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国企党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

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国企党组 2025 年上半年落实全面从严治党主 体责任工作情况报告 今年以来,公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导,坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求, 狠抓全面从严治党主体责任落实,强化教育监督,扎实开展深入 贯彻中央八项规定精神学习教育,推动党员干部纪律意识明显提 升,权力运行更加规范,政治生态持续向好,为推动单位高质量 发展、深化全方位转型注入强劲动力。 一、主要工作情况 (一)责任落实更加自觉。一是政治站位明显提高。基层支 部政治意识和政治规矩进一步增强。二级单位支部严格落实“第 一议题”制度,强化理论武装,在看齐追随中坚定理想信念。二 是融合互促明显加强。按照集团及本单位年度廉政建设和反腐败 会议精神,基层支部坚持把廉政建设工作与组织建设和生产经营 工作同研究、同部署、同推进、同考核。第一党支部细化年度工 作安排,强化与经营管理、安全生产有机融合,推动廉政建设与 中心工作融合互促。三是带动作用明显发挥。对标对表上级廉政 建设和反腐败工作新要求,基层支部支委成员做到先学先知先行, 以身作则、以上率下,带头把上级精神转化为基层实践行动。第 三支部打造支委与班站长“125”联动管理机制,1 名支委委员 带 2 名班组长,围绕“政治学习、安全管理、生产运行、设备保 运、队伍稳定”5 项内容,建立常态化“日诊断、周解疑、月督 导”机制,拉紧支委成员与班组长的联动“责任绳”,有效带动 班组管理提升。 (二)责任体系更加完善。一是细化落实措施。按照集团新 修订《基层支部落实廉政建设责任实施细则》,各基层支部明确 责任主体、责任内容,细化制定具体落实措施,并认真组织开展 学习宣贯活动,力求支委成员做到知责明责履责。第二党支部组 织支委成员集中学习集团新修订实施细则,围绕日常监督、风险 管控、廉洁教育等方面细化制定责任落实措施,按照“一岗双责” 和“谁主管、谁负责”要求,组织支委成员梳理职责权限,做到 分工明确,责任到人,为精准履职提供方法指引。二是优化“四 个清单”。基层支部研究制定支委成员任务分工,细化完善支部 落实廉政责任“四个清单”。勘探开发研究院实验中心支部健全 责任体系,每半年支委成员汇报一次廉政建设责任落实情况,督 促班子成员认真履行“一岗双责”,形成横向到边、纵向到底、 齐抓共管的良好局面。三是强化责任考核。直属单位把支部落实 廉政建设责任及班子成员履职情况,纳入单位廉政建设和反腐败 工作年度考核;基层支部把支委成员落实廉政建设责任情况,纳 入组织生活会对照检查和述学述职述廉等重要内容,接受单位干 部员工监督。X 支部建立完善考核激励和关爱帮扶机制,将支部 委员工作业绩、作风能力与绩效考核挂钩,修订完善考核办法与 员工绩效考核相融互促,充分发挥考核“指挥棒”作用,激励干 部担当作为。 (三)制度执行更加有力。一是有力促进合规管理。基层支 部围绕生产经营、安全环保等重点任务,嵌入式或单列式制定廉 洁从业公约、日常监督检查和风险防控分析机制,促进单位依法 合规经营。地面工程抢维修中心濮东服务工区支部建立完善员工 考勤、废旧物资、绩效考核方案等管理制度,从源头上预防和杜 绝“微腐败”行为发生。二级单位第一党支部成立“清风”工作 团队,建立由纪检委员挂帅,纪检监督员、经营管理员、安全监 督员、工程技术员组成的“1+N”工作团队,聚集工作力量, 延长工作手臂,压实纪检委员责任。二是有力促进监督质效。基 层支部建立上下级监督、内外部监督、群众监督和专兼职监督等 多层次、多形式监督机制。第四党支部严格落实区务公开制度, 将绩效考核、评先选优、企业年金发放等员工关注的