XX 市人社局 2025 年上半年工作情况总结 2025 年上半年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻落实党的 XX 大、二十届二中、三 中全会精神和习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神， 按照市委、市政府的决策部署，围绕中心、服务大局，扎实推进 各项工作，取得了阶段性成效。现将上半年工作情况总结如下。 一、工作开展情况 （一）稳就业保民生，就业局势总体稳定。一是强化政策落 实。上半年，出台并实施了一系列积极的就业政策，如《关于进 一步做好稳就业工作的若干措施》，为企业减负稳岗提供政策支 持。截至 6 月底，累计为 XX 家企业发放稳岗返还资金 XX 万元， 惠及职工 XX 万人；发放一次性留工培训补助 XX 万元，助力企 业稳定岗位。二是加大岗位开发。通过加强与企业的沟通协作， 积极挖掘岗位资源。联合市工信局、商务局等部门，针对制造业、 服务业等重点行业开展岗位征集活动。上半年，全市新增城镇就 业 XX 人，完成全年目标任务的 XX％；城镇失业人员再就业 XX 人，就业困难人员实现就业 XX 人。三是优化就业服务。充分利 用线上线下平台，举办各类招聘活动。线上，依托市人社局官网、 微信等平台，开设“云招聘”专栏，定期发布岗位信息；线下， 举办招聘会 XX 场，其中大型综合性招聘会 XX 场，专场招聘会 XX 场，如高校毕业生专场招聘会、退役军人专场招聘会等，为 求职者和用人单位搭建对接平台，累计提供就业岗位 XX 万个， 达成就业意向 XX 人。同时，加强职业指导和创业培训，为求职 者提供个性化的就业服务。上半年，开展职业指导 XX 人次，创 业培训 XX 人次。 （二）强保障惠民生，社会保障体系不断完善。一是推进社 保扩面征缴。深入实施全民参保计划，加强社保政策宣传和执法 检查，督促企业和灵活就业人员依法参保缴费。截至 6 月底，全 市基本养老保险参保人数达到 XX 万人，其中企业职工养老保险 参保人数 XX 万人，城乡居民养老保险参保人数 XX 万人；基本 医疗保险参保人数达到 XX 万人；失业保险参保人数达到 XX 万 人；工伤保险参保人数达到 XX 万人；生育保险参保人数达到 XX 万人。各项社会保险基金征缴收入稳步增长，上半年累计征 缴社会保险基金 XX 亿元。二是落实社保待遇调整。按照国家和 省的统一部署，稳步推进企业和机关事业单位退休人员基本养老 金待遇调整工作。经过精心组织和测算，及时为 XX 万名退休人 员调整了养老金待遇，人均月增加养老金 XX 元，调整后的养老 金已于 6 月底全部发放到位。同时，提高了城乡居民养老保险基 础养老金标准，由原来的每人每月 XX 元提高到 XX 元，惠及全 市 XX 万名城乡居民。三是加强社保基金监管。建立健全社保基 金监管制度，加强内部审计和监督检查，严厉打击欺诈骗保行为。 上半年，开展社保基金专项检查 XX 次，对 XX 家定点医疗机构 和药店进行了检查，查处违规行为 XX 起，追回违规资金 XX 万 元。通过加强监管，有效维护了社保基金的安全运行。 （三）聚人才促发展，人才队伍建设取得新进展。一是加大 人才引进力度。围绕全市重点产业和重大项目需求，制定人才引 进计划，组织用人单位赴高校和人才市场开展招聘活动。上半年， 共引进各类人才 XX 人，其中高层次人才 XX 人，急需紧缺专业 人才 XX 人。同时，积极落实人才引进优惠政策，为引进人才提 供住房补贴、生活补贴等，解决人才的后顾之忧。二是加强人才 培养培训。深入实施专业技术人才知识更新工程和高技能人才振 兴计划，开展各类培训活动。上半年，举办专业技术人员培训班 XX 期，培训专业技术人员 XX 人次；开展职业技能培训 XX 万 人次，新增高技能人才 XX 人。通过加强培养培训，不断提升人 才的专业素质和技能水平。三是优化人才发展环境。完善人才评 价机制，深化职称制度改革，推进职业资格与职称制度有效衔接。 上半年，组织开展职称评审 XX 次，评审通过专业技术人员 XX 人。同时，加强人才服务平台建设，建立人才服务专员制度，为 人才提供全方位、个性化的服务，营造良好的人才发展环境。 （四）构和谐维稳定，劳动关系总体和谐稳定。一是加强劳 动保障监察执法。加大劳动保障法律法规宣传力度，提高用人单 位和劳动者的法律意识。开展劳动用工专项检查，重点检查用人 单位的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况。上半年， 共检查用人单位 XX 家，责令改正违法行为 XX 起，为 XX 名劳 动者追发工资待遇 XX 万元。同时，加强对农民工工资支付的监 管，建立健全农民工工资保证金、农民工工资专用账户等制度， 有效预防和解决拖欠农民工工资问题。二是推进和谐劳动关系创 建。加强劳动关系协调机制建设，完善劳动合同制度，指导企 业规范用工行为。上半年，全市企业劳动合同签订率达到 XX％ 以上。开展和谐劳动关系企业创建活动，评选出和谐劳动关系示 范企业 XX 家，发挥示范引领作用，促进劳动关系和谐稳定。三 是妥善处理劳动争议案件。加强劳动争议调解仲裁工作，完善调 解仲裁制度，提高调解仲裁效能。上半年，全市各级劳动争议调 解仲裁机构共受理劳动争议案件 XX 件，结案 XX 件，结案率达 到 XX％，其中调解结案 XX 件，调解成功率达到 XX％。通过 及时处理劳动争议案件，维护了劳动者和用人单位的合法权益。 （五）优服务提效能，人社公共服务水平不断提升。一是深 化“放管服”改革。持续推进人社领域“放管服”改革，简化办 事流程，减少证明材料，提高办事效率。上半年，共梳理公布人 社领域“最多跑一次”事项清单 XX 项，实现网上办理事项 XX 项，网上办理率达到 XX％。同时，推行“综合柜员制”服务模 式，实现人社业务“一窗受理、综合服务”，为群众提供更加便 捷高效的服务。二是加强信息化建设。推进人社信息化建设，完 善人社信息系统功能，提高信息化应用水平。上半年，完成了人 社信息系统的升级改造，实现了与公安、民政、税务等部门的数 据共享，为业务办理提供了数据支持。同时，推