XX 县经验材料：“四个三”组合连招提升干
部作风能力
今年以来，X 县坚持“三到位”、抓实“三个点”、对标“三
件事”、聚焦“三字诀”，持续深化干部作风能力，引导广大干部
坚持干字当头、争先进位，以优良的作风保障高质量发展。
一、坚持“三到位”，做实任务推进“基本功”
工作谋划到位。制定《X 县深化干部作风能力提升年实施方
案》，明确强化政治建设、提升能力本领、鲜明用人导向、为基
层减负赋能、深化正风肃纪等五个方面 15 项工作任务。
责任落实到位。建立《X 县深化干部作风能力提升年重点任
务清单》，逐项明确牵头单位、责任单位，按照“一行业一载体”
思路，由各单位党组织结合实际细化落实的具体措施，确保各项
任务有抓手、能落地。
机制保障到位。成立由县委常委、组织部部长任主任，县委
办公室、县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等部门负责同志
任副主任的工作专班，内设综合组、教育整治组、督查组、宣传
组，分工负责具体工作落实。
二、抓实“三个点”，增强干事创业“执行力”
抓学习提升。制定《X 县干部教育培训成效考核评价办法
（试行）》和《2025 年 X 县干部教育培训工作计划》，推动理论
武装走深走实。目前，举办优秀中青年干部和新任科级领导干部
培训班 1 期、开展“专业知识进讲堂活动”2 期，240 名干部思
想得到淬炼、能力得到提升。
抓实践锤炼。坚持“重担当、重实干、重实绩”的选人用人
导向，引导 600 余名干部到项目建设、企业发展、乡村振兴、基
层治理、安全维稳等一线打磨历练，建立由 60 名不同单位干部
组成的巡察人才库，切实增强干部推动高质量发展、服务群众和
防范化解风险本领。
抓动能激发。加强公务员平时考核管理，综合运用职务与职
级并行、及时奖励、能上能下，激励干部担当作为，今年以来晋
升职级等级 111 人。进一步细化优化澄清工作的主要原则、适用
情形、程序流程等，采取适当方式为干部澄清正名 1 件次，旗帜
鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。
三、对标“三件事”，当好为民服务“贴心人”
党建引领基层治理“一张网”。推广“镇村吹哨、部门报到”
等做法，深化机关、企事业单位党组织和在职党员到社区“双报
到”机制，引导各种力
