市卫健委党组上半年党建工作总结    今年以来，市卫健委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引 领，深入学习贯彻《习近平关于健康中国论述摘编》，紧紧围绕健康我市建设这一 主线，深入推进党建与卫生健康业务工作深度融合、互促共进。 一、主要工作情况 （一）坚持“三个聚焦”，推进凝心铸魂见实效。一是聚焦淬炼政治思想。把学习 贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察重要讲话精神和《习近平关于健 康中国论述摘编》作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，中心组开展集体学 习19次，研讨交流11次，提交调研报告4篇。二是聚焦主题学习教育。专题部署，印 发方案，组建专班，明确职责，举办读书班2期，宣讲、交流研讨、廉政警示教育 各1次，廉政谈话27人次。三是聚焦能力素质提升。强化调研，分析需求，承办、举 办全省传染病监测预警等业务培训班20余期。配发用好第六批干部学习培训教材、 《习近平关于健康中国论述摘编》。开展科级干部任前谈话、任职培训34人次，公 务员网络培训、执法培训各45人。 （二）坚持“三个强化”，推进选贤任能收硕果。一是强化选用管理。选拔任用科 级干部57人，推荐县级干部7人。强化年轻干部教育管理监督，常态化开展谈心谈 话。全市22家二级以上公立医院全部完成书记、院长分设。落实“三重一大”议事决策 制度，党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用发挥较好。二是 强化源头培养。全系统通过选调生招录、公务员招录、人才引进、事业单位公开招 聘等形式，引进高素质人才123名，公开招聘专业技术人员56人。招聘大学生乡村医 生138名并落实编制。三是强化激励保障。落实公务员职务与职级并行待遇15人。严 格执行干部职工休假、体检制度。医护安居住房建设有序推进，市本级已封顶销 售。 （三）坚持“三个坚定”，推进人才赋能有实招。一是坚定引才决心。落实领导干 部联系服务专家制度，与21名市外专家建立联系。市级建成“知名专家”室，县区建 成“专家”点，柔性引进知名专家308名，特聘专家95名。18家医疗卫生单位在招聘会 签订意向协议105人。二是坚定育才恒心。遴选400名业务骨干参加人才交流等能力 提升培训，131名临床业务骨干赴青岛进修。实施卫健人才强基工程，培训订单定向 村医、乡镇卫生院长、社区卫生服务中心主任及业务骨干438名。开展医疗服务下基 层活动，遴选106人次驻乡镇帮扶指导。组织医院负责人、政府分管领导赴先进地区 学习紧密型医共体建设经验。三是坚定留才诚心。配套人才公寓，提升医疗卫生机 构硬件设施和服务水平，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围。推进人才评价制度 改革，落实“一线”优惠政策，52名专业技术人员晋升高级职称。 （四）坚持 “四个加强”，推进强基固本出佳绩。一是加强三基建设。建设国家 推荐标准卫生院6所，基本标准24所。村卫生室标准化建设和乡镇卫生院DR配备全部 到位。建设营养健康餐厅（食堂）18个，培育营养指导员55名。优化驻村帮扶工作 队伍，激发助推