交流发言：县局突出三个重点 写好年轻干部 培养“大文章” 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！根据会议安排，我代表**单位，就年轻干部的 培养工作与大家进行交流，不妥之处，敬请批评指正！ 近年来，我单位深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工 作的重要论述，突出“三化”“三炼”“三力”，“选育管用”好年 轻干部，实现了单位发展与干部成长双向奔赴、同频共振。 一、突出“三化”抓选用，备足“源头活水” 理想信念坚定是好干部的第一位标准，为此，我们以鲜明的 选人用人导向，引领年轻干部坚定理想信念。一是标准具体化。 注重党性修养，通过“三会一课”“主题党日”等活动，引导年 轻干部自觉参加党的组织生活。同时，结合“青年理论学习小组” 等活动，锤炼他们的党性，确保思想“总开关”始终拧紧。二是 识别经常化。坚持静态和动态、考人和考事相结合，通过日常交 流、定期谈心、季度家访等方式，全方位了解年轻干部，确保选 准选实。三是选任科学化。打破隐性台阶，破除论资排辈，通过 动员、劝导、压力传导等方式，让老职工自觉申请安排到部门其 他一般岗位，让位给年轻干部担当作为。近年来选拔任用了多名 年轻股级干部，为单位注入了新鲜血液。 二、突出“三炼”抓培育，助力“墩苗壮骨” 我单位坚持让年轻干部在实践中唱主角、挑重担，全面提升 他们的政治素质和业务能力。一是实践“炼”经历。“刀在石上 磨，人在事上练。”结合优秀年轻干部自身优势，在工作中压好 “担子”，让他们多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂 蚁”，丰富其经历，培养攻坚克难能力。同时，积极选派优秀年 轻干部参与乡村振兴、灾毁恢复项目建设、跟