交流发言:县局突出三个重点 写好年轻干部
培养“大文章”
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!根据会议安排,我代表**单位,就年轻干部的
培养工作与大家进行交流,不妥之处,敬请批评指正!
近年来,我单位深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工
作的重要论述,突出“三化”“三炼”“三力”,“选育管用”好年
轻干部,实现了单位发展与干部成长双向奔赴、同频共振。
一、突出“三化”抓选用,备足“源头活水”
理想信念坚定是好干部的第一位标准,为此,我们以鲜明的
选人用人导向,引领年轻干部坚定理想信念。一是标准具体化。
注重党性修养,通过“三会一课”“主题党日”等活动,引导年
轻干部自觉参加党的组织生活。同时,结合“青年理论学习小组”
等活动,锤炼他们的党性,确保思想“总开关”始终拧紧。二是
识别经常化。坚持静态和动态、考人和考事相结合,通过日常交
流、定期谈心、季度家访等方式,全方位了解年轻干部,确保选
准选实。三是选任科学化。打破隐性台阶,破除论资排辈,通过
动员、劝导、压力传导等方式,让老职工自觉申请安排到部门其
他一般岗位,让位给年轻干部担当作为。近年来选拔任用了多名
年轻股级干部,为单位注入了新鲜血液。
二、突出“三炼”抓培育,助力“墩苗壮骨”
我单位坚持让年轻干部在实践中唱主角、挑重担,全面提升
他们的政治素质和业务能力。一是实践“炼”经历。“刀在石上
磨,人在事上练。”结合优秀年轻干部自身优势,在工作中压好
“担子”,让他们多接一接“烫手山芋”,多当几回“热锅上的蚂
蚁”,丰富其经历,培养攻坚克难能力。同时,积极选派优秀年
轻干部参与乡村振兴、灾毁恢复项目建设、跟