国企党委上半年思想政治工作总结    今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦 固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，创新“1+3+4”优化路径，即 一个制度、三大保障、四项举措，力求从制度建设、组织保障、技术创新、人才培 养等方面采取系统性策略,推进数字化赋能思想政治工作新路径、新方法，为企业高 质量发展提供坚强发的思想政治保障。 一、主要工作情况 （一）建立一个制度，规范数字化赋能思想政治工作。为了增强数字化赋能思 想政治工作的成效，公司不断完善数字化赋能思想政治工作的管理制度，为数字化 手段的应用提供制度保障，具体包括制定数字化工具使用规范、数据管理制度、信 息安全制度等。比如，通过设立“数字化思想政治工作优秀团队奖”、“数字化创新 奖”等专项奖励、绩效考核等方式，激发广大员工积极参与思想政治工作数字化转 型；采取多种技术手段，通过数据加密、权限管理、多因素认证等措施，保障数据 安全，防止信息泄露，确保思想政治工作数据的安全性和员工信息的隐私保护。 （二）加强三大保障，夯实数字化赋能思想政治工作。一是加强组织保障，成 立专门的数字化思想政治工作小组。为了有效推进数字化赋能思想政治工作，卷包 车间成立专门的数字化思想政治工作小组，制定详细的数字化赋能方案，负责具体 工作的执行和监督，同时邀请思想政治工作专家、数字化技术人员等加入小组进行 专业指导，便于好地推动思想政治工作与数字化技术的深度融合，提高工作效率。 二是加强技术保障，增强与技术部门的协同合作。数字化赋能思想政治工作需要技 术部门的专业支持，技术部门可以帮助开发适合思想政治工作的数字化工具，并进 行有效维护。因此，公司卷包车间不断加强思想政治工作部门与技术部门的协同合 作，共同开发和优化数字化工具和平台，确保技术手段能够有效支持思想政治工作 的开展。三是加强人才保障，提升思想政治工作者的数字化素养。公司卷包车间定 期开展数字化技能培训，培训内容涵盖大数据分析、人工智能应用、社交媒体运营 等方面，不断提升思想政治工作者的数字化素养，使其能够熟练运用各类数字化工 具和平台开展工作。除了针对思想政治工作者开展专业的数字化技能培训外，卷包 车间扩大培训的覆盖面，通过在线课程、线下培训、实操演练等线上线下多种形 式，面向全体员工开展数字化技能培训和知识普及，提升广大职工的数字化素 养，确保其能够积极参与到数字化思想政治工作中来。 （三）实施四项举措，优化数字化赋能思想政治工作。一是加强顶层设计，制 定数字化赋能思想政治工作的系统规划。顶层设计是推动思想政治工作数字化赋能 的关键一步。公司卷包车间积极学习先进经验，制定明确的战略规划，将数字化赋 能思想政治工作纳入企业整体发展战略，筹备专项工作组，负责统筹规划、协调各 部门资源，确保思想政治工作数字化转型有序推进。二是加强技术手段的应用。大 数据技术的应用能够更加精准地把握员工的思想动态和需求。通过收集和分析员工 在工作平台、社交媒体以