组织部长言论：以人才支撑澎湃产业发展动能 全国组织部长会议指出，要深化人才发展体制机制改革，加 快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，充分 激发人才创新创造活力。如何将人才优势转化为发展胜势，是推 动高质量发展中的一道必答题。组织部门作为党管人才的重要职 能部门，必须坚持“中心工作部署到哪里，人才工作就跟进到哪 里”，持之以恒优机制、抓融合、搭平台，以更大力度集聚八方 英才成为创新发展最“铁”合伙人。 以攥指成拳之“势”聚合力，优化体制机制引人才。体制顺 则人才聚，机制活则动力足。不断优化为人才剪“缚”松绑的体 制机制，人才活力就会持续迸发，创新动能就会加速释放。锲而 不舍以“第一力度”抓“第一资源”，把人才工作作为头版头条， 着力构建上下贯通、条块结合的招才引才工作体系。充分发挥开 发园区引才“主阵地”作用，抓住“一园一策”改革契机，设立 科技人才局，安排专项资金支持，以政策“引力”激发人才“活 力”。坚持招商引资与招才引智相统一，在北京、上海、深圳等 一线城市经贸联络处设立引才工作站，招商人员同时担任引才专 员，常态化开展人才政策业务培训，推动信息联通、资源联享、 宣传联动。变“广撒网”为“精聚焦”，编制产业链“引才地 图”，在知名高校举办“盐途有你 丰景正好”系列人才招引活动， 定向引进发展所需的产业高层次人才和优秀青年人才。 以产才融合之“效”强动能，瞄准重点产业聚人才。产业是 人才之基，人才是产业之本。坚持双向赋能、融合推进，依