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某市关于离退休干部党建工作进展情况汇报

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某市关于离退休干部党建工作进展情况汇报 尊敬的各位领导、同志们: 大家好!今天,我很荣幸能在全市离退休干部党建工作推进 会上作汇报交流。离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分, 进一步把他们组织凝聚起来,对从严从实抓好党员队伍建设意义 重大。近年来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,紧扣“筑牢堡垒、细化服务、发挥优势”主线,持续推 动离退休干部党建工作走深走实,让“桑榆晚”焕发“满天霞”。 现将有关工作情况汇报如下: 一、筑牢组织根基,构建离退休干部党建工作新格局 (一)强化顶层设计,完善党建工作体系。做好离退休干部 党建工作,首要在于健全机制、压实责任。我们将离退休干部党 建工作纳入全市党建工作总体布局,成立由市委组织部牵头、28 个相关单位参与的离退休干部党建工作协调小组,制定《**市离 退休干部党建工作三年行动计划》,明确每年 20 项重点任务,构 建起上下贯通、左右联动的工作体系。建立季度联席会议制度, 今年以来已召开 3 次专题会议,研究解决党组织设置不规范、活 动开展不经常等 6 类 18 个具体问题,推动形成各司其职、各履 其责、共谋共建的“一体化”党建工作格局。。一是健全责任落 实机制。制定《离退休干部党建工作责任清单》,明确各级党组 织书记为第一责任人,将离退休干部党建工作纳入基层党建述职 评议考核,权重占比达 8%,对考核排名后 10 位的单位主要负责 人进行约谈,倒逼责任落实。二是完善制度保障体系。出台《关 于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》等 5 项制度, 从组织建设、经费保障、作用发挥等方面作出 28 条具体规定, 确保工作有章可循。三是强化督促指导力度。组建 5 个专项督导 组,采取“四不两直”方式,对全市 16 个县(区)和 89 个市直 单位离退休干部党建工作开展督导,今年已开展督导 4 轮,下发 整改通知书 32 份,推动问题整改率达 100%。 (二)优化组织设置,凝聚银发先锋力量。合理设置党组织, 是做好离退休干部党建工作的基础。我们针对离退休干部党员居 住分散、年龄差异大等特点,创新组织设置方式,分类组建离退 休干部联合党支部、片区党支部、功能型党支部等 6 种类型党组 织,目前全市共建立离退休干部党支部 217 个,覆盖离退休干部 党员 1.2 万余名,实现应建尽建、应管尽管。。一是按区域组建 联合党支部。在城区以街道、社区为单位,组建 15 个跨单位、 跨系统的离退休干部联合党支部,吸纳居住在同一区域的离退休 干部党员参加,解决“单位管不到、社区不好管”的问题。二是 按系统组建行业党支部。在教育、卫健、政法等系统,依托主管 部门组建行业离退休干部党支部 32 个,实现行业内离退休干部 党员集中管理、集中活动。三是按兴趣组建功能型党支部。围绕 书法绘画、理论宣讲、志愿服务等兴趣爱好,组建功能型党支部 18 个,让老同志在共同兴趣中凝聚力量、发挥作用。 (三)规范关系管理,增强党员身份认同。组织关系顺畅 转接,是保障离退休干部党员正常参加组织生活的关键。我们充 分考虑离退休党员的年龄因素、身体状况以及作息规律,制定 《离退休干部党员组织关系转接工作规范》,区分“无需转接、 直接转接、协商转接”三类情况,规范转接流程,提高转接效率, 实现离退休干部党员应转尽转、应纳尽纳。。一是明确转接标准。 对年龄在 75 周岁以上、行动不便的党员,经本人申请,可保留 原单位党组织关系;对居住地与原单位党组织距离超过 10 公里 的党员,可就近转入居住地党组织;对参加志愿服务等活动的党 员,可根据需要转入相关功能型党组织。二是优化转接流程。开 发离退休干部党员组织关系转接“线上平台”,实现申请、审核、 转接“一站式”办理,平均转接时间由原来的 5 个工作日缩短至 2 个工作日。三是建立动态台账。对全市离退休干部党员组织关 系进行全面排查,建立“一人一档”动态管理台账,实时更新党 员信息,目前已累计转接组织关系 1200 余人次,党员归属感和 认同感显著增强。 二、做优服务保障,提升离退休干部党员幸福指数 (一)强化思想引领,筑牢政治忠诚根基。加强思想建设, 是保持离退休干部党员先进性的重要举措。我们坚持把政治建设 摆在首位,创新学习方式,丰富学习内容,引导离退休干部党员 退休不褪色、离岗不离党。今年以来,共组织开展各类学习活动 300 余场次,参与党员达 8000 余人次。。一是打造“线上+线下” 学习阵地。依托“**老干部”微信,开设“银龄课堂”专栏,每 周推送政治理论、政策解读等学习内容,目前已推送 68 期,阅 读量达 10 万余人次;在老年大学、老干部活动中心开设政治理 论班 12 个,邀请专家学者授课 24 场次,惠及学员 1200 余人。 二是开展“送学上门”暖心服务。为行动不便的离退休干部党员 建立“1+1”结对送学机制,即 1 名在职党员结对 1 名老党员, 定期上门送学送资料,今年已为 300 余名老党员开展送学服务, 送去各类学习资料 1500 余册。三是组织“主题党日”实践活动。 围绕党史学习教育、党的二十大精神宣讲等主题,组织离退休干 部党员赴革命遗址、红色教育基地开展主题党日活动 46 场次, 让老同志在实地感悟中强化政治信仰。 (二)拓宽服务渠道,解决急难愁盼问题。用心用情服务, 是做好离退休干部工作的出发点和落脚点。我们坚持以老同志需 求为导向,用足用好涉老政策,建立健全服务保障机制,切实为 老同志办实事、解难题。今年以来,共走访慰问离退休干部党员 1200 余人次,解决实际问题 320 余件。。一是建立常态化走访机 制。制定《离退休干部党员走访慰问制度》,明确重大节日必访、 生病住院必访、家庭困难必访、重要事项必访“四必访”要求, 今年春节、七一期间,市领导带头走访慰问离退休干部党员 200 余人次,发放慰问金和物资共计 80 余万元。二是搭建多元化帮 扶平台。联合民政、卫健等部门,建立“银龄关爱”帮扶基金, 为困难离退休干部党员提供生活救助、医疗帮扶等服务