党组织书记抓基层党建述职工作报告 XX 年是中国共产党成立 XX 周年，“十五五”开局之年， 也是国企三年改革行动攻坚之年，公司党委在集团党组的坚强领 导下，以 X 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入 贯彻落实党的 XX 大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设 总要求，深入开展党史学习教育，以强化政治功能、提升政治力 为重点，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，聚焦主责 主业，积极拓展 XX 市场，市场占有率保持第一，中标 XX 亿元， 创历史新高，XX 亿非公开发行股份获批，高新电子再创新佳绩， XX 伴随“XX”闪耀太空，以党建新成效引领公司改革发展新 局面。 一、年党建重点工作开展情况 （一）强化政治统领，为企业发展把航定向 一是用党的创新理论武装头脑。以学习贯彻落实习近平总书 记系列讲话为重点，制定《XX 党委会“第一议题”暂行管理办 法》，全年“第一议题”学习 XX 次，理论学习中心组学习 8 次， 党史学习教育读书班 X 次，深入学习党的 X 届全会精神，习近 平总书记“七一”重要讲话精神，不断提高党员领导干部政治理 论水平。二是贯彻落实“两个一以贯之”。制定《XXX 党委关于 前置研究讨论重大经营管理事项清单》，全年召开党委会 XX 次， 前置研究事项 XX 项。三是深入开展全国国有企业党的建设工作 会议精神贯彻落实情况“回头看”，逐条逐项开展工作自查，针 对存在的不足提出 X 条整改措施。四是强力推进改革攻坚任务。 作为深化改革第一责任人，狠抓改革部署、全面协调推进，在 XX 年末集团改革三年行动重点任务模拟考核排名追至第三。五 是研究制定“十五五”发展规划。全面贯彻党中央和集团党组关 于 XX 决策部署，全局谋划，多次组织研讨，邀请集团公司部门 主要负责人，为公司十五五发展规划把准“聚焦主业”核心方向， 聚智创新，建言谋划，做好战略部署和顶层设计。六是全力保障 XX 工作。牵头成立保障 XX 工作领导小组，全力对接 XX 各项 工作，助力集团总部 XX 大计顺利落地。 （二）强化学史力行，推进党史学习教育取得实效 坚持以上率下、学深悟透。公司领导班子全程参加 XXX 党 组赴湖南长沙开展党史学习教育专题学习，为公司党史学习教育 开好局、起好步奠定基础。党委书记带头为青年团员、直管干部、 党建联系点单位讲授专题党课，班子成员分别在分管单位及党建 联系点讲授党课，开展党史学习教育暨橘子洲头誓师大会，每季 度召开党史学习教育推进会，引导全系统党员干部学史明理、学 史增信、学史崇德、学史力行。 坚持全面推进，创新方法。召开“奋斗百年路，启航新征程” 庆祝中国共产党成立 XX 周年党建工作会议暨“牢记革命史，唱 响新时代”红歌汇演；从学习“三湾改编”和“四渡赤水”等历 史事件的重要启示中提升公司精细化管理；推出X个百年党史X 期党史知识系列连载；党群推送党史微课堂 X 篇、党史学习教 育简报 X 期。组织线上竞赛答题 X 期，在 XXX“学党史、知党 情、跟党走”竞赛中荣获亚军；公司团委《走进雷锋故里，赓续 红色精神》视频片已被中国青年报客户端展播，XX《“岚”台》 获评“XXX 红色故事会好故事奖”。 坚持知行合一，见实见效。围绕“攻坚重点项目”、“聚焦质 量提升”、“服务员工需求”、“建强基层组织”、“贡献社会发展” 五个专项，组织开展“我为群众办实事”实践活动 XX 项、已完 成 XX 项，办实事 XX 件，已完成 XX 件。其中 X 秒“一证通关” XX、早餐“直通车”、爱心共享雨伞、安装充电桩、开通专线通 勤车等实事典型案例被集团和 XX 官网选登。 （三）强化“三基”建设，提升基层党组织建设质量 坚持标准建设，主动提质。健全基层党组织，新建党支部 X 个，所属党组织换届 XX 个，做到了“应建必建”“应换尽换”。 研发事业部党支部和圣非凡第二党支部分别获 XXX 示范党支部 和特色党支部。公司党委获 XXX“先进基层党组织”荣誉。建 强基本队伍，党员人数 XX 人，累计配备专职党务干部 XX 人、 兼职党务工作者 XX 人，达到了“两个 1％”设置。X 名党员获 国资委“优秀党务工作者”称号；X 名党员荣获 XXX“优秀共 产党员”“优秀党务工作者”称号。健全基本制度，新建修订党 建相关制度 X 个，明确标准与要求，确保基层党建工作有章可 循、有规可依。加强过程督导，外推提质。为高效做好基层组织 建设的补短板强弱项工作，创新开展了直管党委的交叉检查、专 题组织生活的随机抽查、党建质量不高基层组织的重点督查、党 建与纪检联合巡察等方式，加大对基层党组织工作质量的督导。 加强过程督导，外推提质。为高效做好基层组织建设的补短 板强弱项工作，创新开展了直管党委的交叉检查、专题组织生活 的随机抽查、党建质量不高基层组织的重点督查、党建与纪检联 合巡察等方式，加大对基层党组织工作质量的督导。 （四）强化人才队伍建设，激发公司发展活力 一是坚持“人才强企”战略。依托公司 XX 业务的顶层规划， 向外部行业领军人才和一流团队采用多措并举的引才策略。引进 博士 X 人，选拔聘用干部 X 人，引进和自主培养国家及省部级 奖项获得者 X 人次、正高级职称新增 X 人、副高级职称新增 X 人；二是强力推进改革。组织 X 家企业经理层成员完成任期制 和契约化管理，X 名经理成员完成契约化签约；三是强化员工培 训。依托云学院，打造上线社招新员工、审计、财务等课程，X 个岗位应知应会课程体系。 （五）强化党建工作方法创新，促进党建与经营深度融合 提炼“X”党建“双融合”工作方法。以“X 双”为抓手 （一岗双