党委书记言论：以系统思维融通“选育管用” 干部工作全链条 全省组织部长会议强调，“要树立选人用人正确导向，推动 干部践行正确政绩观，把从严管理和激励担当结合起来，锻造堪 当重任的领导班子和干部队伍。”选人用人是关系党和人民事业 的关键性、根本性问题，要坚持以系统思维融通“选育管用”干 部工作全链条，着力培养一支想干事、能干事、干成事的高素质 干部队伍，为推动高质量发展提供坚强组织保证。 精心选苗，以“系统优选”亮标尺。健全忠诚干净担当的好 干部选拔标准，培育一批善于解决实际问题、破解发展难题的 “好苗子”，确保干部工作始终沿着正确方向前进。突出政治标 准。练好精准知事识人的“基本功”，坚持把政治标准放在选拔 任用干部的首位，建立常态化“政治体检”考核制度，制定政治 “体检清单”，确保考准考实干部政治素质。突出清正廉洁。既 看金杯银杯，又看百姓口碑，要深入考察干部为人品德、为民公 德、工作大德、生活私德，坚决防止“带病提拔”“带病上岗” 情形发生。突出担当实干。坚持以事识人、以事察人，不仅关注 干部在日常工作中的成绩，更注重在征收拆迁、信访维稳等一线 火线蹲苗锻炼干部，将急难险重任务中的表现作为提拔任用的重 要依据。 厚植沃土，以“系统培养”提能力。增强“抓好后继有人” 的政治自觉，立足发展长远需要，多措并举、有的放矢地抓好 干部队伍建设，全力打造高素质专业化干部队伍。思想淬炼修内 功。聚焦党性教育入脑入心、刻骨铭心，推动理论教育与党性修 养相统一、红色资源与培训需求相结合，引导干部从党的创新理 论中明方向、找路径、谋举措。专业训练长才干。用好干部教育 培训主阵地，打造干部想学、乐学、真学的培训平台，开展“信 托制物业”“智能 AI”等专题授课，有针对性地帮助干部弥补知 识空白、经验盲区、能力弱项。实践锻炼壮筋骨。