在年轻干部廉洁从业警示教育大会上的讲话 今天，我们专门召开年轻干部廉洁从业警示教育大会，这既 是贯彻落实习近平总书记关于年轻干部成长重要论述的具体行 动，也是集团党委关心爱护年轻干部的务实举措。看到在座这么 多朝气蓬勃的面孔，我既感到欣慰，更感到责任重大。年轻干部 是事业发展的生力军，是企业的未来和希望。但近年来，各级纪 检监察机关查处的违纪违法案件中，年轻干部所占比例呈上升趋 势，一些案件触目惊心、发人深省。今天的会议，就是要通过深 入剖析典型案例，给大家敲响警钟、筑牢防线，帮助大家在职业 生涯起步阶段就系好"第一粒扣子"。 从集团内部情况看，近三年来我们查处了*起年轻干部违纪 违法案件，涉及*人，占同期处分总人数的*%。这些案件主要集 中在以下几个领域：有的在招标采购中收受供应商好处，比如* 公司业务员，工作仅三年就利用职务便利收受回扣*万元；有的 在财务管理中挪用公款，如*分公司出纳，沉迷网络赌博，先后 挪用资金*万元；有的在人事管理中优亲厚友，*部门主管违规为 亲属安排工作；还有的违反中央八项规定精神，接受管理服务对 象宴请、收受礼品礼金等。更令人痛心的是，这些干部大多学历 高、能力强，正处于事业上升期，却因为一时贪念毁掉了大好前 程。 深入分析这些案例，暴露出年轻干部违纪违法的五个典型特 征：一是"起步即摔倒"，有些人刚走上领导岗位就出事；二是" 小官大贪"，虽然职务不高但涉案金额巨大；三是"数字腐败"， 利用信息化手段作案，手段隐蔽；四是"跟风违纪"，受不良风气 影响随波逐流；五是"两面人生"，台上一套台下一套。 剖析这些案件背后的原因，既有客观环境因素，更主要的是 主观问题。从个人层面看，理想信念缺失是根本原因，一些年轻 干部没有经受严格党内政治生活锻炼，对党的纪律规矩缺乏敬畏； 心理失衡是重要诱因，看到别人发财就眼红，盲目攀比消费；侥 幸心理作祟，认为手法隐蔽不会被发现；不良嗜好推波助澜，沉 迷赌博、奢侈消费等。从组织层面看，教育管理不到位是客观因 素，有的单位对年轻干部重使用轻培养；日常监督存在盲区，特 别是对重点岗位监督不够；制度执行不严格，给了一些人可乘之 机；廉洁文化建设薄弱，没有形成浓厚氛围。 当前，集团正处于转型升级的关键时期，为年轻干部施展才 华提供了广阔舞台。但越是这样的时候，越要加强廉洁教育。借 此机会，我向大家提几点希望和要求： 要筑牢理想信念根基。年轻干部成长，首先要解决好"为什 么人、当什么官"的问题。要深学细悟习近平新时代中国特色社 会主义思想，真正掌握贯穿其中的立场观点方法。积极参加党史 学习教育，从党的光辉历程中汲取力量。加强党章党规党纪学习， 知道什么能做、什么不能做。集团将实施"青马工程"，每年选拔 *名年轻干部进行重点培养。大家要珍惜