组织部长言论：在中国式现代化建设中展现组 织担当 习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党 的建设和组织工作要有新担当新作为。推进中国式现代化是一项 前无古人的开创性事业，是党领导的一场新的伟大社会革命。组 织部门必须站在全局高度、把握系统维度、亮出争先态度、发挥 品牌效度，坚持以机制创新为组织工作赋能，干字当头、狠抓落 实，在中国式现代化建设中展现更大作为。 坚持以笃信促笃行，夯实推进现代化建设的思想根基。习近 平新时代中国特色社会主义思想是与主客观世界改造紧密相连、 具有真理光芒的科学理论，为进一步全面深化改革提供了强劲的 思想动力。要把学习贯彻这一思想作为主题主线，引导广大党员 干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维 护”。健全长效化理论学习机制。巩固拓展主题教育和党纪学习 教育成果，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想领航行 动，健全理论学习考核评价机制，推动党员干部在学深悟透中坚 定紧跟紧随的高度自觉。构建协同式教育培训机制。将基本培训 作为实现全员培训、全面覆盖、全周期实施的关键之举，加强统 筹协调，深化党员、干部、公务员、人才教育培训一体化推进机 制，形成多要素融通、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。 建立经常性政治训练机制。深化实施“一把手”政治能力提升工 程，探索建立政治监督全要素分析“一单位一表”，严格执行重 大事项请示报告制度，健全领导班子议事规则和决策程序，着力 营造风清气正政治生态。 坚持以实干拼实绩，锻造引领现代化建设的骨干队伍。一支 坚强有力的干部队伍，是推动党和国家事业高质量发展的关键。 要加强系统观念、提升系统意识，坚持从长远看日常、以外因促 内因，统筹干部资源“一盘棋”配置，着力打造政治过硬、堪当 现代化建设重任的高素质干部队伍。统筹谋划强班子。深入落实 新一轮全国党政领导班子建设《规划纲要》，对照“换届标准”、 提早“换届布局”，进一步健全完善了解在日常、研判在经常、 调配在平常、关注在异常工作机制，切实将组织把关、日常了解 和综合研判贯穿始终，不断提高选人用人科学化水平。严管厚爱 促担当。深化落实激励干部担当作为无锡“40 条”，鲜明发展为 先、实干为重、担当为要的用人导向，实施现代化建设能力续航 行动，注重考人考事深度融合，深化担当指数评价，持续加强对 干部的全方位管理和经常性监督，常态化开展不担当不作为整治， 切实以“上”的动力和“下”的压力撬动“干”的活力。全链优 育蓄活水。深入实施“琢璞”计划，分层分类加强年轻干部战略 培养，完善导师帮带、挂职锻炼、项目练兵、讲习赋能、课题激 励等机制，让年轻干部在跨领域“复合培养”、跨层级“上下历 练”中摔打成长。贯通融合抓队伍。将公务员工作融入干部队伍 建设中谋划推进，深入落实全市建设高素质专业化公务员队伍 《五年行动方案》，实施新录用公务员“太湖扬帆”计划，推动 与年轻干