短板依然 存在。要以“改革攻坚”“干部锻造”“育才聚才”三大行动为抓 手,构建“教、学、练、战”一体化培训体系。 (一)创新训练模式,提升实战本领。推行"菜单式"送教上 门 2.0 模式,建立基层所队"需求清单"数据库,动态收集反诈劝 阻、涉案财物管理等 12 类高频需求,定制开发"高空救援""涉众 型经济犯罪现场管控"等特色课程。在"红蓝对抗"实训基地增设 VR 警情模拟系统,可还原校园砍杀、暴恐袭击等 18 种突发场 景,结合 5G 传输实现指挥中心与现场实时互动。借鉴图木舒克 垦区公安局经验,将单兵作战能力、团队协作效能等 5 大类 18 项指标纳入绩效考核,对连续两次不达标的民警实行"回炉再造" 计划,安排至特警支队进行为期 1 个月的封闭式强化训练。年内 计划通过"砺剑教官选拔赛",从刑侦、经侦、交管等警种遴选 3 名省级教官、10 名市级教官,建立涵盖战术攻防、舆情引导等 领域的"尖刀教官库",打造一支"能讲、会教、善战"的教官团队。 (二)完善培养机制,激发队伍活力。实施"青蓝工程"2.0 计划,建立"1 名老民警+2 名新警+1 个课题"的传帮带机制,围 绕新型犯罪侦查、社区警务创新等方向制定《新警成