在基层党建工作培训班上的交流研讨发言
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨基层党建工作的实践与思
考。基层党建是党的执政之基、力量之源，是连接党心民意的“最后一公里”。
近年来，面对新形势新任务，我们始终以“钉钉子”精神抓基层、打基础，但也深
知，党建工作没有“休止符”，唯有不断创新、深耕细作，才能让基层党组织焕发
更强生命力。下面，我从五个方面分享工作体会，不足之处恳请大家批评指正。
一、铸魂塑形，让思想教育“活”起来，筑牢信仰之基
（一）打破“填鸭式”灌输，让理论学习“有滋有味”。传统的“台上念文件、
台下记笔记”模式，容易让党员产生“听不进、记不住”的倦怠感。我们尝试将理
论学习与本土资源结合，打造“行走的党课”。比如，组织党员走进本地革命纪
念馆，邀请老党员讲述红色故事；在田间地头开展“小板凳课堂”，用方言土话
解读党的政策。通过场景化、互动化的学习方式，让理论从“纸面”走进“心坎”。
（二）破解“两张皮”难题，让党性锤炼“见行见效”。思想教育不能停留在“学了
多少篇文章”，更要体现在党员的日常行动中。我们推行“党性实践清单”制度，将参
与志愿服务、解决群众诉求等纳入党员考核。例如，在老旧小区改造中，成立党员
攻坚小组，带头调解矛盾、宣传政策；在防汛救灾时，设立“党员责任区”，让党旗
飘扬在一线。通过“学中干、干中学”，推动党员将理论转化为为民服务的实际行动。
（三）活用“新媒介”手段，让教育阵地“可感可触”。针对年轻党员“手
机不离手”的特点，我们搭建“指尖上的党建”平台。开发党建小程序，设
置“微党课”“党史知识竞赛”等板块；利用短视频平台推出“党员先锋说”系
列，邀请基层优秀党员分享工作感悟。同时，定期推送“红色有声读物”，让
党员利用碎片化时间“充电”，实现思想教育从“定时学”到“随时学”的转变。
二、强筋壮骨，让组织建设“实”起来，夯实战斗堡垒
（一）织密组织网络，消除覆盖盲区。在新业态蓬勃发展的当下，快
递员、网约车司机等群体成为党建工作的“新课题”。我们在物流园
区、外卖站点建立流动党员党支部，设立“红色驿站”，提供休息、充
电、学习等服务；在农村推行“支部建在产业链上”，围绕特色种植、
乡村旅游成立功能型党支部，实现“哪里有党员、哪里就有党组织”。
（二）选优配强队伍，激活“头雁效应”。基层党组织强不强，关键看“领
头雁”。我们实施“头雁培育工程”，通过公开选拔、跨村任职、导师帮带等方
式，提升村（社区）党组织书记能力。同时，建立“党务工作者成长档案”，将
党建业务培训、实地观摩、案例分析作为必修课；开展“党建擂台赛”，让支部
书记同台比拼，营造比学赶超氛围，锻造一支懂党建、善治理的“硬核”队伍。
（三）规范制度运行，扎紧管理篱笆。制度执行不严，容易导致组织生活“走
过场”。我们制定《基层党组织标准化操作手册》，细化“三会一课”、主题党日
等流程，明确“时间、内容、形式”三要素；建立“月督查、季通报、年考评”机
制，通过实地检查、交叉互查等方式，对制度落实情况“把脉问诊”。对落实不力
的党组织，采取约谈提醒、限期整改等措施，确保组织生活“不打折、不走样”。
三、聚才汇智，让队伍管理“严”起来，锻造先锋力量。
（一）严把入口关，让党员发展“优中选优”。党员质量直接关系党组织战斗
力。我们推行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；建
立“群众评议+支部考察+党委审核”三级联审制度，对发展对象的政治素质、群
众口碑进行全面考察。同时，开设“入党积极分子训练营”，通过理论测试、实
