某市关于离退休干部党建工作进展情况汇报 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！今天，我很荣幸能在全市离退休干部党建工作推进 会上作汇报交流。离退休干部党员是党员队伍的重要组成部分， 进一步把他们组织凝聚起来，对从严从实抓好党员队伍建设意义 重大。近年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，紧扣“筑牢堡垒、细化服务、发挥优势”主线，持续推 动离退休干部党建工作走深走实，让“桑榆晚”焕发“满天霞”。 现将有关工作情况汇报如下： 一、筑牢组织根基，构建离退休干部党建工作新格局 （一）强化顶层设计，完善党建工作体系。做好离退休干部 党建工作，首要在于健全机制、压实责任。我们将离退休干部党 建工作纳入全市党建工作总体布局，成立由市委组织部牵头、28 个相关单位参与的离退休干部党建工作协调小组，制定《**市离 退休干部党建工作三年行动计划》，明确每年 20 项重点任务，构 建起上下贯通、左右联动的工作体系。建立季度联席会议制度， 今年以来已召开 3 次专题会议，研究解决党组织设置不规范、活 动开展不经常等 6 类 18 个具体问题，推动形成各司其职、各履 其责、共谋共建的“一体化”党建工作格局。。一是健全责任落 实机制。制定《离退休干部党建工作责任清单》，明确各级党组 织书记为第一责任人，将离退休干部党建工作纳入基层党建述职 评议考核，权重占比达 8%，对考核排名后 10 位的单位主要负责 人进行约谈，倒逼责任落实。二是完善制度保障体系。出台《关 于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》等 5 项制度， 从组织建设、经费保障、作用发挥等方面作出 28 条具体规定， 确保工作有章可循。三是强化督促指导力度。组建 5 个专项督导 组，采取“四不两直”方式，对全市 16 个县（区）和 89 个市直 单位离退休干部党建工作开展督导，今年已开展督导 4 轮，下发 整改通知书 32 份，推动问题整改率达 100%。 （二）优化组织设置，凝聚银发先锋力量。合理设置党组织， 是做好离退休干部党建工作的基础。我们针对离退休干部党员居 住分散、年龄差异大等特点，创新组织设置方式，分类组建离退 休干部联合党支部、片区党支部、功能型党支部等 6 种类型党组 织，目前全市共建立离退休干部党支部 217 个，覆盖离退休干部 党员 1.2 万余名，实现应建尽建、应管尽管。。一是按区域组建 联合党支部。在城区以街道、社区为单位，组建 15 个跨单位、 跨系统的离退休干部联合党支部，吸纳居住在同一区域的离退休 干部党员参加，解决“单位管不到、社区不好管”的问题。二是 按系统组建行业党支部。在教育、卫健、政法等系统，依托主管 部门组建行业离退休干部党支部 32 个，实现行业内离退休干部 党员集中管理、集中活动。三是按兴趣组建功能型党支部。围绕 书法绘画、理论宣讲、志愿服务等兴趣爱好，组建功能型党支部 18 个，让老同志在共同兴趣中凝聚力量、发挥作用。 （三）规范关系管理，增强党员身份认同。组织关系顺畅 转接，是保障离退休干部党员正常参加组织生活的关键。我们充 分考虑离退休党员的年龄因素、身体状况以及作息规律，制定 《离退休干部党员组织关系转接工作规范》，区分“无需转接、 直接转接、协商转接”三类情况，规范转接流程，提高转接效率， 实现离退休干部党员应转尽转、应纳尽纳。。一是明确转接标准。 对年龄在 75 周岁以上、行动不便的党员，经本人申请，可保留 原单位党组织关系；对居住地与原单位党组织距离超过 10 公里 的党员，可就近转入居住地党组织；对参加志愿服务等活动的党 员，可根据需要转入相关功能型党组织。二是优化转接流程。开 发离退休干部党员组织关系转接“线上平台”，实现申请、审核、 转接“一站式”办理，平均转接时间由原来的 5 个工作日缩短至 2 个工作日。三是建立动态台账。对全市离退休干部党员组织关 系进行全面排查，建立“一人一档”动态管理台账，实时更新党 员信息，目前已累计转接组织关系 1200 余人次，党员归属感和 认同感显著增强。 二、做优服务保障，提升离退休干部党员幸福指数 （一）强化思想引领，筑牢政治忠诚根基。加强思想建设， 是保持离退休干部党员先进性的重要举措。我们坚持把政治建设 摆在首位，创新学习方式，丰富学习内容，引导离退休干部党员 退休不褪色、离岗不离党。今年以来，共组织开展各类学习活动 300 余场次，参与党员达 8000 余人次。。一是打造“线上+线下” 学习阵地。依托“**老干部”微信，开设“银龄课堂”专栏，每 周推送政治理论、政策解读等学习内容，目前已推送 68 期，阅 读量达 10 万余人次；在老年大学、老干部活动中心开设政治理 论班 12 个，邀请专家学者授课 24 场次，惠及学员 1200 余人。 二是开展“送学上门”暖心服务。为行动不便的离退休干部党员 建立“1+1”结对送学机制，即 1 名在职党员结对 1 名老党员， 定期上门送学送资料，今年已为 300 余名老党员开展送学服务， 送去各类学习资料 1500 余册。三是组织“主题党日”实践活动。 围绕党史学习教育、党的二十大精神宣讲等主题，组织离退休干 部党员赴革命遗址、红色教育基地开展主题党日活动 46 场次， 让老同志在实地感悟中强化政治信仰。 （二）拓宽服务渠道，解决急难愁盼问题。用心用情服务， 是做好离退休干部工作的出发点和落脚点。我们坚持以老同志需 求为导向，用足用好涉老政策，建立健全服务保障机制，切实为 老同志办实事、解难题。今年以来，共走访慰问离退休干部党员 1200 余人次，解决实际问题 320 余件。。一是建立常态化走访机 制。制定《离退休干部党员走访慰问制度》，明确重大节日必访、 生病住院必访、家庭困难必访、重要事项必访“四必访”要求， 今年春节、七一期间，市领导带头走访慰问离退休干部党员 200 余人次，发放慰问金和物资共计 80 余万元。二是搭建多元化帮 扶平台。联合民政、卫健等部门，建立“银龄关爱”帮扶基金， 为困难离退休干部党员提供生活救助、医疗帮扶等服务