国企党组 2025 年上半年落实全面从严治党主 体责任工作情况报告 今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求， 狠抓全面从严治党主体责任落实，强化教育监督，扎实开展深入 贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党员干部纪律意识明显提 升，权力运行更加规范，政治生态持续向好，为推动单位高质量 发展、深化全方位转型注入强劲动力。 一、主要工作情况 （一）责任落实更加自觉。一是政治站位明显提高。基层支 部政治意识和政治规矩进一步增强。二级单位支部严格落实“第 一议题”制度，强化理论武装，在看齐追随中坚定理想信念。二 是融合互促明显加强。按照集团及本单位年度廉政建设和反腐败 会议精神，基层支部坚持把廉政建设工作与组织建设和生产经营 工作同研究、同部署、同推进、同考核。第一党支部细化年度工 作安排，强化与经营管理、安全生产有机融合，推动廉政建设与 中心工作融合互促。三是带动作用明显发挥。对标对表上级廉政 建设和反腐败工作新要求，基层支部支委成员做到先学先知先行， 以身作则、以上率下，带头把上级精神转化为基层实践行动。第 三支部打造支委与班站长“125”联动管理机制，1 名支委委员 带 2 名班组长，围绕“政治学习、安全管理、生产运行、设备保 运、队伍稳定”5 项内容，建立常态化“日诊断、周解疑、月督 导”机制，拉紧支委成员与班组长的联动“责任绳”，有效带动 班组管理提升。 （二）责任体系更加完善。一是细化落实措施。按照集团新 修订《基层支部落实廉政建设责任实施细则》，各基层支部明确 责任主体、责任内容，细化制定具体落实措施，并认真组织开展 学习宣贯活动，力求支委成员做到知责明责履责。第二党支部组 织支委成员集中学习集团新修订实施细则，围绕日常监督、风险 管控、廉洁教育等方面细化制定责任落实措施，按照“一岗双责” 和“谁主管、谁负责”要求，组织支委成员梳理职责权限，做到 分工明确，责任到人，为精准履职提供方法指引。二是优化“四 个清单”。基层支部研究制定支委成员任务分工，细化完善支部 落实廉政责任“四个清单”。勘探开发研究院实验中心支部健全 责任体系，每半年支委成员汇报一次廉政建设责任落实情况，督 促班子成员认真履行“一岗双责”，形成横向到边、纵向到底、 齐抓共管的良好局面。三是强化责任考核。直属单位把支部落实 廉政建设责任及班子成员履职情况，纳入单位廉政建设和反腐败 工作年度考核；基层支部把支委成员落实廉政建设责任情况，纳 入组织生活会对照检查和述学述职述廉等重要内容，接受单位干 部员工监督。X 支部建立完善考核激励和关爱帮扶机制，将支部 委员工作业绩、作风能力与绩效考核挂钩，修订完善考核办法与 员工绩效考核相融互促，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励干 部担当作为。 （三）制度执行更加有力。一是有力促进合规管理。基层支 部围绕生产经营、安全环保等重点任务，嵌入式或单列式制定廉 洁从业公约、日常监督检查和风险防控分析机制，促进单位依法 合规经营。地面工程抢维修中心濮东服务工区支部建立完善员工 考勤、废旧物资、绩效考核方案等管理制度，从源头上预防和杜 绝“微腐败”行为发生。二级单位第一党支部成立“清风”工作 团队，建立由纪检委员挂帅，纪检监督员、经营管理员、安全监 督员、工程技术员组成的“1＋N”工作团队，聚集工作力量， 延长工作手臂，压实纪检委员责任。二是有力促进监督质效。基 层支部建立上下级监督、内外部监督、群众监督和专兼职监督等 多层次、多形式监督机制。第四党支部严格落实区务公开制度， 将绩效考核、评先选优、企业年金发放等员工关注的