统计局党员干部 2025 年严禁违规吃喝以案促
改专题查摆剖析材料
按照《关于召开 2025 年度严禁违规吃喝以案促改专题民主
生活会的通知》文件精神，会前，我深入学习了关于加强作风建
设的重要论述及相关实施细则精神。聚焦违规吃喝典型案例，结
合自身思想和工作实际，从党的政治建设、思想建设、组织建设、
作风建设、纪律建设、意识形态等方面进行了深度反思与自我检
视，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治建设方面
政治站位不够高：对违规吃喝问题的政治本质认识不足，没
有从维护党的执政基础、保持党的先进性和纯洁性的高度去看待
这一问题。在实际工作中，有时认为只要不出现大的原则性错误，
偶尔的吃喝应酬是正常的社交活动，没有意识到这种行为可能会
破坏党内政治生态，损害党和政府在人民群众心中的形象。
政治敏锐性和鉴别力不强：在面对一些看似正常的吃喝场合
时，没有敏锐地察觉到其中可能存在的违规风险。对于一些打着
“人情往来”旗号的违规吃喝行为，缺乏足够的鉴别能力，没有
及时予以抵制和纠正。在参与一些统计业务交流活动时，对于个
别企业以“感谢”为由安排的宴请，没有坚决拒绝，没有充分考
虑到这种行为可能带来的不良影响。
（二）思想建设方面
思想认识存在偏差：对违规吃喝的危害性认识不够深刻，存
在侥幸心理。认为自己只是偶尔参与，不会被发现，或者认为这
种行为在社会上比较普遍，法不责众。这种错误的思想观念导致
在面对违规吃喝的诱惑时，不能坚定地拒绝。同时，对廉洁自律
的要求不够严格，没有将廉洁从政的理念贯穿到工作和生活的方
方面面。
理论学习不够深入：虽然参加了单位组织的政治理论学习，
但学习的主动性和自觉性不够，存在走过场的现象。对于关于作
风建设的重要论述，只是表面理解，没有深入领会其精神实质和
实践要求。在学习过程中，没有将理论学习与实际工作相结合，
没有用理论指导自己的行为，导致在实际工作中容易受到不良思
想的影响。
（三）组织建设方面
组织纪律意识淡薄：对单位制定的关于公务接待、经费管理
等方面的规章制度执行不够严格。在一些公务接待活动中，存在
超标准、超范围接待的情况，没有按照规定的程序和标准进行操
作。例如，在接待上级统计部门检查时，为了显示热情，安排了
高档餐饮场所，超出了规定的接待标准。
党内组织生活参与度不高：有时以工作忙为由，不按时参加
党组织的各项活动，对于党组织安排的学习、讨论等任务，存在
敷衍了事的情况。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深入，
对于身边同事存在的违规吃喝问题，没有及时进行提醒和纠正，
缺乏团队协作和相互监督的意识。
（四）作风建设方面
工作作风不够扎实：在统计工作中，存在浮躁情绪，缺乏脚
踏实地、真抓实干的精神。对于一些统计数据的收集和整理，只
是满足于完成表面的工作，没有深入基层进行调查研究，导致数
据的准确性和可靠性受到影响。在面对一些复杂的统计任务时，
存在畏难情绪，没有积极主动地去解决问题，而是采取拖延的方
式。
生活作风不够严谨：在日常生活中，有时没有严格要求自己
的言行举止，在一些社交场合中，没有注意自己的身份和形象，
参与一些不必要的吃喝活动。虽然这些活动没有违反法律规定，
但与一名党员干部应有的作风要求还有一定差距。同时，在生活
中缺乏健康向上的兴趣爱好，没有形成良好的生活习惯。
（五）纪律建设方面
纪律意识不够强：对党的纪律和各项规章制度缺乏敬畏之心，
没有将纪律要求内化于心、外化于行。在工作和生活中，有时存
在违反纪律规定的行为，如迟到早退、擅自离岗等。对于违规吃
喝问题，虽然知道是违反纪律的行为，但在实际行动中没有坚决
抵制，存在明知故犯的情况。
监督执纪不够严格：在工作中，对于身边同事存在的违规吃
喝问题，没有充分发挥监督作用。有时出于“老好人”思想，对
一些违规行为睁一只眼闭一只眼，没有及时向上级报告或进行严
肃处理。这不仅助长了违规行为的发生，也损害了纪律的严肃性
和权威性。
（六）意识形态方面
意识形态阵地意识不够强：对意识形态工作的重要性认识不
足，没有充分认识到违规吃喝问题背后可能存在的意识形态风险。
在一些统计业务交流活动中，没有注意防范和抵制一些不良思想
和文化的侵蚀，没有在意识形态领域保持清醒的头脑。
社会主义核心价值观践行不够到位：在工作和生活中，没有
充分发挥社会主义核心价值观的引领作用
