2025 年上半年党建工作经验总结汇报 2025 年上半年，局机关党委坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大和二十届二 中、三中全会精神，全面对标对表党中央决策部署和上级党组织 工作要求，紧紧锚定高质量发展主线，聚焦主责主业，持续提升 党建引领力、组织力、落实力。一以贯之强根基、提质效，步步 为营固堡垒、强功能，推动机关党建从“做在日常”向“融入大 局”跃升、从“有形覆盖”向“有效引领”跃进，为全局各项事 业稳中有进、行稳致远提供了坚强政治保障和组织支撑。 一、主要工作及成效 （一）“思想之翼”展开广，理论武装提气铸魂 思想建党，是党的建设“根”与“魂”。我们始终把理论武 装作为“第一工程”，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促 干，推动党的创新理论在机关落地生根、开花结果。 一是注重“全链条学习”，把牢思想之舵。制定《局机关 2025 年理论学习计划》，坚持党委理论学习中心组带头学、支部“三 会一课”扎实学、主题党日多样学，推动大学习、大研讨、大提 升常态化制度化。上半年，局党委理论学习中心组集体学习 X 次，支部专题学习 XX 场次，参与党员干部累计达 X 余人次。 分专题原原本本、逐章逐句学习《习近平关于加强党的作风建设 论述摘编》和中央 XXXX 及其实施细则精神，坚持领导班子全 面领学、基层党组织深入研学、党员干部对标自学相结合，突 出抓好年轻干部学习教育，推动学习教育入脑入心见行见效。坚 持把开展学习教育同整治群众身边不正之风和腐败问题结合起 来，以工作作风转变促进工作质量提升。 二是拓展“多维度场景”，激活学习动能。着力构建“互联 网+党建”新生态，打造“党建云课堂”线上平台，开通“学习 强局”微信，推送理论文章、政策解读、时政热点等内容，实现 “掌上学”“随时学”。线上与线下并行、集中与自主并重，广泛 开展“践行新思想·建功新时代”专题研讨、“青年理论宣讲团” “微党课进支部”等活动，让理论学习更有温度、更接地气、更 入人心。 三是突出“实战型转化”，强化以知促行。坚持知行合一、 以学促干，组织开展“理论指导实践”调研活动，引导党员干部 立足岗位实际、对接工作难点，把理论成果转化为解决问题的实 招硬招。上半年共形成高质量调研报告 XX 篇，其中 XX 篇被上 级部门采纳，理论之光照进了基层，知识转化为成果，理念转化 为效能。 通过构建“多形式、全覆盖、重实效”的理论学习闭环，广 大党员干部思想根基更加牢固，政治能力不断增强，干事创业的 方向更准、底气更足、步子更稳。 （二）“政治坐标”定得准，组织引领聚力成势 政治建设是方向盘，是压舱石，更是定海针。我们坚持把党 的政治建设摆在首位，把组织建设作为根本支撑，筑牢“机关堡 垒”，锻造“红色引擎”，为推动中心工作凝聚起强大合力。 一是把稳“政治之舵”，拧紧思想发条。严格落实“第一议 题”制度，每次党委会议都第一时间传达学习习近平总书记最新 重要讲话精神和中央重大决策部署。同步健全政治监督机制，推 动“监督关口”前移、“监督触角”延伸，确保党中央精神和上 级要求在机关落地生根、见行见效。上半年开展政治监督专项检 查 X 次，发现并纠偏问题 XX 个，做到“哪里有部署，监督就 跟进到哪里”。 二是理顺“组织之网”，织密战斗单元。坚持“应建尽建、 应转尽转”原则，对机关党组织设置进行系统优化，完成 X 个 党支部调整，新建党小组 XX 个，为 XXX 名党员找到了组织归 属、思想坐标。严把组织生活“规矩关口”，规范落实“三会一 课”、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活严起来、 实起来、活起来。 三是锻强“支部之根”，提升战斗堡垒。深入推进“基层党 建质量提升年”活动，对标“七个有力”标准，全方位提升基层 党组织政治功能和组织功能。持续实施“头雁工程”，举办党支 部书记专题培训班 X 期、覆盖 XX 人次，着力增强“关键少数” 的履职本领。党建责任传导“层层有痕、级级有责”，党建考核 与业务绩效同步部署、同步推进、同步问效，形成了党建与业务 双轮驱动、同频共振的生动格局。 四是严把“入口之关”，激活党员细胞。坚持高标准发展党 员、全过程管理党员、多维度评价党员。上半年共发展党员 X 名，其中 35 岁以下青年党员占比达八成，党员队伍更趋年轻化、 专业化。上线运行“党员积分管理系统”，推动党员从“被动参 与”向“主动担当”转变，开展“亮身份、当先锋、作表率”主 题实践，党员在关键岗位、重点任务中挺膺担当、冲锋在前。 通过压实政治建设之责、激发组织引领之力，机关党组织凝 聚力和战斗力持续增强，广大党员干部政治意识更强、组织归属 更深，全面构筑起推动事业发展的坚强“主心骨”。 （三）“融合引擎”转得快，党建业务同频共振 党建不是“旁观者”，更不是“附属品”。我们坚持把党建工 作嵌入发展主战场、融入履职全过程，推动党建与业务在“战略 层面共振、结构层面协同、执行层面贯通”，持续激活服务发展 “红色引擎”。 一是“双向嵌入”推进融合。实施“党建+业务”融合工程， 推动党建工作嵌入日常、融入中心、服务发展，探索形成“需求 导向—精准赋能—成果转化”闭环机制。深化“一部门一品牌” 创建行动，鼓励各支部立足主责主业打造“特色标签”。如政策 法规处支部创设“法润民企”品牌，组建党员律师志愿服务队， 常态化为企业开展法律体检、政策宣讲，成为“党建赋能营商环 境”的鲜活样本。 二是“红色阵地”建在一线。搭建“党建+科技创新”平台， 组建 XX 个党员科技攻关小组，承担重点课题 XX 项、解决技术 难题 XX，真正让党旗在攻坚现场高高飘扬。同步建立“党员先 锋岗”XX 个、“党员责任区”XX 个，在急难险重任务中，党员 亮身份、冲在前、做示范，用行动诠释“哪里有难题，哪里就有 党旗”。 三是“联建共建”串起纵横。推动“机关联基层、党建促发 展”共建机制提质扩面，与 XX 个基层单位、XX 家企业建立长 期共建关系，形成“党组织结对、党员双向认领、活动双向融通” 的融合链条。组织开展“党建引领·服务基层”实践行动，XX 名党员骨干下沉一线、问需于基、解困于民，绘出机关与基层协 同发展的“同心圆”。 四是“活