组织部长言论：让考核“易行”为基层减负 2025 年政府工作报告指出，强化正向激励，完善考核评价 体系，持续整治形式主义为基层减负，切实把面向基层的多头重 复、指标细碎、方式繁琐的督查检查考核减下来，让广大干部把 更多时间和精力用到干实事上。只有让考核简便易行，更好发挥 指挥棒、风向标作用，才能把干部干事创业的手脚从形式主义的 束缚中解脱出来，实实在在为基层真减负、减真负。 坚定不移“减到底”。从“一套卷”到“表套表”，从“百分 制”到“千分制”甚至“双千分制”……去年以来，考核领域整 治形式主义为基层减负典型问题被频繁通报，减负隐形变异问题 屡屡“翻新”，少数地区在“减负－反弹”的怪圈中打转，归根 到底是形式主义的枷锁依然存在，“回潮复燃”的隐忧仍未彻底 根除。锲而不舍，金石可镂。减负决不能反反复复，“一减到底” 的决心不能有丝毫动摇。要攥指成拳，统筹整合督查检查单位和 考核事项，以清单化、规范化管理推动“多考合一”“一考多 用”；要群策群力，畅通考核领域减负问题反馈渠道，织密上下 联动、协同配合、多方参与的“监督网”，以“万人操弓、共射 一招”的魄力打通减负“最后一公里”。 因势制宜“减到位”。明者因时而变，知者随事而制。为基 层减负要“到底”，并非意味着大刀阔斧、另起炉灶，不能简单 地“推倒重建