市委党校第一党支部上半年党建工作总结 今年以来，市委党校第一党支部坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中 全会精神、新时代党的建设总要求、省委“1310”具体部署和市 委“433”工作安排，对标市直机关“四强”党支部创建要求， 扎实推进各项工作，取得了显著成效。 一、主要工作情况 （一）聚焦政治功能强，抓学习促政治能力提升。始终将政 治建设作为支部建设的生命线，构建三位一体理论学习体系。在 强化理论武装方面，建立第一议题+专题研讨+常态自学机制，今 年以来组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神 5 次， 覆盖党员干部 600 余人次，形成心得体会汇编 3 册。创新开展书 记领航工程，支部书记带头讲授《知敬畏守底线严纪律》等专题 党课 2 场次，配套开展党课大家评活动，党员参与率达 100%， 推动理论学习从被动接受向主动思考转变。在思想政治教育方面， 实施铸魂赋能计划，选派 103 人次参加省市专题培训，建立线上 +线下学习矩阵，通过学习强国平台周通报、季度测试等方式巩 固学习成效，党员平均学分位列市直机关前 3 名。特别注重学用 转化，围绕“两个确立”开展专题研讨 4 次，组织微党课竞赛 2 场，推动党员干部在疫情防控、防汛救灾等重大任务中践行“两 个维护”，相关做法被省委党校《党建动态》刊发。今年以来累 计发放《习近平谈治国理政》（第五卷）等学习资料 176 册，开 展晨读半小时夜学进行时等特色活动 12 次，形成支委导学、小 组研学、党员互学的良性循环。 （二）突出支部班子强，抓示范促引领作用发挥。以建设五 个过硬领导班子为目标，实施头雁领飞工程。在班子建设方面， 严格遵循政治标准+业务能力+群众基础三维选拔机制，新当选支 委 5 人中硕士以上学历占比 80%，平均年龄 38 岁，形成老中青 梯次配备。建立支委履职六个一责任清单（每月一次谈心谈话、 每季一次专题调研、每年一次述职评议等），三年来支委获三等 功 2 人次、嘉奖 5 人次，宣传委员关天宇开发的《新时代党员干 部意识形态能力建设》课程入选省级精品课，年培训干部超 2000 人次。深化双带头人培育机制，将 6 个党小组按专业领域重组为 党建+科研联合团队，今年成功开发《乡村振兴战略的基层实践》 等案例教学课程 6 门，其中 2 项获全市干部教育创新奖。实施青 蓝结对计划，支委牵头组建课题攻坚组，带动青年教师申报市厅 级课题 2 项、校级课题 5 项，8 篇论文入选省级理论研讨会，决 策咨询报告获市委主要领导批示 3 次。建立支委联系服务群众制 度，今年协调解决教职工职称评审、子女入学等实际问题 17 件， 群众满意度测评达 98.6%。 （三）立足党员队伍强，抓规范促支部功能整体提升。坚持 制度建设和素质提升双轮驱动，打造四铁党员队伍。在制度建设 方面，构建 1+N 党建制度体系，今年修订完善 9 项制度，创新 推出《党员先锋指数考评办法》，将参会率、学习时长、志愿服 务等 12 项指标量化考核，考评结果与评优评先直接挂钩。严把 党员发展入口关，建立三推两评一公示机制（党小组推荐、群众 推荐、支委推荐，民主评议、组织评定，全程公示），今年发展 的 1 名预备党