国企党组上半年思想政治工作打算
今年以来，公司党组坚持以习近平总书记关于思想政治工作
的重要论述为根本遵循，牢牢把握企业思想政治工作规律，坚持
把思政工作作为经常性、基础性工作，立足改革开放前沿阵地的
区域禀赋和鲜明特质，在干部员工中厚植“改革创新、敢为人先”
的排头兵精神，并在此基础上创新实施“学、谈、导、育、行”
的“五字法”，构建完善“三级联学、五心关怀、联动宣传、文
化宣贯、双创实践”等五大体系，切实燃旺思政工作“炉火”，
在企业内部形成“同心、同力、同向、同行”的“大思政”工作
格局。
一、主要工作情况
（一）以“学”为牵引，打造三级深学体系，夯实思想根基。
公司党组把“以党的创新理论武装职工群众”作为思政工作的首
要任务，聚焦“党员领导干部、全体党员、团员青年”三类重点
群体，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育等为契机，打造三
级深学体系，引导广大职工筑牢信仰之基，拧紧思想“总开关”。
一是聚焦党员领导干部，通过党组理论学习中心组学习、党组会
“第一议题”等形式开展学习研讨 100 余次，沉淀形成推动高质
量发展的具体举措 80 余项，100%落实；组织开展落实中央八项
规定精神研修班等各类培训 60 余期，覆盖上千人次。二是聚焦
全体党员，策划开展“云党课”、学习读书汇、政治理论大比武、
“红色基地云上看”等特色专题学习活动 70 余场，切实筑牢理
想信念、培塑信仰力量。三是聚焦团员青年，创新“主题团日全
面学、红色课堂深入学、青马工程育苗学、先锋示范青讲学、联
建共建交流学”五学模式，开展“青年大学习”、青年说党史、
青讲团先锋故事汇等，推动党的创新理论深入青年、鼓舞青年。
（二）以“谈”为抓手，打造五心关怀体系，做细思想解惑。
打造“五心工程”（凝心、圆心、舒心、匠心、暖心），抓实谈心
谈话，及时了解员工所思所想、办好为民实事。一是畅通沟通渠
道，谈思想、访民意、聚民心，组织全公司 22 个党支部深入开
展“三必访”“四必问”“五必谈”，100%覆盖全体职工，并在此
基础上开展党员职工思想动态分析，进一步了解员工思想动态、
及时倾听员工心声；分层分级开展老党员慰问走访、青年圆桌会、
统战人士座谈会等，结合职代会、企务公开会、工会主席下基层、
总经理在线日等举措，畅通沟通渠道，切实保障职工的知情权、
决策权、参与权、监督权。二是做实关心关爱，出真招、办实事、
提感知。聚焦员工发展，通过强化培训力度、构建“四透明平
台”、建设人才双循环体系等举措，为员工成长发展搭台子、提
价值；聚焦员工感知，以“沃心声直通车”平台为闭环，建立为
员工办实事长效机制，搭建心理健康小屋、实施基层办公场所升
级改造、深化职工子女托管班等切身实事有力提升了员工的幸福
感、获得感。
（三）以“导”为关键，打造联动宣传体系，做强正向引导。
深化搭建“一点发布、集体赋能、多渠道分发、融媒体展现”的
大宣传工作体系，切实强化宣传引导，以身边人的奋斗故事，
鼓舞斗志、凝聚力量。一是树典型、立榜样，依托 5G+直播技
术，打造“红色访谈间”，常态化开展“两优一先”“十佳青年”
“劳动模范”“身边的优秀排头兵”等典型选树活动，策划“推
动发展”先进事迹宣讲会、青年奋斗事迹宣讲会、“红色故事我
来读”“中国精神我来学”“初心党课我来讲”等主题宣传活动
50 余场，在人民邮电报、学习强国、集团先锋等平台发布视频、
图文等宣传作品 40 余个，以沙画、访谈、演讲等多种形式讲述
先锋榜样的奋进事迹超 100 个，发现、发掘一批立得住、叫得响、
群众公认的先进典型，把抽象的标准转化为具象的样本；二是抓
反面，强警示，创新开展“量身定做”的专题活动，聚焦政企、
公众等不同专业领域的特点开展以“十个一”微活动为抓手的专
题“警示教育季”，策划制作“以案为鉴警钟长鸣”警示教育系
列短片，用身边事警示教育身边人，树牢
